Устав Российской Молодёжной ОО "Эколого-Патриотический Союз Молодёжи"

Устав Российской молодёжной общественной организации «Эколого-патриотический союз молодёжи» (проект) Общие положения Цели, задачи, права и обязанности организации Членство в организации Центральные руководящие органы Структура организации Контрольно-ревизионные органы Порядок принятия решений Средства, имущество и прекращение деятельности организации 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Детская общественная организация «Эколого-патриотический союз молодёжи», именуемая в дальнейшем Организация, является основанным на членстве детским общественным объединением физических и юридических лиц – детских общественных объединений, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей. 1.2. Организация является детским общественным объединением и осуществляет свою уставную деятельность на территории Чувашской Республики в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, с соблюдением принципов добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Организация свободна в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности. 1.3. Организация поддерживает идеи патриотизма, преданности интересам России, сохранения истории, русской и национальной культуры и традиций всех народов России, толерантности и взаимоуважения всех людей и народов разных рас, национальностей и вероисповедания, мира и традиционных общечеловеческих ценностей, сохранения благоприятной окружающей среды, природы, природоохранной деятельности. 1.4. Организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры и иные сделки, выступать истцом и ответчиком в судах. 1.5. Организация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом, не отвечает по обязательствам своих членов, а члены не отвечают по обязательствам Организации. 1.6. Полное наименование Организации – Общественная организация «Эколого-патриотический союз молодёжи «, сокращенные наименования – ОО «ЭПСМ», ЭПСМ. 1.7. Организация имеет единую для всех структурных подразделений символику: эмблему установленного образца; флаг Организации – полотнище светло-зелёного цвета с эмблемой в центре флага, соотношение длины и ширины флага 2/1. 1.8. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Организации (Центрального штаба) - Российская Федерация, Чувашская Республика, г. Чебоксары, МБОУДОД «ЭБЦ «Караш» 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 2.1. Цели Организации: - вовлечение молодежи в процессы построения социально-справедливого общества; воспитание чувства патриотизма и гордости за свою страну; - создание условий для межнационального и межконфессионального общения молодежи, с целью укрепления российской государственности; пропаганда лучших достижений и традиций российского государства с целью интеграции и взаимопонимания поколений; - содействие формированию молодежной культуры, повышению образовательного, интеллектуального и профессионального уровня молодежи; формирование и создание условий для всестороннего полного развития и воспитания человека и гражданина, пропаганда здорового образа жизни, содействие развитию науки, спорта и туризма, - Воспитание понимания ценности образования; изучения и приумножения культуры, сохранения природы и благоприятной для жизни экологической среды. 2.2. Задачи Организации: -распространение идей гражданского общества, повышение правосознания, содействие защите прав и свобод; повышение уровня политико-правовой культуры молодежи; -осуществление сотрудничества с государственными и негосударственными структурами в деле реализации уставных целей; -организация и проведение съездов, конференций, семинаров, выставок, конкурсов, фестивалей, концертов и природоохранных мероприятий; развитие волонтёрского движения. 2.3. Права Организации: - свободно распространять информацию о своей деятельности; -участвовать в разработке предложений для органов государственной власти и органов местного самоуправления; -проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования; -создавать, реорганизовывать и прекращать деятельность структурных подразделений; - учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность; -создавать некоммерческие организации, учреждать общественные объединения, создавать хозяйственные общества и хозяйственные товарищества; -представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях; - выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти; -осуществлять иные полномочия, в соответствии с действующим законодательством. 2.4. Обязанности Организации: соблюдать законодательство РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, нормы Устава и учредительных документов, а также выполнять в порядке, сроки и объеме обязанности, установленные действующим законодательством для общественных объединений. 3. ЧЛЕНСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ 3.1. Членство в Организации является добровольным и фиксированным. Членом Организации может быть гражданин РФ из числа кандидатов в члены Организации (не менее года), достигший 8 лет, признающий Устав Организации, активно участвующий в конкурсах, в природоохранных мероприятиях, хорошо успевающий в школе. Прием в члены физических лиц осуществляется решением первичной ячейки Организации на основании личного письменного заявления вступающего. После достижения 20 лет члены организации автоматически выбывают, а наиболее активным даются рекомендации для продолжения аналогичной деятельности в органы общественного управления, а также для назначения президентской стипендии или поступления в учебные организации. 3.2. Членами Организации могут быть и юридические лица – детские и молодежные общественные объединения, признающие Устав Организации, поддерживающие её цели и задачи и участвующие в деятельности Организации. Прием в члены молодежных общественных объединений - юридических лиц осуществляется Центральным штабом. 3.3. Права члена организации возникают с момента принятия решения уполномоченным органом: Центральным штабом. Члены Организации имеют равные права и несут равные обязанности. 3.4. Членам Организации может выдаваться членский билет. Реквизиты, порядок изготовления, выдачи, использования и замены членского билета определяются Положением, принимаемым Центральным штабом. 3.5. Член Организации имеет право: - избирать и быть избранным с 14 лет в руководящие и контрольно-ревизионные органы Организации различного уровня (избираться на должность руководителя руководящего органа или контрольно-ревизионного органа - при достижении 18 лет); -участвовать в выработке решений, свободно выражать свое мнение, отстаивать свою точку зрения, обсуждать любые вопросы деятельности Организации; получать полную и достоверную информацию о деятельности Организации, ее руководящих и контрольно-ревизионных органов; обращаться с вопросами, заявлениями и предложениями в любые органы Организации и требовать ответа в пределах их компетенции по существу своего обращения; контролировать деятельность руководящих органов Организации; добровольно выйти из членов Организации. 3.6. Член Организации обязан: -соблюдать Устав Организации; -проводить в жизнь уставные цели и задачи, способствовать укреплению и расширению связей Организации в обществе; -соблюдать дисциплину, укреплять организационное единство, проявлять инициативу, выполнять решения руководящих органов Организации; -принимать активное участие в деятельности местного и регионального отделения; -не совершать действий, дискредитирующих Организацию. 3.7. Добровольный выход из членов Организации осуществляется по личному письменному заявлению со сдачей членского билета. В этом случае членство прекращается автоматически с момента подачи заявления в местное отделение или Центральный штаб. 3.8. За совершение действий, дискредитирующих Организацию, нарушение действующего законодательства РФ, Устава, решений руководящих органов член Организации может быть исключен из Организации решением местного отделения или Центрального штаба. В этом случае членство прекращается с момента принятия решения об исключении Местным отделением или Центральным штабом. Решение об исключении может быть обжаловано в соответствующий контрольно-ревизионный орган в течение 10 дней со дня принятия решения об исключении. В этом случае членство прекращается с момента рассмотрения жалобы. 3.9. Членство в Организации автоматически прекращается в случае смерти, утраты гражданства РФ, признания в установленном законом порядке недееспособным, осуждения за совершение преступления на основании вступившего в законную силу приговора суда. 3.10. Первичный учет членов ведется в местных отделениях при школах и при организациях дополнительного образования. Каждый член Организации может состоять на учете только в одном структурном подразделении. 4. ЦЕНТРАЛЬНЫЕ РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ 4.1. Центральными руководящими органами Организации являются Съезд и Центральный штаб (ЦШ). 4.2. Съезд является высшим руководящим органом, созывается ЦШ не реже одного раза в 3 года. Съезд правомочен, если зарегистрированы и участвуют в его работе делегаты, представляющие более половины отделений Организации. Делегаты Съезда избираются региональными отделениями по норме представительства, устанавливаемой ЦШ.. Съезд вправе рассматривать любые вопросы деятельности Организации. К исключительной компетенции Съезда относится: -утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений, которые подлежат государственной регистрации в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством; - принятие программных документов, определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества; -определение количественного состава и избрание сроком на 3 года членов ЦШ и досрочное прекращение их полномочий; -рассмотрение и утверждение отчетов о работе ЦШ; -принятие решения о реорганизации и ликвидации Организации. 