Защита права рабочих на отдых в Российской Империи

Автор: Александр Гончаров

В советское время было принято рассказывать о том, как «царские сатрапы» зверски и бесчеловечно эксплуатировали рабочих и, конечно, именно поэтому и приключилась Великая Октябрьская социалистическая революция. Сейчас тоже самое продолжают петь коммунисты и «леваки» всех мастей. Расчет делается на историческое невежество и нелюбопытство масс. Если раньше срабатывало, то почему ныне не должно сработать?

Однако, после 1991 года эпохи все-таки сменились, и оголтелая ложь проходит не так уж часто, да и верят ей только те, кто хочет верить и поражен советофилией.

В исторической реальности рабочее законодательство в Российской Империи было одним из самых либеральных в мире. Огромную роль в его создании сыграли Императоры Александр III и Николай II.

Интересно, что во второй половине XIX века ключевым месяцем для принятия законов и указов явился июнь.

1 июня (13 июня н. ст.) 1882 г. был принят закон, ограничивающий рабочее время и использование детского труда. Император Александр Александрович повелел запретить привлечение к работам в промышленности детей до 12 лет, до 15 лет нельзя было заставить трудиться более 8 часов (причем, после 4 часов предполагался обязательный перерыв), также категорически воспрещались детские работы на вредных производствах, а еще хозяева заводов и фабрик обязывались выделять время не менее 3 часов день для посещения школ своими малолетними работниками.

К слову, это привело к открытию школ при предприятиях.

3 (15 июня) 1885 года вводится закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». В соответствии с ним ночное время, то есть с 21 часа ночи до 5 часов утра женщин и работников до 17 лет нельзя было привлекать к любому труду. Но честно отметим, что норма в основном действовала на производствах легкой промышленности.

2 (14 июня) 1898 года Император Николай Александрович издал указ «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», имевший важнейшее значение. Нормированные часы работы для мужчин ограничивались 11, 5 ч, а для женщин – 10 ч.

Кроме того, воскресенье объявлялось официальным днем отдыха, а в субботу вводился сокращенный рабочий день – до 10 часов. Ночная смена также определялась в 10 часов. При этом надо учесть, что вводились 2 часа на обед. Известны случаи, когда рабочие в обеденный перерыв отправлялись домой поесть и даже поспать.

Конечно, это касалось главным образом квалифицированных кадров.

Отметим, что первоначально вводился запрет на работу в большие православные праздники – 14 дней, а к 1900 году их стало 17.

Праздничными днями считались: Обрезание Господне, совпадавшее с Новым годом по Юлианскому календарю, Крещение Господне, Благовещение Пресвятой Богородицы, Преображение Господне, Успение Пресвятой Богородицы, Рождество Пресвятой Богородицы. Сюда же добавлялись Рождественские дни 25 и 26 декабря, пятница и суббота Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и второй день праздника Пятидесятницы – День Святого Духа. Празднование Пасхи Господней и Троицы подразумевались свободными от работы днями априори.

Инославным и иноверцам трудится в православные праздники разрешалось, но они могли взамен получить другие дни отдыха.

По подсчетам ученых российские рабочие имели примерно 110 дней отдыха, при 250 рабочих днях. В той же «просвещенной» Великобритании количество рабочих дней доходило до 310.

При сравнении с другими странами Европы в Российской Империи все обстояло более благополучно. Например, в Италии детский труд до 12 лет был запрещен только в 1902 году, а к подземным работам не допускались мальчики до 13 лет. В Германии запрет для детей до 12 лет трудится на промышленном производстве окончательно введен в 1903 году.

В 1900-1904 гг. трудовой день в России практически составлял 10, 5 часов. В тоже время в Австро-Венгрии, Бельгии и Италии он равнялся 11 часам, в Германии – 10, 7 ч, во Франции и Швейцарии – также как и Российской Империи, а вот в США и Дании он составлял около 9, 5 ч. Полноценный 8-часовой рабочий день находим лишь в Австралии.

Таким образом, наглядно видно, что в защите прав на труд и отдых рабочих Российская Империя, если уж и не первенствовала, то занимала место среди стран-лидеров. Получается, что объективных причин ненавидеть Царское правительство русские рабочие иметь никак не могли. Все шло к постепенному приближению к трудовой норме в 8 часов. Революция прервала естественный ход развития…

В постреволюционной РСФСР (а потом и СССР) действительно был установлен 8-часовой рабочий день, но… он в разные годы компенсировался бесплатным трудом в лагерях и «шарашках», «субботниками», «мерами социальной защиты», «авралами», «трудовыми рекордами», «поездками на картошку» и т. д. Правда о труде в СССР до сих пор не сказана. Все по-прежнему прикрыто идеологическим лицемерием…