08.12.2022 01:53

"Мама, привет! Спрячь деньги, а то ко мне с обыском собираются домой"

На модерации Отложенный

Эту записку и 26 млн рублей нашли в доме главного бухгалтера пивоваренной компании "Завод Трёхсосенский" Татьяны Сулеймановой в Ульяновской области. Как только она узнала, что силовики идут к ней в гости, вспомнила главный чит-код из игры "Казаки-разбойники" — оставила все пароли и явки улики у родителей дома. Но не помогло.

Оперативники приехали к маме с папой тоже. Помимо денег они нашли архив с чёрной бухгалтерией конторы за последние шесть лет. И пока всё находится на экспертизе в Нижнем Новгороде, "Жигулёвского", "Рижского" и прочего пенного в магазинах явно не прибавится.

"Мама, привет! Спрячь деньги, а то ко мне с обыском собираются домой. По телефону мне ни о чём не говори"

Источник: https://dzen.ru/b/Y5BOeOW5I3fStxy2

8 15 315

Menora

События в Израиле и мире

743 участника

Смотрите также

С такого ...! Наемный получает, к примеру, 80 тыров. Налоги за него платит работодатель. Если налоги будет платить наемный, то деньги, которые работодатель платит по налогам, он должен будет отдавать наемному, чтобы тот сам оплатил налоги. А это примерно столько же, сколько и зарплата.

Кстати, времена, когда за забором стояла очередь, давно прошли.

0 Ответить Экспертное мнение

Василий Мартынов ответил Александр Дорофеев

2022-12-10

# 1122042

Наёмный получил доход в 80 тыров. С него он должен заплатить не только подоходник - но и социальные налоги (пенсия-медицина-страховка по безработице) В совкет это наёмный платит только 13% подоходника (отнимаются из ЗП) - социальные налоги платит работодатель. А на Западе - социальные налоги СОЛИДАРНЫЕ - часть платит работодатель - часть наёмный. Работодатель может принять не наёмного а контрактника - и выдавать ему ВСЁ что тот заработал - и тот будет платить налоги САМ - но в этом случае контрактник сам является предпринимателем и не имеет НИКАКИХ ПРАВ НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ - потерял работу - соси член))))

В совке - работодатель делает себе окуенную ЗП - что бы заплатить только 13%)) - а на Западе работодатель себе ЗП не платит - он ограничивается дивидендами на которые налог 10%. Но дивиденды выплачиваются только С ПРИБЫЛИ - что бы выжить нужно реально работать в конкурентной среде....и из 5 новых бизнесов на 3 год сушествования выживает ТОЛЬКО ОДИН!!!!

0 Ответить Экспертное мнение

Александр Дорофеев ответил Василий Мартынов

2022-12-10

# 1123654

На подоходник и социальные налоги (пенсия-медицина-страховка по безработице, страховка по временной нетрудоспособности) уйдет половина зарплаты. И если всё это перевести на наемного, то его зарплата должна стать в 2 раза выше, иначе за такие деньги даже лохи и членисторукие чурки работать не будут. Кстати, в европах так и происходит, потому и зарплаты там выше, чем у нас.

0 Ответить Экспертное мнение

Василий Мартынов ответил Александр Дорофеев

2022-12-11

# 1130125

А ты как хотел - что бы уходило не половина ЗП?:)))) В Норвегии только подоходник до 57% а в Финляндии до 64%......

Минимальная ЗП на Западе расчитывается из необходимости снимать жильё - а в совке жильё бесплатное - совки у своих бабушек-пенсионерок живут)))) - поэтому МРОТ расчитывается только НА ПОЖРАТЬ - не хочешь не работай - с голоду не помрёшь - бабуля накормит со своей пенсии)))))

0 Ответить Экспертное мнение

Александр Дорофеев ответил Василий Мартынов

2022-12-11

# 1131163

Разговор о том, что если на наемного повесить налоги, которые сегодня платит работодатель, то эти деньги работодателю придется отдавать наемному. Тебе не понять...

0 Ответить Экспертное мнение

Василий Мартынов ответил Александр Дорофеев

2022-12-12

# 1133041

Болезный))) Я - канадский работодатель - наёмному отдаю то - что он заработал - и выдёргиваю с его заработка и подоходный и социальные налоги. Он потому и называется НАЁМНЫЙ(employee) - что я ОБЯЗАН зарегистрировать в налоговых органах платёжную ведомость(payroll) и переводить все удержания государству.

0 Ответить Экспертное мнение

Александр Дорофеев ответил Василий Мартынов

2022-12-12

# 1133112

Темный))))) Так в чем разница? Ты договариваешься с работодателем о "грязной" зарплате, а я о "чистой". Поясняю в чем разница: "чистая" - это то, что остается наемному после уплаты налогов, а "грязная" - "чистая" +налоги.

0 Ответить Экспертное мнение

Василий Мартынов ответил Александр Дорофеев

2022-12-12

# 1138907

Япанутый))) я подписываю договор с НАЁМНЫМ о его вознаграждении - и регистрирую его социальный номер в налоговой. С каждой выплаты я выдёргиваю из его ЗП - ВСЕ налоги!!! и отдаю их государству. По окончании года - выдаю наёмному ФОРМУ для заполнения ЕГО налоговой декларации в которой указано сколько он заработал за год и сколько налогов - ОН а не я))) - заплатил государству......

С контрактником - я вообще договора не подписываю - мне его социальный номер НА ХЕР НЕ НУЖЕН)) - он высталяет мне ИНВОЙС за проделанную им работу - выплачиваю ему ВСЁ ДО ЦЕНТА - и он сам платит свои налоги. Контрактник - САМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ и может иметь СОБСТВЕННУЮ РАБ-СИЛУ НА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

0 Ответить Экспертное мнение

Показать 10 ответов

Свернуть ответы