Трудолюбивый муравей. Офисная байка.
На модерации
Отложенный
https://youtu.be/_fvgINl2KaA
Жил да был Муравей который очень любил работать. Он каждый день, рано утром начинал весело работать.
У него было хорошее настроение и он хорошо работал
И как то мимо пролетал Шмель. Он посмотрел на этого веселого и работающего муравья и решил что тот не может просто так работать.Создалфирму и назначил себя там директором.
А этот счастливый Муравей так и продолжал весело работать!
И на тот момент деятельность фирмы очень была успешной, но...
Решил деректор фирмы Шмель, что взять и кто-то контролировать у Муравья его работу. Так был нанят тот кто будет надзорным за Муравьём,и стал это Навозный Жук.
А Муравей всё продолжал усердно работать!
Но самой большой заботой этого Навозного Жука задача правильно организовывать работу Муравья. И он решил заставить Муравья всегдаделать отчёты.
И счастливый Муравей стал работать и составлять всегда отчёты о проделанной работе.
Вскоре понадобился секретарь для Навозного Жука, чтобы просматривать отчёты Муравья о проделанной им работе.
Решили на эту должность нанять Паучиху, которая всегда бы классифицировала эти документы и принимала звонки.
А этот счастливый Муравей всё усердно работал.
Шмель всегда был доволен работой Навозного Жука и решил запросить ещё дополнительные отчёты, прогнозы их деятельности и расчёты дополнительный различных показателей их труда.
Так наняли Таракана в качестве личного помощникаНавозного Жука.
...А также решили они купить компьютер.
Вскоре от усталости лишней работы производительный и на тот момент счастливый Муравей немного начал жаловаться на большое количество отчётов, которые он всегда должен был предоставлять.
Директор Шмель решил принять меры.
Где работал продуктивный Муравей создали отдел.
На должность главного по отделу пригласили Кузнечика.Он сделал себе прекрасный личный кабинет.
Но Кузнечику понадобился ассистент для помощи в развитии отдела.
Муравей уже не был так весел,и становился раздражительный.
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен…
Комментарии