ФАДП Луга

Создан: 04.11.2011
Участников : 2
Публикаций: 48
Комментариев: 162
Владелец: Пaвeл Пepeкpecтoв
Новая запись
Вступить
Выйти
Посты
Участники
ФАДП Луга ФАДП Луга
04.05.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Сменный режим работы

Автушко И.А. , юрисконсульт ООО СибМаркет Возможность применения сменного режима работы напрямую предусмотрена Трудовым кодексом РФ. Статья 103 ТК РФ дает определение сменной работы и одновременно устанавливает основания для ее введения. Сменный
Сменный режим работы
0 0 1897
ФАДП Луга ФАДП Луга
04.05.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Чем сменный график работы отличается от скользящего ?

 Чем сменный график работы отличается от скользящего. Работая по сменному графику, воскресенье считается выходным днем? И как должна производиться оплата в выходные дни?            Заданный вопрос
Чем сменный график работы отличается от скользящего ?
0 0 21355
ФАДП Луга ФАДП Луга
04.05.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

ВРЕД НОЧНОЙ РАБОТЫ: работа по ночам негативно воздействует на работоспособность

Многие специалисты говорят о том, что привычка работать ночью и здоровье понятия несовместимые. Хронически нарушать естественный ход биологических часов очень вредно. Почему люди работают по ночам? Мы живем во времена достижений и самореализации,
ВРЕД НОЧНОЙ РАБОТЫ: работа по ночам негативно воздействует на работоспособность
0 0 1034
ФАДП Луга ФАДП Луга
30.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Влияние микроклимата на рабочем месте на организм человека

Жизнедеятельность человека сопровождается непрерывным выделением теплоты в окружающую среду. Ее количество зависит от степени физического напряжения (энерготрат) в определенных климатических условиях и составляет от 50 Вт (в состоянии покоя) до 500
Влияние микроклимата на рабочем месте на организм человека
0 0 4569
ФАДП Луга ФАДП Луга
30.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Проблемы обезвоживания организма

Поговорим о воде которой так нехватает на ООО "Форесия АДП-Луга". Казалось бы обычная питьевая вода, но ее польза для нашего организма, хотя она и не является питательным компонентом весьма велика. Поговорим о недостатке воды, обезвоживании
Проблемы обезвоживания организма
0 0 605
ФАДП Луга ФАДП Луга
30.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Обед по расписанию

Приглашение к столу В барской России трудолюбие работника оценивали по тому, как он ест: кушает много и с удовольствием значит, здоров и вынослив. Отсутствие аппетита, напротив, было признаком болезненности и хилости. Сегодня эйчары не считают
Обед по расписанию
0 0 668
ФАДП Луга ФАДП Луга
30.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Зарплата в натуральное форме

Заработная плата может быть выдана сотрудникам не только в денежной, но и в натуральной форме. Однако документальное оформление, налогообложение и бухгалтерский учет натуральной зарплаты имеет свои особенности. Рассмотрим
Зарплата в натуральное форме
0 0 1603
ФАДП Луга ФАДП Луга
19.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

Трудовой Кодекс РФ. ЗАБАСТОВКА.

Что такое забастовка. Когда можно объявить такую акцию и какая процедура предусмотрена законодательством. Из статьи 398 Трудового кодекса нам известно, что забастовка - это временный добровольный отказ рабочих исполнять трудовые обязанности
Трудовой Кодекс РФ. ЗАБАСТОВКА.
72 104 1441
ФАДП Луга ФАДП Луга
19.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

История профсоюзного движения (часть 3)

Начиная с 2005 года, мы имеем возможность наблюдать новый виток деятельности профсоюзов, который связан с глобализацией экономики, затронувшей и вопросы охраны труда. Новейший период можно охарактеризовать активной деятельностью профсоюзов в
История профсоюзного движения (часть 3)
0 0 617
ФАДП Луга ФАДП Луга
19.04.2012 04:00
Пожаловаться
Сохранить

История профсоюзного движения (часть 2)

Продолжаем цикл статей, посвященных истории становления профсоюзного движения в России. Мощным стимулом для развития профсоюзов стала революция в феврале 1917 года. 3-11 июля 1917 года третьей Всероссийской конференцией профессиональных союзов был
История профсоюзного движения (часть 2)
0 0 1242
16.11.2024 18:49 2707

Комментарии

Профиль
Отправить жалобу
Укажите причину.