Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Тем более, что дополнительная проблема - другой город. Хоть в своём городе, хоть в другом городе - оплата работы юриста будет по повышенной ставке.
А если бы он поехал в тот город, то не исключено,что Вашу невыплаченную Вам зарплату было бы легче "подарить". Посчитайте сами: оплата дороги туда-обратно, суточные, непосредственно оплата труда...
Мы можем предложенную ситуацию видоизменить и рассмотреть более худший вариант, когда на руках практически нет никаких документов, подтверждающих факт работы у работодателя в другом городе.
А фирма переименовалась в другую, но люди там остались те же
Объявляется конкурс на текст обращения об утрате паспорта.
Как описали бы обстоятельства?
Давайте составим текст для приятеля, паспорт которого выброшен неизвестно где. С ним ситуация сложнее.
Z. работал вахтовым методом в городе N. Поскольку рабочие жили в вагоне-бытовке,то работодатель А. собрал паспорта для сохранности. В такой-то день работодатель А. сказал Z, что он командируется на один-три дня на другой объект. По дороге на другой объект Z высадили вдали от населенных пунктов, паспорт при передаче упал в овраг, а машина уехала.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
особой роли не играет.
При выяснении отношений с работодателем применим
Закон "О Защите Прав Потребителя".
Тем более, что исковое заявление в Суд,подаётся без оплаты госпошлины,
а моральный ущерб можно выставить до 1000 000 рублей.
Оспорить невыплату зароботной платы сложно.
Следует работнику написать работодателю претензию
в которой изложить суть требований и установить 3 дня для решения вопроса,
затем в суд,если требования работника не были удовлетворенны в течении 3-х
дней.
Доказательством в данном случае
будет служить грамотно составленная претензия,
которую следует отправить по почте заказным письмом
с уведомлением тоже заказным.
О чём спор? Цена вопроса 20рублей!
В Сочи, до Олимпиады и после, много было "брошенных"
работников. Да уж ситуация ни жилья, ни денег, ни пищи.
А про Сочи что за случай?
Суммы разные от минимальных до максимальных.
Особенно во время строительства Олимпийских объектов
даже подстраивали несчастные случаи с летальным исходом.
Мы были в шоке от происходящего.
Парни сидели просили милостыню (на билет домой) жуть.
Сочинцы -народ добрый и охотно помогал брошенным работникам.
Тяжело вспоминать то время.
Меня лишили заработной платы, не вынуждайте меня прибегать к самообороне!
Отсутствие реакции Налоговых Служб, Прокуратуры и Чиновников от Местного Уровня до Кремля считаю признанием их в соучастии в данном беспределе.
Мне до одного места, кто возьмет хапугу за жабры, не доводите меня до Греха перед Богом и Законом!
Террор?
Невыплата заработной платы - НЕ ТЕРРОР ???
Президент (самозванец) СССР
юристов. Чуть позже "образец" попытаюсь сочинить.
Сразу предупреждаю, я не юрист, но выиграла два Суда
по искам "О Защите Прав Потребителей".
Сочиняйте как получится, никто не знает как надо, никто не знает как лучше, никто не знает какой вариант лучше сработает.
Чем больше разных вариантов тем лучше.
Здесь не понимают несудебные манёвры.
Очень много народа приехавшего на ПМЖ в Сочи.
Пальцы у них веером, амбиций тоже многовато.
Что касается культуры, знаний навыков и умений,
то здесь большой пробел.
Для написания претензии мне надо смоделировать
какую- нибудь ситуацию, связанную с невыплатой
заработной платы и ещё каких- то обстоятельств.
Расстрелять на Красной Площади!
Смешно?
Когда, издеваются над тружеником - это не смешно, а начало бардака в стране.
Президент (самозванец) СССР
Не платить зарплату - это хуже грабежа!
Президент (самозванец) СССР
безплатные консультации, молодые юристы для практики.
образцы заявлений.
Классифицировать. по тематике проблем.
для удобства поиска.
??
В жизни случаются такие случаи, что и не придумаешь.
