Правила жизни и коллективного творчества сообщества "Россия – территория ВИКИ!"
На модерации
Отложенный
НАДО - «Мы одной крови»
ДОЛЖЕН - «Я - начальник, ты – дурак»
БУДУ - «Лучше умереть стоя, чем жить на коленях»
МОГУ- «Вместе мы – сила»
ХОЧУ - «Творя - твори»
А что для вас значит проект «Россия – территория ВИКИ!», слон или лягушка?
Выбирая одно из предложенных утверждений, вы определяете своё отношение к нему на текущий момент, которое может измениться в ту или иную сторону.
«Лягушкой» называется дело, которое не хочется выполнять ни под каким предлогом, — такие неприятные ощущения оно вызывает.
«Слон» это какой-то объемный и сложный проект, к которому сложно подступиться, потому что специалист даже не знает, с чего начать. Естественно, одним махом со «слоном» расправиться невозможно.
Для меня этот проект означает и то и другое.
Если лягушка, то непременно царевна, которая в результате работы коллективного интеллекта команды проекта обязательно обернётся Василисой Прекрасной.
Если Слон, то нет большего удовлетворения, чем совместными усилиями свалить этого гиганта, ведь ещё наши далёкие предки выжили именно благодаря коллективной охоте на предков слонов - мамонтов.
1. Каждый член сообщества должен поддерживать постоянное количество дружеских связей в количестве не менее и не более 5 (пяти) % от общего количества участников сообщества. Поскольку количество участников сообщества имеет тенденцию к росту, убедительная просьба отслеживать этот фактор и поддерживать его на постоянном уровне;
2. С целью облегчения для всех участников поддержания уровня дружеских связей, просьба ко всем участникам, в своих личных блогах выложить информацию о себе, достаточную, чтобы на её основании, участники сообщества могли принимать решение о предложение вам дружбы;
3. Участники сообщества не желающие выполнять обозначенные условия, могут покинуть сообщество добровольно;
4. Участники сообщества, не выполнившие обозначенные условия, в течение месяца, автоматически будут исключены из сообщества, в течение 30-ти календарных дней с момента получения настоящего сообщения.
5. С настоящего времени, каждый каждый гайдпаркер, становится участником сообщества, только после того, как подружится с 5% участников сообщества на момент его вступления в сообщество. Участник сообщества не способный поддерживать, требуемый уровень дружеских связей в течение месяца, автоматически исключается из сообщества.
Всё это делается с целью повышения эффективности каждого участника сообщества и в целом коллективного разума сообщества, а также защищённости будущих проектов сообщества от внешних отрицательных воздействий.
Кроме того, каждому из вас, очень важно иметь единомышленников в сообществе, если вам придётся отстаивать какую-либо принципиальную позицию в сообществе.
Поэтому отнеситесь достаточно серьёзно к своему дружескому выбору.
Рекомендую включать в число друзей, людей с разными категориями и типами темперамента, как бы формируя команду своей мечты для достижения поставленных целей.
При всём уважении к индивидуальному творчеству, наша задача состоит в том, чтобы освоить эффективные технологии коллективного творчества.
Об этом читайте здесь
Есть ещё один важный аспект.
Мы с вами намереваемся серьёзно работать на стыке двух сред общения - реальной и виртуальной, а в этих условиях, конкуренция, должна уступить первенство сотрудничеству.
Об этом читайте здесь
Помните, мы взялись за дело, которое ещё в Мире даже не пытался осуществить, поэтому будьте готовы к трудностям и работе в условиях полной неопределённости.
Примечание:
Просьба не включать в список своих друзей администратора сообщества (Геннадий Казанков). Настоящая просьба не распространяется на трёх участников сообщества с которыми я подружился до вступления в силу настоящих правил, а именно Anna Pro и Григорий Марьин, Владимир Маршал.
Для эффективного установления дружеских контактов вам понадобится знание и использование этой информации:
Аристотель выделял в качестве главных категорий вопросы: Кто? Что? Когда? Где? Как? Зачем? В жизни можно заметить, что разные люди предпочитают некоторые из этих вопросов и «забывают» про другие. Соответственно, если вы прислушаетесь к человеку и уловите главные, интересующие его категории, вам легче будет говорить на понятном ему языке. Не сделаете это — будете вызывать скуку, а то и раздражение.
