Что делать, если вас резко сократили или поставили под угрозу увольнения? Инструкция от HeadHunter

На модерации Отложенный

После начала боевых действий в Украине 24 февраля 2022 года на Россию наложили экономические санкции, а из страны начался массовый исход зарубежных компаний — это все создает высокий риск для увольнения. HeadHunter составил инструкцию о том, что делать после сокращения — «Бумага» публикует ее с изменениями. 

  1. Собрать факты для резюме. Этот совет не подходит для линейного персонала (продавцы, курьеры, комплектовщики, кассири) и рабочих. Офисным, техническим специалистам и руководителям нужно описать в резюме конкретные навыки и достижения. В них стоит описать самые сложные задачи за время работы, самые крупные проекты за 2–3 года и сложные ситуации, которые удалось разрешить. Главное — подумать, в каких цифрах можно описать результаты работы.
  2. Позаботиться о рекомендациях. Многие сейчас будут списывать причины увольнения на кризис, рекрутеры это понимают — их задача найти тех, кого действительно уволили из-за кризиса, а не потому что они были самым слабым звеном. Наиболее современный формат для этого, заручиться поддержкой у коллег, получить согласие на их звонок — и передать контакты рекрутеры.
  3. Перепишите резюме и начинайте поиск. Внесите в документ все ценные факты и укажите, что готовы предоставить предоставить рекомендации. Найдите искать варианты на потом и не делайте паузу на отдых.
  4. Установите связи с коллегами. Выше шансы найти работу у тех, кто использует все возможные каналы поиска одновременно — и личные связи.
  5. Мир изменился. Люди всего чаще ищут работу в той же сфере с теми же критериями зарплаты, уровня должности и состава рабочих. HeadHunter рекомендует принять факт, что рынок не будет прежним. Если массовые сокращения коснулись не только в компании, но и во всей сферой, то не стоит искать вакансии там же — лучше ориентироваться на другую более устойчивую отрасль. Если такой возможности, то стоит искать вариант временной работы с «быстрым входом».
  6. Не опускать руки. Поиск работы приносит плоды тем, кто готов был уделять этому процессу много времени и сил.