4.3. Центральный Штаб (ЦШ)) является высшим руководящим координационным органом Организации в период между Съездами. Члены ЦШ избираются Съездом. В состав ЦШ входят: Председатель ЦШ и два его заместителя, являющиеся Сопредседателями; координаторы, координирующие работу местных отделений в школах и в УДО Чувашской Республики; Заседание ЦШ созывается Председателем ЦШ не реже одного раза в квартал и правомочно при наличии более половины его членов. Центральный Штаб: осуществляет координацию деятельности местных отделений; утверждает программы, планы, графики и проекты по основным направлениям деятельности Организации и контролирует их выполнение; взаимодействует с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями; обеспечивает выполнение решений Съезда, представляет на рассмотрение и утверждение Съезда отчет о своей деятельности; подотчётен Съезду. 4.4. Председатель и Сопредседатели Центрального Штаба осуществляют руководство Организацией, содействуют укреплению её внутреннего единства, упрочению её роли и места в общественно-политической жизни и увеличению числа членов Организации. Председатель и Сопредседатели ЦШ избираются Съездом , действуют совместно, их права и обязанности равны. Председатель и Сопредседатели Центрального Штаба: -без доверенности представляют Организацию во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации в пределах своих полномочий; -осуществляют руководство , распределяют полномочия между членами ЦШ и первичными отделениями; -вносят на рассмотрение руководящих органов любые вопросы деятельности Организации; -могут принимать участие во всех мероприятиях, организуемых и проводимых Организацией и первичными отделениями; -подотчётны Съезду . 4.5. Центральный штаб (ЦШ) является постоянно действующим коллегиальным руководящим органом Организации. Члены ЦШ избираются Съездом. Заседание ЦШ созывается Руководителем ЦШ не реже одного раза в квартал и правомочно при наличии более половины его членов. Центральный штаб: -осуществляет права юридического лица от имени Организации и исполняет обязанности в соответствии с Уставом; -реализует конкретные планы, программы и мероприятия Организации; -осуществляет подготовку и проведение Съездов, заседаний КС и ОС, обеспечивает выполнение их решений; -устанавливает норму представительства, дату и место проведения Съезда; -утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс; -утверждает финансовый план Организации и вносит в него изменения; -распоряжается имуществом и средствами Организации; -принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации региональных отделений; -в случае необходимости прекращает полномочия Руководителя местного отделения, назначает исполняющего его обязанности . -получает и обрабатывает информацию от местных отделений, осуществляет общий статистический учет членов Организации; -организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность руководящих и контрольно-ревизионных органов, содействует их постановке в структурных подразделениях; -принимает решение об учреждении средств массовой информации, создании некоммерческих организаций и хозяйственных обществ; -принимает Положения по различным вопросам деятельности Организации; подотчётен Съезду. 4.6. Руководитель Центрального штаба осуществляет руководство деятельностью ЦШ и Организации в целом. Руководитель ЦШ избирается Центральным штабом с 18 лет. Руководитель Центрального штаба: - осуществляет руководство деятельностью Организации; -распределяет полномочия между членами ЦШ; -представляет Организацию во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами и действует без доверенности; -руководит работой штатных сотрудников, издает приказы, принимает и увольняет штатных сотрудников (включая главного бухгалтера), применяет меры поощрения и налагает взыскания; -заключает договоры и совершает иные юридические действия от лица Организации; -распоряжается имуществом и средствами Организации в пределах своей компетенции и смет, утверждаемых ЦШ; -открывает расчётный и иные банковские счета Организации, имеет право первой подписи финансовых документов; -выдает доверенности, подписывает документы Организации; -может принимать участие во всех мероприятиях, организуемых и проводимых Организацией и первичными отделениями; -подотчётен Съезду и Центральному штабу. 5. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ Структуру Организации составляют ЦШ и первичные отделения. Возможно расширение Организации на территории России. 5.7. Местное отделение создается в пределах школы или УДО решением Центрального штаба. На территории школы или УДО может действовать только одно местное отделение. Местное отделение действует на основании Устава Организации. Руководящими органами местного отделения являются Общее собрание членов местного отделения и Совет отделения ЭПСМ . 5.8. Общее собрание местного отделения ЭПСМ является высшим руководящим органом местного отделения, созывается Советом отделения не реже одного раза в год.