Итак, перед вами —
Персоналист: Кто?
Для него важны люди, кто и с кем, и если его куда-то приглашают, то наиболее важный для Персоналиста вопрос: «Кто там будет?» А если вы его отправите в налоговую инспекцию выяснить результаты внеплановой проверки, по приезду он непременно расскажет о охраннике, с которым чуть не вышел конфликт, о прекрасных людях, которые его пропустили без очереди, и, главное, об инспекторе, который совсем не такой, какой был в предыдущей инспекции…
Вещист: Что?
Ему важны вещи и предметы. Если вы отправили в налоговую инспекцию не Персоналиста, а Вещиста, то он вам будет рассказывать, что там за здание, какие обои и календари в кабинете инспектора и на каком принтере было отпечатано заключение об итогах проверки. Впрочем, там же был и «трудный разговор», и «перекус в буфете: с соком» — дело в том, что для вещиста «вещами», как правило, оказываются и действия, для этого их достаточно упаковать в существительные.
Этот фокус получил название «номинализация»: любые живые глаголы и текучие процессы, например «ехать», «договариваться», «кушать» Вещист может сделать послушными вещами и называть существительными: «маршрут», «переговоры», «обед».
Внимательный заметит, что существительное «номинализация» есть продукт этого же фокуса…
Временщик: Когда?
Для Временщика самое важное — это время, а точнее, когда все это началось, когда закончилось и сколько длилось. Если вы даете ему задание ехать в налоговую, в первую очередь он посмотрит на часы и скажет, сколько ему нужно времени закончить дела. Возвратившись, он доложит вам о том, во сколько он выехал, когда наконец-то попал на прием, сколько все это продолжалось и когда теперь надо ехать в следующий раз.
Наместник: Где?
Место — это главная реальность для этого типажа, которого всегда интересует: «Где?» «Вы знаете, где, оказывается, теперь находится налоговая? Это куда вы посылали меня в прошлый раз, но немного дальше! Заключение от нашего инспектора у меня с собой, в портфеле, а следующий раз нам сказали подойти туда же!"
Процессор: Как?
Для Процессора очень важно КАК что-либо делать, ход процесса, и все происходящее он раскладывает на цепочку дел: прошлых и будущих задач. Рассказывая о своем походе в налоговую, вначале он детально опишет, как долго он не мог дождаться автобуса, после искал вначале нужное здание, потом нужный кабинет, как препирался с инспектором и какую кучу дел теперь надо делать в связи с полученным постановлением.
Философ: Зачем?
Философ живет ценностными представлениями о мире, ему важно отличить важное от ерунды, твердое от пустого. Итоги визита в налоговую он сформулирует кратко: «Ничего страшного, все нор-мально», а подробности рассказывать смысла не видит: "Зачем?"
Простой признак верной пристройки по словарю главных категорий — человек оживляется, говорит с интересом, глаза его блестят. В пристройке ошиблись — человек тускнеет, зависает и отвечает невпопад: точнее, в своих, а не в ваших категориях: «Когда вы прилетели в Москву?» — «Ну, это был очень длинный рейс: мы летели, летели, летели…”.
Ситуацию, впрочем, немного облегчает то, что предпочитаемых главных категорий у человека может быть несколько: и две, и три, и чем более развит человек, тем более он категориально мобилен, интересуясь только (и всем) тем, что действительно важно для дела.
Свойства темперамента по Гиппократу.
У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства. Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться:
►меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями;
►флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку;
►сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку;
►холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку.
Отрицательные свойства темперамента могут проявиться: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность, непостоянство; у холерика — поспешность решений.
Человек, обладающий любым типом темперамента, может быть способным и не способным; тип темперамента не влияет на способности человека, просто одни жизненные задачи легче решаются человеком одного типа темперамента, другие — другого.
Как заполнить сведения о себе в списке участников сообщества?
Пишите комментарий к этой статье, в котором указываете: Категория типа, Тип темперамента, Знак Зодиака, Хобби, Идент в проекте, чем для вас является наш проект. Выбор вашего образа внешнего мира - это не обязатльное решение . Я принимаю эти сведения и вношу таблицу, если будут иметь место ошибки, вы сообщаете о них тем же способом, и я их исправляю.
