Записки негативиста: Воспаление хитрости
На модерации
Отложенный
- Здравствуйте, Марьиванна! Я что-то заболел, поэтому сегодня не приду. Да-да, как станет полегче, я сразу, обязательно!
Нет, это не школьник оправдывается перед учителем. Не студент врет преподавателю. Это взрослый человек звонит в организацию, куда его пригласили на работу. Сегодня он должен был заключить трудовой договор и приступить к работе. Но заболел. Как и трое из десяти не вышедших на работу предыдущих.
- Алло! У меня трубу прорвало, поэтому сегодня никак… Завтра приду, обязательно!
У трех из десяти рвутся трубы. Прям кошмар какой-то, куда ЖЭК смотрит! Один из десяти придумывает какое-то иное объяснение: то родственников хоронят, то уезжают в другую страну. Двое просто пропадают без вести. Ни до них, ни до предыдущих 7 дозвониться невозможно. Отключают телефоны, не берут трубки, сбрасывают. И только один честно говорит – мол, ребята, я у вас работать не хочу.
И это не только вчерашние выпускники 20-23 лет, но и взрослые дядечки и тетечки 30, 40 и даже 50 лет. И не те, кого только-только пригласили на собеседование, а те, с кем уже договорились, что они выходят на работу.
В чем проблема – позвонить и сказать, что нашел вариант получше или эта работа не устроила? Или что руководитель не понравился? Или что в коллектив вряд ли впишешься? Вместо этого взрослые и вроде бы адекватные люди врут про болячки, умершую рыбку, порывы труб. Нет, конечно, порой всякое случается, но регулярность и однообразность происшествий настораживает. Одна дама 35 лет умудрилась «заболеть» в июле. Чем? Выяснить не удалось, т.к. трубку после этого она не брала.
Кто-то жаловался на инфантильность молодежи. Так вот - молодежь не более инфантильна, чем старшее поколение. Да и с чего бы ей не быть инфантильной, если пример перед глазами?
Комментарии
П.С. А вообще это показывает не столько инфантильность, сколько нужду в деньгах.
Эйчары во многом врут))) Чисто формально на рынке труда предложение превышает спрос, но найти хорошего работника - большая проблема) И тут проблема даже не в наличии опыта, а в трезвом взгляде на жизнь) Работать так или иначе идут все, но долго не задерживаются, постоянно меняя места работы. Были и такие, кто за год три-четыре места работы поменял.
Среди грузчиков или поваров - выходи завтра, будем смотреть в работе. И выход, как правило, оплачивается.
захожу за подружкой Людой.. стою в дверях.. жду.. она собирается.. и мама ейная даёт наставления дочери :
- ты там особо не урабатывайся.. собери себе под спинку и ложись отдыхай!
помню.. была в шоке от таких слов.. наша матушка совершенно иначе нас поучала! помню холод уже.. снег с дождём идёт.. она нас с братишкой чуть ли не пинками из дома выгоняла.. и говорила :
- вот если никто не придёт.. вернётесь домой!
и ведь приходили к школе почти в гордом одиночестве! в такую мерзопакостную погоду.. хороший хозяин собаку из дома не выгонит..
обижались на мать.. а теперь думаю.. может она была права? ни один из нас не прогулял и не опоздал на работу.. ни разу в жизни!
а подругу мою нигде особо не держали.. потому-как работник она была аховый..
рабочий день с 9 до 18
мне говорят: у нас ПРИНЯТО задерживаться до 20-00
я поржал и спросил - а зачем задерживаться?
и никто не смог ответить
Комментарий удален модератором
есть либо сверхурочная работа соответственно оплаченная, либо риск работодателя из самодурства.
и там именно самодурство директора
как и рабочие субботы ( все ) - для сплачивания коллектива
скольким АДЕКВАТНЫМ соискателям отказали малолетние *учки, которые сидят на HR-должностях
скольким - отказал сам "работодатель"
тех, у кого птичка сдохла, выбрали вы, ребята, отсеяв других
обижайтесь только на себя
чем ты меряешь - тем и тебе отмерено будет )))
Лично я всегда перезваниваю, а что там делают другие, мне безразлично, я все равно никого перевоспитать не могу, разве что своим примером))
это такой же брак в работе, как гайка у токаря
если не было пороха - остальные 49 причин не имеют значения
И мне раньше было даже смешно, когда руководитель говорил (если выбор был удачен): "какого Я специалиста суперского нашел!!", а когда неудачен: "Ну и кого это мне отдел персонала привел???" А процедура подбора при этом была одна из та же)))))
вчера в магазине Вы выбрали молоко к чаю
сегодня утром открыли - а молоко испорченное
кто виноват в том, что чай без молока?
молоко?
или тот, кто его выбрал?
пока молоко везли?
)))
как-то читал историю про программера, которому сказали те же самые слова
после чего в программе, которая управляла работой главного конвейера появился маленький трабл
он думал, что ему позвонят, он устранит ошибку, и его зауважают на работе
пацан лоханулся маленько - сбой в работе главного конвейера произошел не в его смену
и ему не позвонили
но конвейер стоял по-взрослому, более 6 часов - никто и подумать не мог, что ошибка введена умышленно
так что не надо дергать тигра за усы )))
суть в другом - если команда набрана, и все работает как часы - оптимизировать нужно не численность персонала, а производственную программу
и поводом было чье-то неосторожное слово
кто-то усомнился в его ценности
никогда не обижайте официанта - он может плюнуть в ваш суп
)))
Была компашка манагеров, которые занимались проектами. Один манагер в среднем за месяц делал 4-5 проектов. Но был среди них один, кто за месяц делал 1 проект, а в остальное время околачивал порог начальства, рассказывая, какой важный он делает проект, как загружен работой и т.п. В результате повышение и в зарплате, и в должности получил самый никчемный работник.
