Сверхурочная работа доведет до инфаркта
По результатам крупного исследования, сверхурочная работа повышает риск возникновения сердечных заболеваний более, чем на 80%. По мнению ученых, из-за слишком длинного рабочего дня тысячи работников обречены на сердечные приступы и инфаркты. Такой настораживающий вывод был сделан на основании 12 отдельных исследовательских проектов, проводившихся, начиная с 1958 года, в которых были исследованы 22 тысячи человек по всему миру.
Исследование, поведенное финскими учеными из Института профессиональной гигиены труда (Finnish Institute of Occupational Health), выяснили, что у тех работников, рабочий день которых длится дольше, чем традиционные восемь часов, риск получить заболевание сердца возрастает на 40-80%. При этом степень возрастающего риска зависела от метода проведения каждого исследования.
В тех случаях, когда ученые определяли продолжительность рабочего дня, ориентируясь на слова участников, процент риска оказывался выше. Однако когда ученые сами тщательно проверяли длительность рабочего дня, риск возникновения сердечных заболеваний составлял 40%.
Руководитель исследования доктор Марианна Виртанен (Marianna Virtanen) считает, что такая взаимосвязь, возможно, обусловлена «длительным воздействием стресса». Другими причинами или запускающими механизмами могут быть неправильное питание и недостаток движения из-за сокращения времени для отдыха.
В 2009 году та же группа ученых пришла к выводу, что увеличение продолжительности рабочего дня повышает риск развития старческого слабоумия в более позднем возрасте.
Причем, уровень риска в этом случае такой же, как и риск заболевания, связанный с курением.
У работников среднего возраста, работающих сверхурочно до 55 и более часов в неделю, отмечается снижение умственной деятельности по сравнению с теми, кто работает в неделю не более 40 часов, при этом трудоголики показывают более низкие результаты при тестировании на уровень интеллекта, кратковременную память и запоминание слов.
Британцы работают почти больше всех – продолжительность трудовой недели у тех, кто работает на полную ставку, составляет в среднем 42,7 часов. В Германии рабочая неделя обычно составляет 42 часа, а в Дании 39. По подсчетам специалистов, чтобы сохранить работу, ежегодно более пяти миллионов британцев работают сверхурочно и не получают за это денег.
Однако, по результатам последних исследований долгосрочные прогнозы относительно влияния сверхурочной работы на здоровье работников весьма неутешительны. В докладе о проведенных исследованиях доктор Виртанен говорит: «Связь между продолжительностью рабочего дня и кардиологическими заболеваниями обусловлена действием семи возможных механизмов».
Как она считает, помимо длительного воздействия психологических нагрузок и стрессов, играют роль и другие причины, например, в результате сокращения времени на отдых - повышение уровня гормона стресса кортизола в крови, нерегулярное и нерациональное питание, пониженная двигательная активность.
Комментарии
Но способноть работать хоть до,хоть сверху вообще необходима.Вот к примеру вам нужно
перевезти патроны милльонов надцать.Ну и как тут быть с работо.сособностью.Я занавал
ребят,выпускников строит.вузов,которые себе и жене делали листовую графику для диплома
за четверо полных суток.Но этот жираф не понимает что за это надо платить и плюс пр. пр
и т.д.
Со времен Форда человек как звено в производственной цепочке исследовался вдоль и поперек. Его психофизиологические характеристики не зависят от национальных признаков и имеют достаточно точные количественные значения. Для одних видов работ и 4 часа за глаза и за уши, для других и 24 нипочем. Можно и 240 часов подряд жопой стул протирать, да только при этом ни на шаг не продвинешься ни открытию закона Архимеда, ни к решению задачи Пуанкаре. Для большинства людей, создающих материальные ценности, 8-часовый рабочий день с перерывами при сорокадневной рабочей неделе вполне оптимальная нагрузка. Над офисной шелупонью, непосредственно не влияющей на показатели прибыльности бизнеса, боссу можно выкобениваться до усеру. В том числе и драконовским распорядком дня и сексотами. Чтоб показать свою значимость. Все равно по карману это никак не стеганет. А на их место семеро в шляпах. Таких ж...
Самая большая продолжительность жизни мужчин – у жителей региона Тоскана в Италии.
