Наблюдение со строны.
На модерации
Отложенный
Как то я разговаривал с одним пожилым и очень уважаемым человеком В своё время он занимал высокие посты в строительном бизнесе СССР.Да-да вы не ослышались именно "бизнесе".Но сейчас не об этом.
Он рассказывал про тогдашние схемы строительства разных больших обьектов,с вытекающими последствиями для личного бюджета.И разговор самим собой вышел на уровень руководящих сотрудников тогдашнего гос.аппарата и вообще.
Это для меня было шоком,не потому что я этого не знал,а потому что это вертелось на языке,но я не догадывался сам.
У многих,со временем,работая под руководством начальства,возникает чувство в адекватности этих людей.Так как в некоторых ситуациях принятые ими решения попадают в категорию,кто хуже.Почему так?И мне популярно обьяснили.
Каждый большой руководитель подбирает себе людей не очень далёких,таких которые не смогут его подсидеть,то бишь заменить.Зачем иметь конкурента за пазухой,который в самый не подходящий момент может выпрыгнуть Петрушкой.Значит нужно подбирать глупее себя,а тот в свою очередь подбирает под себя.В итоге мы получаем вертикаль власти,которая руководит нами сирыми,как может.
Притом это люди определённого склада ума "Я Царь,просто Царь".По моему опыту жизни ,ещё со времён армии,было замечено,если ты не в коллективе ты никто.Более менее умный человек из живался,если сказали левой значит левой.Это люди уверенные в своём праве командовать и быть не погрешимыми в своих решениях.
Это выстраивалось со времён СССР и благополучно перетекло в наши времена.Отсюда раздутый гос.аппарат,где множество чиновников не отвечающих ни за что.
Так же состоят дела и на производстве,где я и работаю.Весь производственный цикл держится на 1-2 работниках,которые именно работают и понимают,что они делают.Они имеют авторитет среди работников но подняться выше не могут, в причину некоторых факторов.
Может я не прав по отношению к многим профессиям,зарание извеняюсь,но мой совет---ОГЛЯДИТЕСЬ.
Комментарии
2. По заводам: Стекольный "Гардиан", цементный в Серебрянке, измерительных приборов и датчиков (на территории "Лампочки"), Атоматив Лайтинг в "волчьей яме", комбикормовый + элеватор в Ряжске....
"Чтоб летали самолеты, нужно чтоб моторы кто то
им чинил хоть иногда. Вы со мной согласны? ....."
Кто сейчас ответит в рифму?
здесь вариантов просто нет..
Я у всех спросил косвенно - согласны ли вы с тем, что надо чинить моторы самолетов? Я бы ответил в рифму - ДА.
Мой комментарий стал ответом на Ваш комментарий потому, что Вы писали о самолетах. Если я Вас чем нибудь обидел - искренне прошу у Вас прощения.
Это очень справедливое наблюдение, но работает оно только в отношении баранов: баран без стада - не жилец, это, кстати, отвечает на вопрос, почему здешние обыватели очень любят объединяться во всевозможные объединения (простите за тавтологию)
Я надеюсь, что Вы не испытываете иллюзий на счет российского стада, и употребили термин "коллектив" только от невнимательности?
бороться против СВОИХ???
террористы...А в остальном всё хорошо..
Вывод...НЕ верь НИКОМУ...Верь своим глазам..
Во власти всё так же. Начальник проводит мероприятия по усилению своего полновластия и ограничения прав подчинённых: подбирает послушных, родственников, которые заняты только обеспечением полновластия руководителя, издаёт нормативные акты. Количество решений, принимаемых на самом верху, возрастает. Круг лиц, занятых в их подготовке, сужается. Думает один, убеждённый в своей непогрешимости. Качество подготовки решений ухудшается, они уже оторваны от жизни и это очевидно исполнителям. Те вынуждены или тупо исполнять «дурацкие» решения власти и нести ответственность за их последствия, или открыто противостоять им, где возможно. Эффективность системы падает, она стремиться восстановить контроль увеличением аппарата. Низы становятся всё более бесправными, верхи – всё более беспомощными. Кризис власти.
Вместо толкового сравнительного анализа - сплошная оперативная разработка на информационном фронте.
Тьфу!!!