Фиг вам, а не хорошую жизнь, - скажет золотая рыбка.

Если собраться всем миром, да сделать огромную сеть, да провести ею по морям - океанам, то в нее может попасться золотая рыбка. Тут-то и надо будет попросить ее, чтобы  сделала она нам хорошую жизнь. И скажет нам тогда золотая рыбка, что пошли-ка вы ребята-девчата в ж… Раз уж вы меня поймали, то жарьте и ешьте, а я неисполнимых желаний не выполняю. Я вам не Иван-дурак, чтобы ходить туда, не знаю куда и приносить то, не знаю что.

Сами посудите, – добавит золотая рыбка - разве это плохая жизнь, когда у всех только белая зарплата и ни у кого нет серой? Разве плохо, когда все платят налоги по-честному, а не подворовывают друг у друга? Для меня это хорошо, но вам почему-то такого хорошо  не надо. Вам такая жизнь уже предлагалась:  http://maxpark.com/community/politic/content/2702574 и вы от нее отказались:  http://maxpark.com/community/88/content/3390202 .
В смысле, даже пальцем не пошевелили, чтобы приоткрыть дверь в такую жизнь. Значит оно вам не надо, значит реально вы "против", хотя анонимно голосуете "за". Но тогда я не знаю, что вам надо. Я не могу сделать хорошую жизнь с учетом пожеланий каждого отдельно взятого воришки, желающего при случае въехать в рай на чужом горбу, а затем представить себя местной публике честным человеком. Какой уклон у этого воришки - коммунистический, либеральный, левый, правый – значения не имеет.

И еще, – продолжит золотая рыбка -  разве это плохая жизнь, когда с зарплаты, меньшей прожиточного минимума не берутся налоги? Вам такая жизнь тоже предлагалась: http://maxpark.com/community/88/content/2938687 . И вы тоже были "за". Но дальше все пошло  по  тому же затоптанному сценарию: http://maxpark.com/community/politic/content/3463709 . На деле вы оказались "против".

Но, тогда  я тем более не знаю, что есть хорошо и чего вы желать изволите. Ведь брать налоги с прожиточного минимума – это все равно, что бить лежачего… А мне не известен такой мир, который был бы и хорошим, и чтобы в нем били лежачих без всякой на то большой необходимости. В Украине, вот, бьют лежачих и что, хорошо всем от этого?

В общем, раз сами не знаете, чего хотите – закончит золотая рыбка -  жарьте меня и ешьте. А если сыты пока, почитайте про прожиточный минимум и себестоимость. Приличную жизнь можно построить и без меня, если хорошо понимать, что они собой представляют. Только до конца читайте, коль уж начнете.   Не все в этом вопросе  просто. Есть в нем и мировая проблема.

Прожиточный минимум и себестоимость.

В древние времена каждый человек разбирался с естественными законами, существующими в нашем мире, непосредственно сам. В соответствии с этими законами он мог иметь доход, превышающий его затраты.  Необходимые затраты, понесенные во время приготовления к охоте и во время самой охоты, вычитались из его дохода автоматически, после трапезы. То, что оставалось и что можно было отложить на следующий день, являлось прибылью потому, что "прибыль - это остаток от общего дохода после вычета всех издержек".

Такая первобытная естественная экономика, являющаяся основой современной, могла существовать только потому, что естественные законы  без противоречий с законами сохранения позволяют человеку (и вообще любому живому существу) добывать энергии больше, чем потрачено в ее поисках.  По этой причине у человека есть свободное время (см. Основы кабанячьей экономики http://maxpark.com/community/4057/content/3470711 ) и, соответственно, возможность изменять мир.

С появлением системы общественных взаимоотношений (экономической системы) непосредственный "автоматический" учет прибыли частично или полностью прекратился. Система экономических взаимоотношений, созданная людьми, расположилась не где-то в стороне, а как раз между людьми и естественными законами. Затраты (расходы, убытки) каждого человека остались с ним самим, а выручка и прибыль оказались за барьером — за системой взаимоотношений, называемых экономической системой.




Рис.1. Создание системы общественных взаимоотношений.


Искусственная (созданная человеком) экономическая система состоит из:
а) правил (производственного) объединения людей друг с другом в целях получения дохода (выручки);
б) правил последующего распределения между ними этого дохода.

Создание любой искусственной экономической системы обычно сопровождается утверждениями, что она не противоречит естественным законам и является необходимым средством управления и распределения в целях повышения благосостояния каждого работающего человека. Если противоречия с естественными законами все же реально всплывают, то  обычно возникают "разборки" с теми, кто пытается присвоить себе право на их (естественных законов) переопределение.

