Россияне стали часто самоубиваться

Навеяло статьей про дневники Берии от 14.04.11. Непонятна их реальность. С другой стороны, кому сейчас могла бы быть выгодна подобная провокация? В любом случае интересно, но сомнения насчет правдивости остаются.

Люди, занимающие высокие посты в государстве (да и в крупных компаниях, в регионах), поначалу чаще всего действительно хотят чего-то улучшить, особенно если их для этого поставили, но это только поначалу. Потом появляется армия ж…лизов, которая сначала доводит до абсурда любое начинание, а потом уже формирует собственную среду вокруг этого руководителя, в которой он вообще уходит в другую реальность…

Примеров масса – антиалкагольная кампания 85-го, борьба с «коммунизмом» 91-93 гг., реализация «плана Путина», которого вообще никто не видел и т.д. и т.п. Что это? Так быстро «зажираются»? Или другое, - более-менее активные люди, поверив новому начальнику, начинают затевать какие-то конкретные дела, а пройдохи, проходимцы, мошенники и бездельники стараются побыстрее примазаться к новому руководству и занять «теплые» места? А уж заняв их, начинают проявляться! Вот-то тут и начинается самое главное. Их места позволяют им не просто оценивать активных и талантливых, они позволяют им влиять! А влиять бездарям хочется всегда  одинаково, - уничтожать все то, что может представить их нехорошими в глазах их благодетеля, которому они лижут.

Учитывая, что нехорошим для них является все, чего они не могут постичь, и уж упаси господи, если это связано хоть с каким-то риском, то зарубается как раз то передовое, что могло бы появиться со сменой власти. Отсюда и результаты, - они появляются только там и только такие, какими их сделал этот новый начальник, так как все остальные будут нахваливать его дела, но вот сами будут только препятствовать. И это повсеместно!

Особенно тяжело это сказывается на силовых структурах, в сельском хозяйстве, в науке и других отраслях, где роль преемственности, здравого консерватизма играет ключевую роль. Там, где десятилетиями нарабатывались традиции и правила, позволяющие, если не очень эффективно, но все-таки решать задачи. Сегодня каждый начальник, переходя в совершенно новое министерство или ведомство, практически полностью меняет руководителей высшего и среднего звена, при этом совершенно не понимая, что этим сразу хоронится все, что «работало» до него, так как в низовом звене работают уже только по команде. А дальше – уже пропасть. Совершенно не соответствуя общепринятым ценностям той отрасли, куда они попали, они пытаются менять эти ценности… А что за этим? Наверно то, что имеем. Умные, талантливые, молодые, напористые и целеустремленные – бегут!!! В 21-м веке!  А более старшие – поджигают себя или спиваются, матери убивают себя вместе с детьми. Не такого «счастья» хотели нам наши предки, отдавая жизни в бесконечных войнах становления Российской государственности. Не такой.