Можно ли уволить за шутку в рабочем чате: объяснение юриста по ТК РФ

 

Ранее в Telegram-каналах появилась информация о первом в России увольнении из-за розыгрыша с использованием искусственного интеллекта. По сообщениям, сотрудница маркетингового агентства отправила в корпоративный чат изображение, созданное нейросетью, с подписью о внезапной проверке налоговой службы. После признания в шутке работодатель решил её уволить.
Кофанов подчеркнул, что нарушение внутренних правил организации может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок. Пранки, унижающие коллег, могут повлечь дисциплинарные меры, включая увольнение.
Эксперт также отметил, что в компаниях с утверждённым дресс-кодом его несоблюдение в рамках шутки может привести к дисциплинарному взысканию. При повторном нарушении работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.
Юрист добавил, что руководство может закрепить в локальных актах правило о том, что в рабочее время сотрудники должны заниматься только профессиональными обязанностями и использовать корпоративный чат только для делового общения. Несоблюдение этих норм может быть расценено как дисциплинарный проступок, а систематические нарушения — как основание для увольнения.
Если работник считает, что его уволили неправомерно, он имеет право обжаловать решение. Кофанов отметил, что эффективными способами защиты являются обращение в Государственную инспекцию труда или подача искового заявления в суд.

В другом контексте эксперты обсуждают тенденции на рынке труда, отмечая усиление профессионализации и расслоения. Прогнозируется, что самозанятость станет основной формой занятости для всё большего числа людей. При этом разрыв в доходах между высококвалифицированными специалистами и работниками массовых профессий продолжит увеличиваться.
Пётр Щербаченко, доцент Финансового университета при Правительстве РФ, подтвердил актуальность этих выводов и выделил ключевые факторы роста сектора самозанятости. По его мнению, главными причинами популярности такого формата работы стали простота регистрации и благоприятный налоговый режим.
Щербаченко отметил, что возможность быстро легализовать доход через приложение «Мой налог» особенно привлекает молодёжь и тех, кто хочет монетизировать свои навыки без лишних бюрократических сложностей. Он добавил, что расширение сектора самозанятости полезно не только для граждан, но и для экономики в целом, способствуя легализации доходов и сокращению теневого сектора.
Касаясь перспектив регулирования, Щербаченко сообщил, что кардинальных изменений в законодательстве до 2028 года, когда закончится десятилетний эксперимент с налоговым режимом для самозанятых, не ожидается. Такой подход обеспечивает участникам рынка стабильность и предсказуемость условий работы.