Чтобы не возникало "разборок", приостанавливающих экономическое развитие, нужно знать и понимать, что реально представляют собой такие экономические категории, как  прожиточный минимум и себестоимость.  Пока, судя по тому, как строятся экономические системы, этого не понимает практически никто.

Прожиточный минимум — это необходимые затраты человека, которые всегда должны компенсироваться точно таким же необходимым доходом. Прожиточный минимум – это то, без чего человек в данной социально-экономической среде выжить не в состоянии.

В древние времена необходимые затраты, которые человек компенсировал во время трапезы, тоже можно было назвать прожиточным минимумом. Таким прожиточным минимумом был минимальный набор еды, который позволял охотнику выжить. А чтобы иметь возможность  отдыхать и размножаться, охотник должен был получить доход больше прожиточного минимума. 

При движении к любой цели человек несет затраты, освободиться от которых не имеет возможности. По этой причине такие затраты называются необходимыми. Эти затраты человек обычно замечает тогда, когда они накапливаются и проявляются, например, в ощущениях голода.

С древних времен необходимые затраты охотника (работника) значительно выросли, несмотря на то, что организм современного человека вряд ли потребляет больше энергии, чем организм древнего человека. Дело в том, что современный человек помимо собственного желудка имеет еще и "социальный желудок". В современном мире необходимые затраты накапливаются и отражаются не только в ощущениях голода, но и в изношенной одежде, в квитанциях на оплату воды или электроэнергии, тепла и прочего, без чего современный человек жить не в состоянии. Кроме того, величина необходимых затрат определяется не самыми минимальными потребностями человека. Минимально – это абы чем набить желудок и жить в отдельно вырытой землянке. Обычно необходимые затраты современного человека определяются текущим уровнем социального развития общества, который и определяет размер его "социального желудка". В каждой стране уровень социального развития разный. Соответственно, разный и размер "социального желудка".

"Социальный желудок" рос веками. Он рос исключительно за счет того, что доход человека превышал его необходимые затраты (прожиточный минимум). Благодаря такому превышению у человека существовала не только возможность охотиться и добывать пищу, но и изменять окружающий мир, улучшая условия своего существования. Но, улучшенные условия, чтобы они не исчезли, всегда требуют дополнительных затрат, направленных на их сохранение.  Поэтому чем лучше условия существования человека, тем больше необходимых дополнительных затрат он должен нести. Соответственно, тем больше "социальный желудок".

"Социальный желудок" делает современного человека современным. Поэтому его так же нельзя ликвидировать без одновременного отката на более низкую ступень социального развития, как нельзя ликвидировать обычный желудок без отхода человека в иной мир.  

Если представить, что у некоторого человека нашлись средства на еду, как у охотника в древние времена, но не нашлось средств на жилье, одежду, электроэнергию, транспорт, обучение и пр., то сразу станет ясно, что социальный "желудок" довольно прожорлив. Без компенсации той энергии, которую он расходует, современный человек запросто может погибнуть. Альтернатива гибели — превращение в бомжа, чем-то напоминающего древнего человека. В современной социальной среде такое превращение мало чем отличается от гибели человека.

Таким образом, очевидно, что человек может вести нормальный образ жизни на данном уровне социального развития только в том случае, если его доход (выручка, зарплата) будет не ниже прожиточного минимума.  Другими словами, его доход должен обязательно покрыть те необходимые энергетические или, в более общем смысле, материальные затраты, которые несет человек на данном уровне социального развития общества. Это – требование естественных законов.

Свои необходимые затраты каждый человек может подсчитать сам. Кроме того, информацию о средних ежемесячных затратах человека компетентные органы периодически размещают в экономических и статистических сводках. Вот один из примеров: Прожиточный минимум 2013

По причине того, что прожиточный минимум реально, физически существует, каждый человек может легко предсказать свою экономическую судьбу на ближайший период времени. Такое предсказание он может сделать, если ему известна величина своего будущего дохода (зарплаты, выручки).

Для предсказания человеку всего лишь нужно абстрактно разложить будущий доход (зарплату, выручку) по двум отделениям кошелька (рис.2). Первое отделение этого кошелька предназначено для хранения строго фиксированной величины выручки (дохода), равной по величине прожиточному минимуму. Это отделение должно быть заполнено в первую очередь. Назначение второго отделения кошелька – хранить все, что по условиям, заданным естественными законами этого мира, не влезло в первое отделение. Иначе говоря, во втором отделении должна храниться прибыль, величина которой естественными законами ограничивается не слишком сильно.