А вообще просто надо быть грамотным.
И не давать себя обмануть.
Помнится, на путИне ( на рыбалке )
после 3-х месяцев работы в море подходит ко мне
молодой парень обработчик : " А ты не подскажешь -
на кого мы работаем ? как компания называется ? "
То есть он не знал имя работодателя.
Ну как такого не обмануть??
так как запись не вносилась, значит вернули без росписи в журнале.
После того, как суд обяжет вернуть - заявление на выплату зарплаты по вынужденной безработице.
Отработано сотнями решений по РФ, можно даже в суд не ходить , если приложить соответствующее ходатайство.
А вот материалы проверки полицией и протоколы опросов и допросов - вполне себе документы.
Вообще, обычно, бывает достаточно показаний в суде:
что делал, фио коллег, начальства, подчинённых, данных о клиентах...
Признаться, на практике, не встречал такого возражения в суде от реальных сотрудников.
В Вашем случае - это ещё и билеты.
Возможно, осталась спецодежда или записки-письма-письменные распоряжения, визы...
Ну, короче, в каждом конкретном случае решает суд, простой опрос коллег прояснит ситуацию - никто врать не будет.
Тяжбу, по поводу возврата т. книжки вести нецелесообразно.
Здесь надо творчески подходить к вопросу и находить оригинальные
варианты.
Есть варианты?
Для начала можно в самом худшем случае обратиться к работодателю с требованием выплатить заработанное.
В более благоприятной ситуации можно минуя работодателя обратиться в прокуратуру или в Гострудинспекцию.
Худший случай - это когда на руках минимум доказательств. Более благоприятная ситуация -это когда на руках имеются убедительные доказательства о неисполнении работодателем его обязанности.
Это делают другие люди.
В Трудовую Инспекцию, если обратиться, ещё кой- какой результат может быть.
Написать открытое письмо в личном блоге с требованиями выплатить зарплату.
Подействует, если фирма крупная и дорожит репутацией.
и в Полицию - тогда можно ожидать какого то шевеления.
Идти надо в РОВД. Там сначала опрашивать будут. Принимать решение о возбуждении. Потом уже следствию передадут - и тогда вас допросят. Специально обученный человек, следователем зовется, или дознаватель. Но не участковый, забудьте о нем. Нет его.
Писать, что паспорт похищен в городе N сотрудниками фирмы Х.
Туда же вписать про рабский труд и невыплату.
Возбуждать уголовное дело.
Гражданские юристы тут не помогут.
Я исхожу из фактической ситуации. А задним числом и умом мы все дюже сильны.
Нет чужих проблем.
Они все наши, ведь мы живём в Раше,
нет страны краше:)))
А тут в сообщении о рабском труде явно просматривается уголовное дело. Рассмотрят заявление, не сомневаюсь.
А вот иногородняя очень даже вполне.
У меня товарищ в МВД занимается расследованием мошенничеств в сфере финансов - банкоматы, карты, поддельные векселя и пр. Так он не вылазит из командировок, причем дальних. Спросил его, чего домашние дела не расследует, ответил, что в последнее время практика перекрестного опыления - дабы соблазнов избежать. Кому попало взятку не сунешь, и у кого попало не возьмешь, межрегиональная неприязнь, надавить местная власть не может.
Комментарий удален модератором
с указанием даты начала и окончания работы и факта оплаты на банковскую карту за первый месяц работы.
Нина, а как бы Вы сформулировали просьбу в прокуратуру?
Значит надо снять на мобильный телефон объёмы работ, в качестве доказательства.
от ФИО, дата рождения, номер и серия паспорта, кем и когда выдан, адрес проживания, контактный телефон.
Жалоба.
Прошу помочь мне в получении заработной платы за две вахты
продолжительностью с 1 июня 2015 года по 15 июня 2015 год и с 1 июля по 15 июля 2015 года на предприятии (реквизиты пр-я).