Идент в проекте.
Этот пункт требует отдельного пояснения.
Вы должны идентифицировать себя в проекте на текущий момент, в соответствии с одним из смыслов, указанных на пальцах, представленной на картинке руки.
Вики Роль.
Вы должны выбрать себе роль, которая наиболее соответствует вашим природным качествам для работы в команде ВИКИ. Это необходимо для формирования эффективных групп для осуществления того или иного проекта, а также с целью решения необходимых сообществу задач.
Кроме того, очень рекомендуется использовать ролевые параметры личности для организации дружеских отношений внутри сообщества.
Имеется девять ролевых типов человека, используйте только эти названия):
1. Возмутитель спокойствия;
2. Мыслитель;
3. Оценивающий;
4. Действующий;
5. Доводящий до конца;
6. Исследователь Ресурсов;
7. Председатель;
8. Коллективист;
9. Специалист.
Полную информацию о ролевых типах читайте здесь.
Этапы развития сообщества:
1. Отработка системы взаимодействия участников внутри сообщества и выработка, соответствующих правил внутреннего этикета. Этот этап будет продолжаться до достижения количества участников сообщества 150 человек. К этому моменту сообщество должно будет определиться с модератором, который возьмёт на себя техническую организацию внутреннего взаимодействия участников сообщества. Предлагайте свои услуги открыто, прямо в комментариях к этой статье. Пользоваться личными сообщениями для этих целей не рекомендую. Не исключаю, что будет возможен не большой конкурс на эту вакансию. На ближайший год оплата труда по этой вакансии не предусматривается.
2. Создание системы защиты авторских прав участников сообщества, на генерируемые ими идеи, технические решения или предпринимательские инициативы. Здесь придётся всем серьёзно поломать головы в поисках не традиционных решений. Этап будет продолжаться до увеличения числа участников сообщества до 300 человек, а далее также как и в первом этапе.
Цели и задачи третьего этапа будут формироваться по результатам первых двух, но уже сейчас очевидно, что сообществу понадобятся в качестве участников профессиональные патентоведы с развитым воображением и способностью находить не стандартные решения. Отсюда просьба: если вы знаете таких специалистов и имеете возможность пригласить их в сообщество – делайте это, но условия вступления, строго на общих основаниях.
Участники сообщества "Россия – территория ВИКИ!" на 10 ноября 2010 года.
Что нужно гайдпаркеру, чтобы вступить в сообщество "Россия – территория ВИКИ!"?
1. Максимально полно дать о себе информацию в своём блоге, включая размещение фото или аватара;
2. Выбрать из списка 5% участников сообщества, наиболее соответствующих вашим представлениям о дружеских отношениях и подружиться с ними;
3. В ответе на контрольный вопрос, перечислить вновь обретённых друзей из сообщества.
4. Любая попытка вступить в сообщество обманным путём, будет немедленно наказываться исключением из сообщества.
Уважаемые участники сообщества!
Читайте закладки, их даже можно обсуждать, для того, чтобы глубже понимать зачем мы здесь собрались, а также что и как собираемся делать.
Комментарии
сообществе, мы рубим сук на котором должны сидеть. Весь интернет, социальные сети, форумы и тд.
это добровольное свободное пространство общения.
Любые организационные предложения должны иметь 100% обсуждение и носить статус добровольных
понятий и правил.
В ваших правилах обязательное условие количество формальной дружбы между членами сообщества,
нонсенс, только качественный состав единомышленников сможет реализовать цели и задачи ВИКИ.
Главная задача сегодня это как можно больше расширять сообщество правильно поставленной тематикой
для дискуссии,а кому не интересно, выйдут сами, это же так очевидно.
Моё мнение: к принятию даже каких то добровольных правил сообщество сегодня ещё не созрело.Надо
время. Снять с повестки.
Как в том анекдоте: "даже, если собрать вместе девять беременных женщин, они не родят за один месяц".
Специально не буду отвечать на на поставленные вопросы до тех пор, пока не узнаю твоё мнение о МУТУАЛИЗМЕ - взаимовыгодное сотрудничестве.
Отвечай здесь, пусть этот диалог будет виден все участникам сообщества - это чрезвычайно важно.
