Психология, оптимальность и информатика
На модерации
Отложенный
Индивиду должен иметь собственное мировоззрение для формирования психологических приемов управления. Построение модели изучаемого предмета позволяет получить технологию моделирования, для чего необходимо собрать информацию и ее обработать. «Весьма важным моментом анализа социально-психологического взаимодействия членов управленческой команды является видение ключевых психологических основ, критериев рассмотрения совместной деятельности в группе» [1, c. 291].
Каждый человек будет иметь столько денег, сколько он желает заработать. «Оптимальным уровнем для мышления являются десять циклов» [2, c. 103]. Данные циклы описывают пульсацию энергии. Предполагается, что пульсация должна соответствовать различным типам питания.
При разговоре один на один не всегда можно донести информацию до собеседника. Психологические особенности организма накладывают невозможность понимать друг друга. После разговора оказывается, что проблемы есть у обоих говорящих. Требуется гений или человек, который научился пользоваться обоими полушариями своего мозга. Просто надо изучать разные предметы: психологию, юриспруденцию, информатику, философию и другие гуманитарные науки.
Лидер – это сильная личность, но ее сила и превосходство часто выражено не в обычной физической силе, а еще и в нравственной, ментальной и эмоциональной. Лидер – это человек, который часто работает в бизнесе с 6 утра до 10 вечера (хотя для клиента говорит, что работает 4 часа в день). Он показывает личный пример, как делать правильно и учится на своих ошибках. Помните: Чем большей ценностью, знаниями и опытом Вы будете со временем обладать, тем больше будет причин у людей следовать за Вами, чтобы научится, и присоединится в Вашу команду.
Лидер может создать команду, которая [3, 4, 5] позволяет получить необходимый результат, дать уверенность в завтрашнем дне.
Литература
1.
Реан А.А. Психология адаптации личности. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. – 479 с.
2. Сильва Х., Стоун Р.Б. Искусство менеджмента по методу Сильва. Мн.: «Попурри», 1999. – 288 с.
3. www.m-komanda.gloryon.com
4. vumkomanda.gloryonjournal.ru
5. www.m-komanda.in-biz.ru
Комментарии