В Российской Империи права рабочих были защищены лучше, чем в СССР. И это совершенно закономерно

На модерации Отложенный

 

 

Левый документ уже публиковался ранее в моём журнале. В Российской Империи многие предприниматели организовывали для своих рабочих бесплатные ясли, детские сады, аптеки. Всё это стало платным в СССР — справа опубликован документ, регламентирующий плату за пользование яслями и детскими садами ВЕДОМСТВЕННОЙ принадлежности. То есть если детский сад, ясли, аптека принадлежат тому предприятию, на котором ты работаешь — ты всё равно был обязан за них платить.
Почему так?
Потому что государство очень хорошо защищает права рабочих от предпринимателей, но очень плохо от себя самого. А в СССР государство являлось ЕДИНСТВЕННЫМ работодателем, других просто не было. Профсоюзы в СССР являлись лишь послушным орудием в руках администрации предприятий — надо будет для выполнения плана, так и 16-часовой рабочий день завизируют, без проблем.
В Российской же империи производство, промышленность, были отделены от государства. Поэтому государственная фабрично-заводская инспекция не была заинтересована защищать интересы предпринимателей в ущерб интересам работников — наоборот, она была заинтересована защищать интересы работников, чтобы показать, перед вышестоящим начальством, свою полезность обществу, сделать красивый отчёт о выполненной работе.


Профсоюзы в России тоже не были частью государственной машины, как в СССР — они были полностью независимы, вплоть до открытого шантажа работодателей.
Работодатели же были вынуждены конкурировать между собой за рабочую силу — чтобы привлечь наиболее умелых, дисциплинированных и квалифицированных рабочих.
Смысла в сверхэксплуатации работника не было — хороший работник сразу уйдёт к конкуренту и ты его не удержишь, а пьянь, которая не может найти себе другого места работы потому что гонит брак и регулярно прогуливает — и даром не нужна.
В СССР стало возможным выжимать из работника всё до капли. Никуда не денется — сталинский закон "о воспрещении самовольного ухода рабочих с предприятий" на страже. Опоздаешь более чем на полчаса — уедешь в лагерь. За прогул — уедешь в лагерь.
Да и смысла перехода с одного предприятия на другое не было: у всех фабрик и заводов один хозяин — государство, везде одни и те же порядки.

V.H.