Рис.2. Структура зарплаты (дохода) работника.


Если после такого абстрактного размещения будущего дохода второе отделение кошелька (прибыль) оказалось пустым, да и первое (прожиточный минимум) не совсем наполнилось, то тут, как говорится, и к гадалке ходить не надо. Жизнь этого человека в будущем будет тяжела. Ее можно сравнить с жизнью питерцев в период блокады.

Если же что-то попадет во второе отделение (прибыль) притом, что первое отделение  будет полным (прожиточный минимум), то жизнь человека окрасится в более веселые тона и станет "рентабельной".

Описанные действия, совершаемые с доходом и кошельком, представлены на том же рисунке в схематическом виде. На эту схему нужно обратить особое внимание, поскольку  в явном или неявном виде она должна присутствовать в любой экономической схеме. Это - основа основ любой экономики (в экономических учебниках, правда, об этом ничего не говорится).

Таким образом, для одного человека условия проживания на Земле, заданные естественными законами, выглядят элементарно. Элементарно они выглядят и тогда, когда люди объединяются в предприятия и фирмы в целях увеличения дохода и прибыли.

В этом случае появляется еще одна основополагающая категория экономики, называемая себестоимостью.

Себестоимость - необходимые затраты предприятия, которые всегда должны компенсироваться точно таким же необходимым доходом. Доход, равный себестоимости -  это необходимое условие выживания предприятия. Доход, больший себестоимости – необходимое условие его развития.  Себестоимость отличается от прожиточного минимума только тем, что себестоимость – это необходимые затраты предприятия, а прожиточный минимум - это  необходимые затраты человека (работника).

С древних времен на Земле появилось новое живое существо — предприятие. Оно живет (функционирует) по тем же естественным законам, что и любое другое живое существо. Необходимыми затратами (убытками, расходами) предприятия является себестоимость. Если выручка (доход) предприятия становится ниже себестоимости, то предприятие гибнет точно так же, как человек, у которого доход (зарплата) становится ниже его прожиточного минимума.

Предположим, что в целях улучшения своего благосостояния люди объединяют свои усилия. Пусть такое объединение происходит во времена "мамонта", чтобы в голову не лезли пока всякие "дурные" мысли об основных средствах производства.

При объединении работников получится нечто вроде предприятия, результаты которого принято оценивать величинами дохода (выручки), себестоимости и прибыли. Из этих абсолютных величин можно получить производную, относительную величину, именуемую рентабельностью. В простейшем представлении рентабельность – это отношение величины прибыли к величине необходимых затрат:

Рентабельность = Прибыль/Себестоимость = (Доход-Себестоимость)/Себестоимость.

В случае, когда предприятие представляет один работник, та же формула выглядит так:

Рентабельность = Прибыль/ПМ = (Доход-ПМ)/ПМ, где ПМ – прожиточный минимум.

Себестоимость ранее была названа аналогом прожиточного минимума. Таким аналогом она будет в том случае, если речь будет идти о "себестоимости предприятия". Но в таком значении в существующей экономике себестоимость не используется. Она используется в экономике только в виде "себестоимости произведенных товаров (услуг)".

"Себестоимость предприятия" и "себестоимость произведенных товаров (услуг)" – это не совсем одно и то же. Себестоимость произведенных товаров (услуг) не существует сама по себе. Она всегда является производной себестоимости предприятия. Другими словами, себестоимость возникает потому, что предприятие несет затраты. А уже потом при формировании цены продукции возникает понятие себестоимости произведенных товаров (услуг). Определяются обе себестоимости одинаково:

Себестоимость – это "все издержки (затраты), понесённые предприятием на производство и реализацию (продажу) продукции или услуги".
 

Пока все просто. Но на этом месте простота заканчивается. Потому что дальше пойдет речь об относительности себестоимости, о которой ни в одном экономическом учебнике не говорится. Да-да, себестоимость - понятие относительное. Поэтому величина ее будет зависеть от некоторых условий. Этими условиями являются способы объединения работников в производственный коллектив. Существуют три основных способа объединения:

- коллективное предприятие. Люди объединяются друг с другом на равных условиях.
- частное предприятие. Один человек нанимает другого по договору на условиях фиксированного дохода.
- коллективно-частное предприятие (например, акционерное).  Люди объединяются в коллектив и, затем, по устному или письменному договору нанимают других людей на условиях фиксированного дохода.

