Идем на местные выборы, или Как улучшить жизнь

На модерации Отложенный

 В условиях глобализации мы все больше открыты внешнему миру, мировым процессам, потоку информации, геополитическим отношениям.

 Но если спросить окружающих, мало кто знает состав местного муниципального совета, имена депутатов, в лучшем случае будет назван председатель муниципального совета районного, городского или сельского. Наверняка могут сказать имя главы администрации населенного пункта, при этом программа развития вряд ли будет указана, при назначении на должность она не освещается, и есть   или нет такая программа, население не знает.

Мировые проблемы играют важную роль, но большую часть жизни население проводит в своем районе, городе, сельском населенном пункте. Определяя свое основное жизненное пространство маршрутом дом – работа – дом.

Следовательно, это пространство должно быть наиболее комфортным и удобным для жизни. Отсюда огромная роль муниципальной администрации и избираемому органу, муниципальному совету.

При хорошей работе местного совета мы должны их знать лучше, чем власти страны, хотя бы потому, что они ближе к решаемым населением вопросам. Однако этого не происходит. Причина видится в том, что муниципальный совет является не отражением власти народа, а продолжением дирекции предприятий, заводов, фабрик, работодателей. В то время как большая часть населения, это средний класс, включающий в себя интеллигенцию, высококвалифицированных рабочих, работников сельхоз предприятий, которым есть к чему стремиться, развиваться, не обладающих властью, но отражающих интересы подавляющего числа жителей населенных пунктов, их энергия, была бы уместна  в муниципальных советах и обеспечила ответственность исполнительной власти. Средний класс практически не имеет своего представительства в избираемых органах, за исключением сельхозпоселений, и не влияет на принимаемые решения. Муниципальные советы как правило составляют собой корпус работодателей, чьи интересы они и представляют. В проводимых выборах часто выставляются две кандидатуры, руководитель и работник предприятия, заведомо проигрывающий по должности. Руководителями поддерживается мнение, что человек с большей должностью сделает больше. Это не верный подход, вряд ли он будет  решать общие задачи за свой счет.

Конечно, надо избирать грамотных, порядочных и достойных людей, но при объективной оценке, руководителю требуется очень постараться, чтобы  стать представителем в муниципальном совете, потому, что корпус работодателей менее многочисленен, и задачи дирекции отличны, от интересов среднего класса, работников и частных лиц.

При этом не надо заглядывать в список ФОРБС, у каждого района свой средний класс, в зависимости от уровня жизни, и своя программа развития. Муниципальные советы должны определять стратегию развития населенного пункта и района, контролировать работу предприятий, эффективность использования финансовых средств муниципалитета, решать вопросы занятости населения, следовательно, муниципальный совет должен быть представителем общественных организаций, профсоюзов и частных лиц, среднего класса. Качество контроля руководителей другими представителями дирекции вызывает сомнение.  Не случайно слабый контроль за экономикой населенных пунктов и отсутствие выверенной стратегии отражающей интересы всех слоев общества, привел к значительному снижению объема производимой продукции, сокращению численности и потери статуса города, многими малыми населенными пунктами.

Поэтому при проведении местных выборов надо голосовать не за «должность», а за «второго» участника выборов, ему есть к чему стремиться, а если нет, то он расчистит дорогу более достойному кандидату. Отсюда можно озвучить предвыборный лозунг местных выборов: «Голосуйте за «второго» кандидата!». Либо он себя проявит, либо будет переходом, к более грамотному и достойному представителю среднего класса.

Руководитель может быть главой администрации, под контролем муниципального совета и общественности. А в местном совете должны быть люди которым есть к чему стремиться, и есть, что терять. У руководителей достаточно обязанностей и на предприятии, развитие и получении прибыли предприятием, обеспечение условий труда работников, своевременная выплата заработной платы. Народный избранник должен быть представителем среднего класса, следовательно, большего внимания заслуживает «второй» кандидат на местных выборах.

 

                                                              Константин Жуков, г. Белебей