Общее собрание правомочно, если в ее работе участвует более половины членов местного отделения. К исключительной компетенции Общего собрания местного отделения относится: -определение задач и приоритетных направлений деятельности местного отделения, принципов формирования и использования его имущества, в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов; -определение количественного состава и избрание сроком на 1 год Совета местного отделения и досрочное прекращение его полномочий; -выборы делегатов на Съезд и на собрания ЦШ -рассмотрение и утверждение отчетов о работе Совета местного отделения. 5.9. Совет местного отделения является постоянно действующим руководящим органом местного отделения. Члены Совета местного отделения избираются Общим собранием местного отделения. Заседание Совета созывается Руководителем Советане реже одного раза в 3 месяца и правомочно при наличии более половины его членов. Совет местного отделения: -осуществляет права и исполняет обязанности местного отделения; -принимает решение о создании первичных организаций (в классах, в объединенияхДО), приём кандидатов в члены Организации; -реализует конкретные планы, программы и мероприятия местного отделения; -создаёт временные сводные отряды для выполнения конкретных заданий и поручений в местном отделении , назначает командира сводного отряда, принимает отчёты о работе сводного отряда; при необходимости командир сводного отряда отчитывается на общем собрании местного отделения о работе сводного отряда; -обеспечивает выполнение решений Конференции местного отделения и вышестоящих руководящих органов; -осуществляет подготовку и проведение, устанавливает нормы представительства, определяет дату и место проведения Общего собрания; -получает и обрабатывает информацию от первичных организаций местного отделения, осуществляет первичный учет членов местного отделения; 5.10. Руководитель Совета является руководителем местного отделения, осуществляет руководство деятельностью местного отделения в целом. Руководитель избирается Общим Собранием .Руководителем может быть избран любой член местного отделения, достигший 14 лет. Руководитель Совета: -обеспечивает выполнение решений Общего Собрания и вышестоящих руководящих органов; - распределяет полномочия и обязанности между членами Совета; -представляет местное отделение во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами; -подотчётен Общему собранию местного отделения и ЦШ; 5.11. Первичные организации могут создаваться в классах и в объединениях УДО при наличии не менее 3-х членов Организации. Члены первичной организации входят в состав местного отделения. Высшим руководящим органом первичной организации является общее собрание, созываемое по мере необходимости, но не реже 2 раз в месяц. Руководство деятельностью первичной организации осуществляет Председатель первичной организации, избираемый общим собранием сроком на 1 год. В Первичной Организации создаются: - Экологические Звёздочки (5 человек в возрасте 8-11 лет), -Эколого-патриотические отряды (8-10 человек в возрасте 12-16 лет), -Эколого-патриотические дружины (10-35 человек в возрасте 16-20 лет). Старшие осуществляют шефство над младшими, выбирая вожатых. Также в первичной организации могут создаваться временные сводные отряды для выполнения конкретных заданий и поручений в первичной организации, при этом назначается командир сводного отряда, который отчитывается о выполненном поручении, о работе сводного отряда перед общим собранием первичной организации. 6. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ 6.1. Центральная контрольно-ревизионная комиссия (ЦКРК) является постоянно действующим контрольно-ревизионным органом, созданным с целью организации и осуществления контроля за соблюдением Устава, решений руководящих органов, финансовой и хозяйственной деятельностью руководящего органа и структурных подразделений Организации. 6.2. Контрольно-ревизионный орган подотчётен Съезду Организации. 6.3. Контрольно-ревизионный орган проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Организаци не реже одного раза в год. Должностные лица и штатные сотрудники обязаны при проведении проверок по требованию контрольно-ревизионного органа представлять все необходимые материалы и документы, а также давать объяснения. 6.4. ЦКРК избирается Съездом. Члены контрольно-ревизионных органов не могут совмещать другие выборные и руководящие должности и могут не быть штатными сотрудниками. 6.5. На первом заседании контрольно-ревизионный орган избирает Председателя из числа своих членов на срок полномочий ЦКРК . Председатель ЦКРК: -руководит работой контрольно-ревизионного органа; -созывает и ведёт заседания контрольно-ревизионного органа; -распределяет обязанности между членами контрольно-ревизионного органа; -подписывает документы контрольно-ревизионной комиссии; -организует ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 6.6. Заседание контрольно-ревизионного органа созывается Председателем данного контрольно-ревизионного органа и правомочно, если на нем присутствует более половины состава. 