Очевидно, что третий способ объединения является следствием существования первых двух. Поэтому достаточно рассмотреть два первых варианта.  Рассмотрим их на примере объединения   2-х работников.

Коллективное предприятие.

При данном способе объединения работники  полностью равноправны как по отношению к затратам предприятия, так и по отношению к его прибыли.

Внимание! На коллективном предприятии в себестоимость может быть включена только часть зарплаты работников в размере прожиточного минимума! Остальная часть зарплаты относится к прибыли. А прибыли, по определению, в себестоимости быть не должно.



Рис.3. Структура дохода коллективного предприятия.


Затраты предприятия в этом случае определятся суммой "прожиточных минимумов работников" "амортизации" и "прочих затрат". Если амортизации и прочих затрат не будет (не будет компенсации износа оборудования, разных закупок и пр.), то себестоимость предприятия будет равна сумме прожиточных минимумов работников. Эти затраты будут у предприятия всегда и при любых условиях.

Весь доход (выручка), превышающий себестоимость, будет являться "грязной" прибылью предприятия. Иначе "грязную" прибыль можно назвать добавленной стоимостью.

Себестоимость предприятия порождает такое понятие, как "себестоимость произведенных товаров (услуг)". "Себестоимость произведенных товаров (услуг)" количественно полностью соответствует "себестоимости предприятия". Если работники предприятия реализуют (продадут) произведенный товар (услугу) по цене ниже "себестоимости произведенных товаров (услуг)", то доход (выручка) предприятия станет меньше "себестоимости предприятия". Что из этого последует, очевидно. Предприятие обанкротится.

Также очевидно, что если работники предприятия реализуют (продадут) произведенный товар (услугу) по цене выше "себестоимости произведенных товаров (услуг)", то в этом случае появится "грязная" прибыль (добавленная стоимость).  Предприятие станет рентабельным.



Частное предприятие.
 

В том случае, когда один человек (предприниматель) берет себе в помощь другого человека (наемного работника), обещая ему  фиксированный доход (зарплату, выручку), картина формирования себестоимости предприятия и распределения его выручки (дохода) меняется.

Причина в том, что нанятый наемный работник в этом случае не имеет прямого отношения к доходу (выручке) предприятия. Независимо от того, каким будет этот доход (выручка), доход наемного работника будет определен договором (гарантирован). Если доход предприятия будет принимать заоблачные величины, все равно наемный работник может претендовать только на оговоренный размер зарплаты. А в том случае, когда доход (выручка) у предприятия будет отсутствовать, наемный работник, согласно договору, все равно должен получить зарплату (выручку).

Непосредственно зависимым от дохода (выручки) предприятия является только предприниматель. Поэтому относительно него и считаются все затраты. Соответственно, эти затраты образуют себестоимость предпринимателя, а не предприятия. Прибыль в этом случае также является прибылью предпринимателя, а не предприятия (рис.4).



Рис.4. Структура дохода частного предприятия.


Из всех затрат предпринимателя только одна затрата присутствует в его расходах всегда и при любых обстоятельствах. Эта затрата представляет собой его потери в размере прожиточного минимума.  Независимо от того, будут у предпринимателя наемные работники или нет, будет он использовать оборудование или нет, будет он производить закупки или нет, затраты в размере прожиточного минимума будут у него обязательно. Это - внутренняя затрата, от которой избавиться невозможно.

Если предприниматель будет использовать основные средства (оборудование), то появится еще одна внутренняя затрата под наименованием "амортизация".  Эта затрата характеризует собой моральный и физический износ основных средств.

Кроме внутренних затрат у предприятия обычно есть и внешние затраты. Внешние затраты возникают вследствие связи предприятия с контрагентами - с другими предприятиями или предпринимателями, у которых предприятие производит закупки или берет в долг. Кроме того, к затратам частного предприятия следует причислить заработную плату наемных работников, когда расчет себестоимости ведется относительно предпринимателя.

Заметим, что в связи с относительностью себестоимости между структурами дохода частного и коллективного предприятия наблюдается существенное различие. Различие возникает в связи с тем, что в себестоимость частного предприятия попадает прибыль. Эта прибыль попадает туда вместе с зарплатой наемных работников тогда, когда эта зарплата превышает прожиточный минимум (см. рис.4). Если в себестоимости оставить только доход наемных работников, не превышающий прожиточного минимума, а остальную часть зарплаты перенести в  прибыль предприятия, то структуры распределения дохода коллективного и частного предприятия станут одинаковыми.