взаимовыгодного сотрудничества и достижения успеха всем участникам.Основная
трудность найти для себя таких партнёров, это наиболее трудный аспект сотрудничества.
Что касается научного обобщающего понятия взаимовыгодного сотрудничества- "Мутуализм",
я приветствую это, как любое интеллектуальное движение мысли.
Я думаю, что в рамках нашей социальной системы, которая является частью обобщения
" Мутуализм", надо вести диалог и оперировать конкретными понятиями ,терминами и
сленгом доступным и достаточным для сотрудничества.
трудность найти для себя таких партнёров, это наиболее трудный аспект сотрудничества."
Я постарался облегчить этот процесс.
Жду информацию в соответствии с новыми правилами.
Мы должны показать остальным участникам на конкретном примере как это делается.
Шаг 1 - внесение сведений об участнике сообщества в общую таблицу.
Процесс пошёл. Удачи!
Я так не прыгаю. Новых правил я не вижу, не спеши, подумай, своё мнение я изложил
достаточно точно, не готовы,рано, выслушай остальных, а ...........где??
PS. Категория типа??? C типами и дружи.Да и таблица не несёт никакой нужной информации для реаальных дел.Заполни по полной программе свой профиль и
нет никаких проблем, человек для меня прозрачен для сотрудничества.
Давай по порядку:
Пункт №1 - не отвечает следующим конкретным требованиям (следует перечисление этих требований), это исправить, а это дополнить...
И так далее
эту проблему, согласись.В моих коментах всё есть для плодотворной твоей работы,
редактировать твой вариант, смешно, я даже не корректирую дипломные работы
моих студентов. Это не набор пунктов, а взаимосвязанное авторское творение в
реализации темы.
Как в том анекдоте : ".....думать, думать надо,...а затем прыгать, прыгать!!!
У тебя есть два варианта:
1. Продолжать смеяться;
2. Выбрать из своих комментариев "всё для плодотворной твоей работы" и выложить их в одном или двух комментариях, следующих друг за другом.
Оформить, для наглядности и понимания, лучше списком 1, 2, 3..., чтобы при их обсуждении можно было ссылаться на конкретный номер твоего совета.
Удачи!
"Моё мнение: к принятию даже каких то добровольных правил сообщество сегодня ещё не созрело.Надо
время. Снять с повестки." Пока я единственный, кто изложил своё отношение к уставу-правилам, хочется услышать остальных членов
сообщества.
Смотри новую редакцию.
Жаль что ты в этом не принимаешь участие, может бы лучше получилось.
Я имею ввиду это:
Как заполнить сведения о себе в списке участников сообщества?
Пишите комментарий к этой статье, в котором указываете: Категория типа, Тип темперамента, Знак Зодиака, Хобби, Идент в проекте. Я принимаю эти сведения и вношу таблицу, если будут иметь место ошибки, вы сообщаете о них тем же способом, и я их исправляю.
Извини за жёсткость, никогда не любил вертеть хвостом, когда требовалось чётко обозначить свою личную позицию в том, или ином вопросе.
Кто-то считает это недостатком, кто-то излишней прямолинейностью, а мне приходится с этим жить и я об этом не жалею.
Совершенно очевидно, что
Профиль это визитная карточка , которая должна
обязательно заполняться каждым членом сообщества не
дожидаясь каких то правил и условий, это и есть один из
главных элементов этики содружества, открытость и
доверительность.
Астрологическо-генетическая таблица придаёт определённый субъективный интеллектуальный ореол каждому и , в общем, способствует сближению.
По знаку зодиака я "скорпион", по восточному календарю
(год рожд.) "тигр", по темпераменту "сангвиник", типу мышления "процессор с философом" наполовину, идент,
встречаю впервые , пожалуй "хочу", хобби "живопись", компьютерная графика, объёмные композиции.В моём
фотоальбоме представлена последняя персональная
выставка, буду рад коментам там же.
Этапы развития сообщества ,на данный момент, понятны и
очевидны, будем двигаться в этом направлении.
Огромный плюс за это:
"Астрологическо-генетическая таблица придаёт определённый субъективный интеллектуальный ореол каждому и , в общем, способствует сближению."
