Эксперты Trud.com "подбили" итоги рынка труда в 2014 году

Портал «Труд» изучил кадровый рынок столицы и подбил итоги: трансформация сферы трудоустройства неизбежна. В ходе исследований были выявлены ключевые тенденции и динамика развития сферы.

Сроки трудоустройства в столице, по информации http://moskva.trud.com/, уменьшаются. В январе 2013 года на поиск работы уходило, в среднем, восемь месяцев. А в августе 2014 года сроки сократились до семи месяцев, и это неудивительно. Если говорить о сегменте в целом, то на фоне иных регионов и стран кадровый рынок Москвы развивается динамично, кандидаты на вакантные должности значительно опережают по активности соискателей за рубежом.

Однако актуальной проблемой остается трудоустройство после 40 лет. Также кандидаты отмечают рост требований со стороны работодателя, возможные сложности при переходе на смежную профессию, важность наличия навыков самопрезентации. Не утратило популярности трудоустройство через родственников и друзей.

На региональных рынках ощущается острая нехватка специалистов с хорошим образованием, наличием практики за рубежом или стажа в международных компаниях. Также для регионов характерны следующие особенности. Специалисты реже меняют работу из-за ограниченного выбора достойных мест. Соискатели стали более мобильными: 60% готовы на переезд за границу для развития карьеры. Но менеджеры среднего звена предпочитают строить карьеру, не меняя место жительства, так как занять руководящий пост в региональной фирме проще.

Наибольшее число предложений сотрудничества от работодателей поступает из сфер топ-менеджмента, торговли, производства, офисного персонала, транспорта. Москва и Санкт-Петербург по-прежнему остаются в фаворитах по объемам предложений от работодателей. Причем, столичный рынок объемнее петербургского более чем в два раза: так, на портале «Труд» зафиксировано почти 500 тыс. московских вакансий.

Тенденций к увеличению предложений сотрудничества не наблюдается. Сегодня повышать эффективность компании стремятся не за счет увеличения штата. Наоборот, все чаще стараются оптимизировать персонал, создать предпосылки для плодотворной командной работы. Настала эра «качественного» кандидата, поэтому для работодателя важны образование, стаж и рекомендации.

Trud.com: информационная поддержка для соискателей и работодателей
Портал «Труд» специализируется на сборе новых вакансий со всех надежных интернет-источников. Будучи специализированной поисковой системой в мире трудоустройства, Trud.com объединяет все объявления от работодателей в единую систему. Благодаря этому пользователи имеют возможность за минимальное время получить все актуальные предложения сотрудничества. А также появляется возможность проводить действительно объективный анализ кадровой сферы.