6.7. К компетенции контрольно-ревизионного органа относится: -организация и проведение контроля деятельности руководящих органов; -проведение ежегодных и комплексных ревизий и тематических проверок финансовой и хозяйственной деятельности руководящих органов и структурных подразделений; -участие в проведении экспертиз проектов Организации; -организация и проведение проверки годовых отчетов и бухгалтерских балансов; -контроль выполнения Устава и решений руководящих органов; -подготовка заключений и предложений по результатам ревизий и проверок; -подготовка ежегодного отчета о деятельности контрольно-ревизионного органа. 7. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 7.1. Решения руководящих и контрольно-ревизионных органов принимаются коллегиально на съезде, собраниях, при наличии более половины голосов при наличии кворума, а решения по вопросам реорганизации, ликвидации, внесения изменений в Устав, избрания руководящих и контрольно-ревизионных органов, должностных лиц и досрочного прекращения их полномочий – 2/3 голосов при наличии кворума. Форма голосования определяется заседанием. Принятые решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем . 7.2. Выборы руководителей руководящих и контрольно-ревизионных органов всех уровней проводятся на альтернативной основе. 7.3. Решения руководящего и контрольно-ревизионного органов (кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Съезда) могут приниматься в порядке селекторного совещания (опроса) с возможностью высказывания мнения по обсуждаемым вопросам лицами, участвующими в таком совещании, и оформлением протокола с обязательным приложением результатов голосования в письменной (электронной, факсимильной или иной) форме. Решение считается принятым в порядке опроса, если за него проголосовало более 2/3 входящих в него членов руководящего или контрольно-ревизионного органа. 7.4. Центральные руководящие органы являются вышестоящими по отношению к руководящим органам всех структурных подразделений Организации. 7.5. Решения вышестоящих руководящих и контрольно-ревизионных органов обязательны для исполнения нижестоящими. Решение нижестоящего руководящего органа, принятое с нарушением действующего законодательства или Устава, подлежит отмене вышестоящим органом. 7.6. Работой руководящего и контрольно-ревизионного органа руководит руководитель данного органа. В случае необходимости членами соответствующего органа избирается заместитель (заместители) руководителя. Во время отсутствия обязанности руководителя исполняет заместитель или один из членов, избираемый данным органом, или по письменному поручению руководителя. 7.7. Заседание руководящего или контрольно-ревизионного органа любого уровня может быть созвано по письменному требованию не менее половины членов этого органа или вышестоящим органом. 7.8. Полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа могут быть досрочно прекращены за совершение действий, дискредитирующих Организацию, нарушение действующего законодательства или Устава, невыполнение решений руководящих или контрольно-ревизионных органов, в связи с невозможностью исполнять свои полномочия, а также по собственному желанию на основании личного заявления. Решение о досрочном прекращении полномочий принимается соответствующим или вышестоящим руководящим или контрольно-ревизионным органом более 2/3 голосов. 7.9. При выбытии или невозможности исполнять обязанности члена руководящего, в том числе в случае приостановления полномочий, Центральный штаб вправе своим решением ввести нового члена соответствующего органа на срок полномочий выбывшего члена (ротация). Указанный порядок ротации не распространяется на формирование ЦШ и контрольно-ревизионных органов. 7.10. Полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа автоматически прекращаются в случае прекращения членства в Организации. 7.11. В случае истечения срока полномочий членов руководящих или контрольно-ревизионных органов их полномочия сохраняются до избрания нового состава соответствующего органа. В этом случае новые члены руководящего или контрольно-ревизионного органа должны быть избраны в срок не позднее 2 месяцев со дня истечения срока полномочий. 8. СРЕДСТВА, ИМУЩЕСТВО И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 8.1. Организация является собственником имущества, принадлежащего ей в соответствии с действующим законодательством, а также приобретенного или созданного, включая доходы от предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной для общественных объединений действующим законодательством. Права собственника по распоряжению имуществом Организации осуществляет постоянно действующий коллегиальный руководящий орган – Центральный штаб. 8.2. Имущество и средства Организации формируются на основе добровольных вступительных и членских взносов, пожертвований, доходов от проводимых мероприятий, предпринимательской и иных видов деятельности, не запрещенных для общественных объединений действующим законодательством. Предпринимательская деятельность может осуществляться Организацией лишь постольку, поскольку это служит достижению уставных целей и задач. 