Добавлю от себя + повышает эффективность коммуникаций участников внутри проекта.
Побывал на выставке, очень понравился: Скорпион София.
Коллаж. 1980.
Пользователь запретил комментировать его публикации.
Встретил это: Пользователь запретил комментировать его публикации.
Нужно сделать выбор между Процессором и Философом.
Если есть проблема выбора, можно её снять здесь:
http://www.gidepark.ru/community/629/article/128728
Закончено окончательное формулирование правил.
Текст этой статьи полностью изменён. Особое внимание ссылкам.
От тебя требуются данные, строго по такой форме, чтобы облегчить процедуру заполнения таблицы для всех участников сообщества (естественно, нужно подставлять свои персональные данные):
1. Философ: Зачем?
2. Сангвиник
3. Овен
4. Смысловые коммуникации
5. ХОЧУ
6. Возмутитель спокойствия
Желаю удачи!
Последний вариант мне кажется имеет право на существование.
Небольшая стилистическая ошибка в тексте:
"Мы с вами намереваемся серьёзно работать на стыке двух реальностей, а в этих условиях, конкуренция, должна уступить первенство сотрудничеству."
Предлагается:
Мы с вами намереваемся серьёзно работать на стыке двух сред общения - реальной и виртуальной, а в этих условиях, конкуренция, должна уступить первенство сотрудничеству.
Мои табличные данные:
1. Процессор
2. Сангвиник
3. Скорпион
4. Живопись
5.Хочу
6.Оценивающие
на работу в команде и соответственно качественную научную привлекательность.
Огромное спасибо.
Внёс изменения в текст и нахожу их существенными смысловыми поправками.
Я пока держу эту статью в засаде, даже теги не ставлю, чтобы шатуны не забредали и причиной тому, моя не уверенность в том, что может сделать команду ВИКИ - эффективной командой.
Может подумаем над формированием эффективной команды, со своими импульсными творческими центрами?
Для этого нам понадобится:
1. Общая вдохновляющая цель;
2. Общие ценности;
3. Взаимное доверие;
4. Взаимодополняющие умения и навыки;
5. Вознаграждение (моральное или материальное, но в идеале нужно стремиться к их сумме).
Что скажешь?
Лучше брать конкретный пункт и высказывать по нему свои суждения.
Голова у тебя светлая и богатое образное мышление - уверен получится, а я подыграю смысловыми пасами.
1. кто как зачем
2. сангвиник
3. лев
4. аллегории, шарады
5. смысловые ассоциации по пальчикам мне не понятны 8(
Давайте разберём ваш случай, чтобы другим было всё понятно и люди быстрее освоили процедуру самооценки.
1. Категория типа, выбираем по критериям Аристотеля -
Вы выбрали: Персоналист: Кто?, Процессор: Как? и Философ: Зачем?
К сожалению вам придётся ограничиться чем-то одним, наиболее превалирующим в вашей личности.
Процесс не простой, но выбор сделать необходимо, т.к. нам нужно как-то ориентировать себя относительно друг друга.
Может позднее мы научимся определять категорию типа в приложении к конкретным проектам.
Например в одном проекте вы сработали как яркий Персоналист, а другом как Процессор.
Сейчас пока у нас совершенно нет такого опыта для всех будет проще выбрать только одну позицию в этом разделе.
2. Темперамента, выбираем по Гиппократу - Сангвиник
3. Знак Зодиака - Лев
4. Хобби - Аллегории, Шарады
5. Идентификация в проекте (сокр. для табл. - Идент в проекте.)
Вам легче будет определиться с этим критерием, если вы ответите себе на вопрос:
Насколько сильно я верю в этот проект именно на этой стадии его развития?
Тогда очень легко из пяти слов выбрать, то которое соответствует вашему чувству веры в проект.
Не стесняйтесь вопросов - открыт.
и безымянный...
Расширим представления Аристотеля - мы ведь питали ещё почти 3000 лет дополнительного опыта.
Но на придётся дать этой категории название и сделать краткое описание.
Мои варианты: алгоритмист и технологист, а ваши?
Там на самом деле должно быть описано какой алгоритм действий он должен был придумать, чтобы получить планируемый результат.
Спасибо.
Сейчас буду редактировать всю статью и вносить ваши данные.