Таким образом, у частного предприятия существуют две себестоимости (в учебниках об этом не говорится). Во-первых – это реальная себестоимость, в которую включается часть зарплаты наемных работников, не превышающая прожиточного минимума. Во-вторых – это искусственная (относительная) себестоимость, в которую зарплаты наемных работников включаются полностью. Существующая экономика производит операции исключительно с искусственной себестоимостью.


Резюме.

Когда в экономике нет отклонений от естественных законов, то по структуре себестоимости можно легко определить, какой способ объединения в производственный коллектив использовали работники:
- если в себестоимость предприятия входит один прожиточный минимум и множество полных зарплат, то предприятие частное;
- если в себестоимость входит множество прожиточных минимумов работников и ни одной полной зарплаты, то предприятие коллективное;
- если в себестоимости присутствует несколько прожиточных минимумов и несколько полных зарплат, то предприятие частно-коллективное (акционерное).

Правом распределения прибыли обладают те работники, у которых в себестоимость включена часть зарплаты - прожиточный минимум. На частном предприятии таким правом обладает только предприниматель, на коллективном – все работники предприятия, на частно-коллективном – несколько работников. Соответственно, работники, которые обладают правом распределения прибыли, являются хозяевами (владельцами) предприятия. Но все это тогда, когда нет отклонений от естественных законов.

Теперь взглянем через призму естественных законов на существующие схемы формирования себестоимости и попробуем сказать, на кого эти предприятия работают (кто является их владельцами).

На рис. 5 приведена схема формирования себестоимости, взятая из реферата. Как видим, данное предприятие работает неизвестно на кого, поскольку словами "Расходы на оплату труда" в себестоимость включаются зарплаты всех работников предприятия.  Относительно естественных законов  схема очевидно некорректна, поскольку в ней не учтено ни одной затраты в размере прожиточного минимума. По этой причине невозможно сказать, о каком предприятии идет речь и сколько у него владельцев.



Рис.5. Схема формирования себестоимости из реферата


Подобные схемы рисуют не только студенты. На рис.6 изображена аналогичная схема, подготовленная преподавателем. Слова "Расходы на оплату труда" заменены в ней на "Прямые затраты на рабочую силу".



Рис.6. Схема формирования себестоимости из книги "Дисциплина "Экономика организации".


Интересная схема представлена на рис.7. Из нее следует, что владельцами предприятия являются все непроизводственные работники. Такой вывод следует из того, что в себестоимость включена полная оплата труда производственных работников. Следовательно (см. рис.4),  производственные работники являются наемными работниками, зарплата которых представляет собой  необходимые затраты непроизводственных работников – хозяев (владельцев) предприятия.




Рис.6. Схема формирования себестоимости на предприятиях ювелирного производства.


Вряд ли имеет смысл приводить другие схемы. Везде и всюду в расчетах себестоимости будет участвовать только полная заработная плата или оплата труда работников. Понятие "прожиточный минимум" не применялось при расчете себестоимости даже в СССР. Это тем более удивительно потому, что в СССР была произведена попытка построения общественных отношений на идеях коллективизма. Поэтому схемы формирования себестоимости должны были соответствовать схеме, приведенной на рис.3, где в себестоимость включаются прожиточные минимумы всех работников, а зарплата, превышающая прожиточный минимум, включается в прибыль Но они больше соответствовали схеме, приведенной на рис.6, где в себестоимость входят зарплаты производственных работников. Поэтому получилось, что в стране, где производство должно было работать на всех работников, экономические механизмы совершенно не соответствовали достижению такой цели. Таким образом, идея идеей, а "движок" для поездки в будущее был взят "чужой", из другого мира. Поэтому и все общество, едущее на "чужом" механизме, обязано было или вовремя переделать этот механизм, или вернуться в "чужой" мир. Выбор пал на последнее.

Но основная проблема состоит не в том, что произошел возврат к разбитому корыту. Проблема в другом. Ведь даже в условиях частного производства в расчете себестоимости должен участвовать хотя бы один прожиточный минимум (см. рис.4). Пока этого нет, можно смело утверждать, что экономические (и не только) проблемы и кризисы нам гарантированы, поскольку практически ни один из экономистов до конца не понимает, на каких условиях в этом мире живет человек и каковы должны быть основные принципы экономики, соответствующей естественным законам.

И что, в таких условиях, в противоречиях с естественными законами (в противоречиях с Богом, если кому-то так больше по душе) кто-то всерьез ожидает изменений к лучшему? Нет, друзья. Так можно обеспечить только кризисы и войны!