8.3. Средства расходуются в соответствии с целями и задачами Организации. Доходы Организации направляются на финансирование уставной деятельности и не могут распределяться между членами, но могут направляться на благотворительные цели и в специальные фонды для реализации уставных целей и задач. Отдельный член Организации не имеет права на имущество, либо долю в праве на имущество Организации. 8.4. Местные отделения обладают правом оперативного управления имуществом, закрепленным за ними Организацией постоянно или временно при условии заключения договора с администрацией школы или УДО, обязаны бережно относиться к этому имуществу, в случае повреждения немедленно ставить в известность администрацию ОУ (школу или УДО). 8.5. Деятельность Организации прекращается при ее ликвидации по решению Съезда, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 делегатов при наличии кворума. Деятельность Организации может быть прекращена по решению суда в соответствии и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 8.6. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Съезда, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 делегатов при наличии кворума. Реорганизация осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством. 8.7. Местное отделение может быть ликвидировано или реорганизовано по решению Центрального штаба в случае ликвидации (реорганизации) Организации, нарушения структурным подразделением действующего законодательства или Устава, либо невыполнения решений вышестоящих руководящих органов. 8.8. Имущество и средства ликвидируемой Организации после удовлетворения требований кредиторов направляются на благотворительные цели. Документы ликвидируемой Организации передаются на хранение в государственный архив в установленном действующим законодательством порядке. Решение о ликвидации Организации направляется в орган, принимающий решение о государственной регистрации общественного объединения. Структура Детской общественной организации «Эколого-патриотический союз молодёжи» Символика: Значки, шарфы, галстуки, шапочки травянисто-зелёного цвета, зелёные банты (для девочек). 2-5 классы - «Экологические снежинки» Со второго класса учащиеся могут быть приняты В МОО « «ЭПСМ». В каждом классе организуется 5-6 первичных ячеек по 5-6 человек «Экологические снежинки», каждая из которых под руководством вожатого (из Экологических отрядов, создаваемых в средних классах) выбирает актив: командира Экологической снежинки, отвечающего за общую работу, двух заместителей. Командиры составляют с помощью вожатых общий план работы и мероприятий для всего класса и для каждой Снежинки, помогают друг другу, участвуют в экологических акциях и в экологическом просвещении населения. 6-8 классы – Эколого-патриотические отряды. С 6 класса Снежинки объединяются в Отряды (один класс – отряд). В каждом отряде – 3 звена по 8-12 человек, которыми руководят звеньевые, подчиняющиеся, в свою очередь, Командиру отряда. Отряды помогают учителям поддерживать дисциплину и успеваемость у себя в отряде и в подшефных Экологических звёздочках, участвуют в экологических акциях, организуют совместные дела, активный отдых, сплачивают коллектив. Противостоят негативным общественным явлениям в отряде. Разрабатывают и выносят на обсуждение полезные инициативы. В отряде выбирается командир отряда (постоянный), а для текущих дел создаются сводные (временные) отряды от двух до 10 человек, где любой ученик может быть назначен командиром на время выполняемого поручения. Таким образом, командир постоянного отряда может оказаться в подчинении в созданном сводном отряде. Такая система действовала у А.С. Макаренко и давала каждому подростку опыт и руководства, и подчинения. Так же организуется работа и в старших классах, и у студентов. Руководят работой в отрядах вожатые из 9-11 классов, объединенных в Экологические Дружины. 9-11 классы, выпускники школы до 17 лет – Школьная эколого-патриотическая дружина (ШЭПД). В ШЭПД входят учащиеся старших классов. Активно руководят младшими учащимися школы, оказывают взаимопомощь отстающим в учёбе, помогают учителям наладить общественную работу в школе, организовывают экологические акции, могут разрабатывать и предлагать законодательные инициативы и вносить их на рассмотрение. Общее руководство Школьными эколого-патриотическими дружинами осуществляют Студенческие Эколого-патриотические дружины. Студенческие Эколого-Патриотические дружины (СЭПД) организуются на базе колледжей и вузов, членами СЭПД могут стать студенты и работающая молодёжь с 18 до 23 лет. Ведут большую общественную работу, занимают активную жизненную позицию, поддерживают и формируют у школьников здоровый образ жизни, пропагандируют занятия спортом, сохранение природы, жизни на земле, толерантное отношение людей друг к другу, патриотизм, изучение истории и культуры своего народа и братских народов России и других стран.