Что посоветуете дополнительно включить в текст, чтобы он был более понятен?
и вопросы из любопытства:
какие слова написаны на ладони?
кто в списке под номером один?
Я попытался это сделать несколько изменив и картинку:
Выбирая одно из предложенных утверждений, вы определяете своё отношение к нему на текущий момент, которое может измениться в ту или иную сторону.
"Тест, я так понимаю, подразумевает социальные наклонности: ответственный, властный, бунтарь, общественник, импульсивный?"
Отношение к чему-либо может меняться, а предложенные вами качества крайне устойчивы. Я не исключаю, что они тоже должны каким-то образом отражаться, но как пока не знаю.
Вот ещё одна интересная линейка человеческих способностей человека, которая заслуживает внимания: постановщик задач, решатель задач, генератор идей, генератор предпринимательской инициативы. Чувствую, что есть пятое - возможно некий очень умелый и поэтому мало заметный другими -дирижёр или координатор мнений, который умеет тонко направлять дискуссию на раскрытие искомого результата?
Спецслужбы используют такого типа людей для абсолютно противоположных целей (сексоты т.е. увести дискуссию от искомой цели, забазарить её мелкими не нужными многоходовками и посеять в участниках сомнение зерно раздора.
Закончено окончательное формулирование правил.
Текст этой статьи полностью изменён. Особое внимание ссылкам.
От вас требуются данные, строго по такой форме, чтобы облегчить процедуру заполнения таблицы для всех участников сообщества (естественно, нужно подставлять свои персональные данные):
1. Философ: Зачем?
2. Сангвиник
3. Овен
4. Смысловые коммуникации
5. ХОЧУ
6. Возмутитель спокойствия
Желаю удачи!
2. Флегматик.
3. Скорпион.
4. Игры, спорт, компьютер.
5. Надо.
6. Исследователь ресурсов.
Немного непонятно необходимость такой жесткой структуризации. Немного похоже на развешивание ярлыков. Будем надеяться, что Вы, Геннадий, правы. Время покажет. Так же сложно воспринять требование принудительной дружбы с членами сообщества. Хотелось бы по этому поводу спросить о механизме "приобретения" друзей. А сама идея собрать коллектив единомышленников хоть и не очень нова, но, мне кажется, очень полезна. Сам всегда говорю своим друзьям, что "хорошие люди должны быть рядом".
В общем, кому я нужен в качестве друга - пишите. Подружусь хоть с кем =)
К сожалению не могу проводить много времени за компьютером, но постараюсь уделить сообществу посильное внимание.
Благодарю за чёткий, деловой и критический отклик.
"Немного похоже на развешивание ярлыков."
Это для того, чтобы легче было ориентироваться в процедуре выбора друзей ибо ваши друзья - это ваша конкретная команда в одном из будущих проектов и если вы их правильно выберете, то сможете получить преимущества в его реализации со всеми вытекающими...
"Хотелось бы по этому поводу спросить о механизме "приобретения" друзей."
Мне тоже хочется, чтобы этот механизм был минимально принудительным, но есть проблема: кто-то первый должен предложить дружбу иначе этого никогда не произойдёт так может быть собака зарыта в том, как это сделать?
Что скажете?
Тем более вас никто не обязывает это делать до того, пока все имеющиеся участники сообщества не представятся по требуемой форме. В этом процессе наверняка мы потеряем их значительное число и надеюсь приобретём новых. Вот тогда и выбор будет облегчён, а над предложение т.е. процедурой предложения давайте думать вместе.
С уважением, Владимир.
Прекрасное предложение.
Дело за малым, тема, которая бы максимально раскрывала человека.
Есть такая?
Спасибо за положительную оценку.
"Сообщество должно приносить конкретный результат - возможно политический."
Для того, чтобы приносить какие-либо результаты сообщество должно научиться действовать как единая и эффективная команда. Если этого не будет,то мы никогда не закончим заниматься абстрактными рассуждениями...
Совершите совершенно конкретное действие.
Сообщите ваши табличные данные по этой форме:
1. Процессор
2. Сангвиник
3. Скорпион
4. Живопись
5.Хочу
6.Оценивающие
Если вам это не интересно, найдите в себе мужество признать, что вы не туда попали и выйдите из сообщества.
