ВЫЯСНЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ – МОЛЧАТЬ ИЛИ ВЫCКАЗЫВАТЬСЯ?

Большую часть времени мы проводим на работе. Эмоциональная обстановка в коллективе очень существенно влияет на рабочий процесс и сам результат в целом.

Особенно важны хорошие взаимоотношения с сотрудником(ками) с которыми ты находишься в одном кабинете. Правду ведь говорят, что хорошо быть хорошим на расстоянии. Даже дети для родителей тем «роднее», чем они дальше (не всегда, конечно).

Разумеется, каждый человек устроен по-своему.  Вот, например, я и коллега. Меня можно назвать человеком эмоциональным. Если мне есть что сказать  – я обязательно скажу.  Не держу в себе зла, не скуплюсь на похвалу. Если меня что-то не устраивает – высказалась и забыла.

Моя коллега – полная противоположность мне. Когда чем-то недовольна она – это также видно невооруженным глазом. Прихожу бывало на работу – а тут в общении «звук пропал», а напряжение такое, что «топор в воздухе висит»!

Тут бы понять причину, пытаешься выяснить, а в ответ стандартное «все нормально». Атмосфера от таких "молчанок"  угнетающая  – болит голова, трудно сосредоточиться, становишься раздражительной и т.д.

            Своими выяснениями «в лоб» я тоже прилично могу «попить крови», но мне кажется, что это правильнее чем молча сердито сопеть.

            Примеров можно привести массу, такие поведенческие сценарии развиваются не только в коллективе, но и в семье. Вопрос остается тот же – «держать в себе» или высказываться? Может как-то научиться абстрагироваться? И как «достучаться» друг до друга, ведь «лицом к лицу – лица не увидать»!