- 79,6 лет, что делает их самыми большими долгожителями в мире среди представителей сильного пола(«Корреспондент» и «Corriere della Sera»). Женщины Тосканы на 2-м месте в мире: они живут в среднем 84,7 года, уступая японкам, живущим по 86 лет.
Тоскана — регио...
Ваша временная большая квартира в Токио не разубедила меня и не опровергла мои знания о спартанском метраже японского люда.Ваши завязанные глаза (как у Фемиды с её повязкой) на мировые культурные ценности в Италии (согласно ЮНЕСКО -более 60%) ну, просто не желают замечать итальянское лидерство в многих сферах.Берём наиважнейший аспект: жизнь и здравоохранение.Рейтинг ВОЗ отводит Италии помимо Bloomberg 2-е место в мире по уровню развития медицины (лидер -Франция). Не знали? Плохо для эрудита! А вот в Бенилюксе , думаю, любители весёленьких субстанций (Амстердам и ооочень большие окрестности) чихали на обожаемую Вами местную науку и рейтинги ВОЗ. А вот Вы ищете материализацию меднауки в Германии. Там Вы видите вторых толстяков в Европе (после жирных британцев с их британскими учёными, разработавших "английскую диету " для похудения).Жертв талидомида Вы не видите- эти сидят дома.. П...
Ещё почитайте про только что закончившуюся забастовку в ЮК KIA, их требования отменить ночные смены и сократить количество рабочих часов с 10 до 8-9 в смену http://www.vedomosti.ru/auto/news/3958561/rabochie_kia_v_yuzhnoj_koree_prekratili_zabastovku
Бастовали наверняка тоже с большой `радости труда`
Им, в отличие от нас, повезло с профсоюзами. А у нас участвующих в профдвижении рано или поздно принуждают к увольнению.
чтобы не потерять доходное место, работа постепенно изматывает человека.
Если делом увлечен, тянет к нему сверх всяких трудовых норм, если ради любимого
рабочего занятия готов отказаться от отдыха и развлечений, никакого инфаркта не будет.
Беда в том, что при рыночной экономике все решают деньги, без них работу по душе
порой приходится бросать и искать другую с более высокой оплатой труда, пусть и
вредного как для здоровья, так и для повседневного настроения.
создавались безлюдные технологии в сша, в японии, по-мойму и в СССР была парочка цехов на полном автомате...
человек же должен был заниматься духовным развитием, творчеством, развитием интеллекта...(в перспективе)
но с приходом перестройщиков, развалом СССР капитализм поднял голову и воспрянули тенденции трудоголизма!
хочешь жить в достатке - нужно трудиться, хочешь хорошую квартиру - ищи подработку и т.д. и т.п.
человек превратился в рабочую скотину, поэтому-то наиболее продвинутые пищат, да лезут во власть, в чиновники...
и даже возраст нахождения в этой нирване продлили до 70 лет!
ну не сцуки ли!
была теория и
Если с появлением СССР мировой капитализм призадумался и начал поворачиваться лицом к работнику, то теперь он (капитализм) оживился и опять взялся за извлечение прибыли за счёт рабского труда...
я так думаю.
Вот и приходится чаще на больничный уходить, чтобы просто отдохнуть от работы. И наличную жизнь никакого времени не остается. Зачем эти деньги, если ты все время на работе.
Гипертония и болезнь сердца, развивается от постоянного напряжение, потом все эти заработанные деньги уйдут на лечение.
В охранной отрасли, да и в других отраслях используют графики смен: сутки через трое; 4 дня по 12 часов, затем 4-отдыха и другие. Все зависит от фантазии Работодателя. Наемные работники вынуждены работать ибо не согласие - увольнение. Чиновники госслужбы по контролю за соблюдением Законодательства по труду прекрасно знают все нарушения работодателями Но...... А, как принято трактовать Гражданское общество, объединение, то бишь профсоюз-Шмакова -НЕзависимый (очень верное определение) вообще отсутствует в малом, да и в среднем бизнесе. Создание отраслевых профсоюзов (не входящих в структуру Шмаковскх) препятстуется всеми властными структурами ибо боязнь всякого объединения наемных работников в борьбе за трудовые и социальные ПРАВА могут изменить их привычные "контрольные" технологи...
И когда до этого додумаютс экономисты?