А т.к. Трудовой договор мне не выдан и нет записи в Трудовой книжке, подтвердить мою работу на обеих вахтах могут : 1.Водитель автобуса Петров А.И., дата рождения, данные паспорта, адрес проживания, конт. телефон.
2.Рабочий - вахтовик Сидоров П.И., дата рождения, данные паспорта, адрес проживания, конт. телефон.
3. Повар Пышкина М.П., дата рождения, данные паспорта, адрес проживания, конт. телефон.
4. Подтверждением того, что я работал на этом предприятии может послужить моя банковская карта (реквизиты карты ), на которую предприятием была перечислена зарплата за вахту в период
с 1 мая 2015 года по 15 мая 2015 года.
18 ноября 2015 года.
ФИО, подпись.
Особенно понравилась ссылка на водителя автобуса и на повара.
Прошу оказать содействие в истребовании не выданной зарплаты.
Всю работу в первозданное
состояние превратить.
Кроме того, работу трудно отделить от материалов. Например, приклеенную кафельную плитку без повреждения не снять, поэтому могут взыскать за причиненный ущерб.
Как показывает практика, работодатель выплачивает зарплату незамедлительно,
поскольку он является подрядчиком и несёт ответственность за объект,
согласно Договора.
Но всё заканчивалось благополучно.
Зарплаты были выданны немедленно.
Надо знать слабое место работодателя
и желание бороться.
Я работал на Вашем предприятии разнорабочим с 15 мая по 15 августа 2015 года. Оплата моего труда произведена не полностью (частично). На мою банковскую карту перечислена заработная плата за работу в период с 15 мая по 15 июня 2015 года.
Прошу произвести полный расчёт оплаты моего труда и перечислить мой заработок на мою банковскую карту.
О принятом решении прошу уведомить в сроки, установленные законом.
Дата Подпись
Я был принят разнорабочим на предприятие ZZZ, где и отработал с 15 мая по 15 августа 2015 года. За работу на предприятии предприятие в лице Г. полный денежный расчет за выполненную мной работу не произвел. Мне была начислена заработная плата в размере 99 тыс.руб. (копии расчетных листков прилагаются). До настоящего времени заработная плата мне не выплачена.
Прошу указать руководителю предприятия ZZZ на недопустимость нарушения закона.
О принятом решении прошу уведомить в сроки, установленные законом.
Прошу вынести судебный приказ о взыскании с работодателя ZZZ начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
Копии расчетных листков с начисленной заработной платой прилагаются.
PS: Про судебный приказ читать здесь (гл. 11 ГПК РФ)
http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_12.html#p979
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Прошу выдать справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате для предъявления в суд.
Ходатайство в суд.
19 ноября 2015 года мной подано заявление о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя ZZZ начисленной, но не выплаченной мне заработной платы.
Прошу суд на основании ч. 1 ст. 130 ГПК направить вынесенный судебный приказ для исполнения судебному приставу-исполнителю. Я проживаю в другом городе и не имею возможности лично получить вынесенный судебный приказ.
В какой суд следует подавать заявление о вынесении судебного приказа?
А в какой суд? В мировой или районный?
Но рассуждаю так. На руках у работника есть кое-какие доказательства, что он работал у работодателя.
Сейчас работник напишет запрос о не выплаченной, но начисленной зарплате. Этим действием он простимулирует процесс в нужном направлении.
Станет однозначно известно: либо работодатель выдает справку, либо уклоняется.
Если работодатель справку выдает, то работник прямиком идет в мировой суд за вынесением судебного приказа. Не выплаченные средства будут выплачены добровольно или принудительно.
Если работодатель уклоняется от выдачи справки, то работник может обратиться в прокуратуру или в Гортрудинспекцию
Даже если у работника на руках особых зацепок нет, эти зацепки можно найти непосредственно у работодателя.
Кроме того, на рабочем месте проводится инструктаж на рабочем месте. Как минимум, две подписи работника в журнале у работодателя должны быть. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и закреплен печатью.
Добиваться справедливости у многих не хватает смелости, сил, здоровья.
В реальной жизни ничего не делать, считать это полезным уроком.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором