Пора менять "эффективных менеджеров" на слуг Отечеству

Кадровая политика в России становится всё более заметным вопросом, и здесь "школы губернаторов" и прочие "школы" будущих чиновников, кажется, работают не так эффективно, как хотелось бы. В нашем управлении по-прежнему царит культ "эффективных менеджеров", и порой создаётся впечатление, что неважно, кто приходит во власть — главное, чтобы у них были навыки решать задачи. А вот такие вещи, как моральные принципы, патриотизм или стремление служить Родине, как будто просто не вписываются в портрет эффективного управленца.

Смотрю на некоторых мэров и губернаторов — создаётся ощущение, что они приехали к нам из далёкой страны или, что ещё хуже, с другой планеты. Можем ли мы называть их руководителями, соответствующими духу российской государственности? Скорее, это "эффективные менеджеры" с каким-то странным, почти магическим восприятием реальности. Нам остро необходимы лидеры с настоящим государственным мышлением, а не мелкие случайные менеджеры, которые, похоже, не понимают, что такое Россия и её удивительная история.

Сегодня во власти много людей, которые не всегда осознают, что возглавляют не просто свои регионы или города, а великую страну. Среди них можно встретить множество случайных личностей, у которых в голове царит полный хаос, а в сердце — денежные приоритеты.

Они часто путают Россию со своим личным кабинетом, а иногда даже с внутренним карманом.

Конечно, было бы здорово, если бы наши депутаты и все, кто находится у власти, чаще и системно выступали на защиту духовных основ Отечества. Хорошо бы, чтобы они понимали суть проблем и работали над их решением. А то хоть один политик выразил бы своё возмущение? Подозреваю, что они просто молчат…

Кадровая политика в нашей государственной власти нужно решать в пользу искренних людей с чистой совестью и горячим сердцем, которые действительно хотят служить своей стране, а не быть наёмниками по принципу "за деньги — да". Нам нужны те, кто будет непросто зарабатывать на повышении "инвестиционной привлекательности" наших городов и сёл, но и заботиться о будущем России.

Время перемен настало, и нам нужны новые лица, которые смогут действительно думать о благе народа, а не о наполнении своих карманов. Как говорится, пора менять "эффективных менеджеров" на тех, кто действительно способен служить Отечеству. Надеюсь, что в ближайшем будущем мы увидим перемены к лучшему, и эти перемены начнутся с кадровых решений, которые будут основываться на настоящих ценностях и принципах.