Желаю удачи!
Предлагаю учиться этому в процессе. Иначе можно потратить всё время на обучение, а действовать будет некогда.
Какие предложения?
Переносите диалог сюда, пусть подключаются участники сообщества.
Главное понять как её создать, чтобы она заработала.
Поэтому предварительный короткий обмен мнениями не помешает.
Скажу честно - для меня все, что Вы пишете слишком сложно, поэтому не интересно, поэтому сообщество покидаю,
Всем участникам успехов и процветания!!!
Желаю вам крепкого здоровья и удачи в жизни и делах!
1. Вещист: Что?
2. Флегматик
3. Овен
4. Программирование, web, железо; фотография, anime
5. Могу
6. Исследователь ресурсов
Цель вы преследуете весьма интересную, а вот методы я считаю несостоятельными... (согласен с Григорием)
А, впрочем, сам я именно с таких бы и начал - лучше, чем ничего не делать!
Как только пойму цели сообщества, я обязательно поразмышляю, что можно сделать. ^_~
З.Ы. Потому что это "слон".
Кое-что изменил в правилах исходя из вашей позиции.
Есть вопросы.
1. Что мне делать с этим: "Лучше поздно, чем никогда."?
2. Что мешает понять цели сообщества?
2. Я неправильно выразился. Имеется в виду: "Сомневаюсь, что это (так просто) осуществимо".
Секреты успешной команды:
1. Вдохновляющая цель;
2. Общие ценности;
3. Взаимодополняющие умения;
4. Вознаграждение.
Какие есть соображения по этим пунктам?
Одна из наших главных задач на этом этапе развития:
Создание системы защиты авторских прав участников сообщества, на генерируемые ими идеи, технические решения или предпринимательские инициативы.
А что если нам создать виртуальное патентное бюро?
Как вы думаете, что нужно для того, чтобы оно было жизнеспособным и эффективным?
Давай посмотрим в корень.Я как автор новации заинтересован, чтобы :
быстро и достаточно правильно оформить заявку и получить соответствующее
подтверждение на приоритет объекта новации и гарантии на сохранение и не
распространение.
Поэтому узловые виртуальные организационные структуры должны быть
обязательно юридически оформлены и быть профессиональными. Мне
представляется аналогом могут служить различные социальные маркетингоиые
сети. Одного виртуального доверия недостаточно для того, чтобы сеть была
жизнеспособной и главное эффективной.
Спасибо за то, что заметил это предложение.
Сейчас в голове что-то зреет на этот счёт.
Думаю скоро разрожусь некой идеей, а вот насколько она будет продуктивна покажет жизнь.
В любом случае, наш проект получит реальную жизнеспособность, только при условии создания возможности сколько-нибудь реальной защиты интеллектуальной собственности.
виртуальной сети, имеет место в любой системе. А вот насчёт "крыши" надо
думать, это принципиально.
Зашёл на ВИКИ, таблица без движения, результат был ясен изначально,
но даже отрицательный он несёт инновационные элементы в движение
к цели, аксиома, особенно таким упёртым и целеустремлённым как ты.
Успехов и удачи.GM
Спасибо за новогодние пожелания!
Искренне желаю тебе и твоим близким в Новом году всего наилучшего, тебе лично творческих находок и деловых удач!
Зайди сюда, тут такое творится!
По чьей воле россияне оказались патологическими неудачниками?
http://gidepark.ru/community/969/poll/48187#comment-989188
Похоже у политического проекта Вики-Россия, больше чем у нашего.
Идея не моя, но очень интересная, может нам открыть двери (сделать сообщество открытым) и объединить вики-политику и вики-бизнес?
СОЦСЕТИ и гражданизация всей страны!
http://gidepark.ru/community/1515/poll/48391
против каких либо ограничений в наше сообщество. Обязательно
информируй всех наших членов о вливании нас в Вики-Россия.
Успехов.
С днём рождения!!! Здороваья и всех благ Тебе и Всем твоим близким! Творческих успехов и удачи на спирали жизни.
Рад за тебя, Григорий.
Огромное спасибо за поздравление! В свою очередь, желаю крепкого здоровья, понимания близких и друзей, оптимизма в жизни и делах!