Пример у моего друга: у него объект - столовая на крупном предприятии. Там чётко определены обязанности персонала, график выхода на работу и пр..
И когда повар или посудомойка не выходят на работу, заранее никого не предупредив - это пипец!
как-то опоздал на работу на 10 минут, бегу след вслед за опоздавшим директором - а на вахте сидит девочка и фиксирует опоздания
а она мне - ну очень нравилась и она это знала
через час - оперативка, на которой отделы лишают премии за опоздания
директор:
так... кто у нас сегодня опоздал?
ни *** себе!!! кавказик пришел после меня!!! почему его нет в списке???
вот... все-таки уважение персонала дорогого стоит )))
Что значит "непредусмотрителен"? В штате лишнюю единицу держать?
Не суть, для меня..
Ответьте на вопрос - что значит "непредусмотрителен".
Не отвечу, вы это знаете сами, мне тестироваться у вас нет смысла, а для других я не делюсь бесплатно опытом, который стоил мне сил и денег.)
в давние времена, когда автоматизация процесса только- только начиналась. 2 грамотных пацана придумали схему: в этом месяце, предположим, они какую то клюкачку рационализировали, получали премию и репутацию, в следующем- снова. как выяснилось через некоторое время, они просто сокращали несколько процесс за счет исключения какой то операции, потом восстанавливали. начальство было неграмотное и покупалось. (оно и сейчас такое). не удивлюсь, что такая деятельность ведется и сейчас, благо в компьютерах наше начальство понимает еще меньше , чем в автоматах.
Комментарий удален модератором
И главное - я даже уволить её не могу!
В итоге эта гадюка появилась спустя № дней после родов. Лепетала мне какую то чушь, что боялась мне позвонить.. и сказки про белого бычка))
Хорошо, что мой кадровик заранее подготовил все доки, заявления... она всё подписала и разошлись, как в море корабли..))
У нас, безусловно, Тр.Кодекс - нужная вещь, без него, без защиты прав сотрудника, был бы вероятно беспредел. Но, с другой стороны, некоторые сотрудники конкретно наживаются на работодателях. Особенно если директор- порядочный человек. В некоторых конторах увольняют с угрозами, бывает, так обстряпают дело, что работник и без з/пл уходит..
Зато если начальник - не негодяй, это некоторым развязывает руки, и какие только случаи не бывают! И воруют, и постоянно на больничных сидят...
Я же говорю про тех, кто вообще непонятно, зачем шел работать. Пол-дня мамочка решает проблемы со своим чадушком, на обеде говорит только о нем, за час до конца рабочего дня уже улетает, ибо "семья важнее". Работу бросает на середине, вынуждая других как-то выкручиваться. В общем, я про "идейных".
В одной фирме была главбух, у которой накануне сдачи отчетности заболел ребенок. Ей сисадмин настроил удаленку, и она из дома делала отчетность. Потому что несдача отчетности повлекла бы штрафы для организации. А могла бы и плюнуть - ребенок же!
Кто или что будет контролировать/регулировать данные отношения?
Бред...
И каждый ищет вариант получше.
И обижаться тут стоит только на себя - не смог или не захотел сделать действительно интересное предложение - будут болеть сотрудники и вечно утверждаться штатные расписания.
Зачем врет кадровик?
Дело известное.
Ну не хочет человек прямо сказать. что его что-то не устраивает.
Кто-то - видимо, из ложно понимаемого политеса - типа неудобно отказываться, так как сам пришел наниматься и вроде бы уже согласился..
Кто-то, возможно, чтобы сохранить свободу маневра - типа отказаться всегда успею явочным порядком - а вдруг припрет и придется согласиться.
Ну ладно, с заработком - еще можно рационально понять.
Но мне как-то пришлось набирать людей не для заработка - сугубо на общественных началах. Колотили себя в грудь и клялись как пионеры - а потом - та же история. Почти никто честно не говорит, что передумал. Врут и тянут резину. Хотя тут - что ее тянуть.
Даже когда людей сразу предупреждаешь - не обещайте, если не уверены,, Вы можете всерьез подвести других. Лучше сразу скажите что "подумаете". А если передумаете - сразу сообщите.
Черта с два!
Все та же картина молчания - а позвонишь - вранье вместо честного отказа.
Ведь здесь-то никто ничего не терял и ничем не рисковал...
Видимо - здесь психологический комплекс - ярое непризнание ошибок. "я же не мог соврать, согласившись".
Комментарий удален модератором
Это они "кидали" меня а не я их.
И чего тут понимать - подумаешь, бином ньютона.
А Вам есть что сказать по делу. или так, сделать умный вид охота?
:-)
Комментарий удален модератором
И при чем тут я? Разговор вовсе не о моем поведении.
А о поведении людей, которые необдуманно сказав "да" - не могут потом честно сказать "нет".
Комментарий удален модератором
Речь шла о том чтобы поработать НА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАЧАЛАХ на благо общества.
Что в объявлении не скрывалось.
Какие тут нафинг мошенники? На кой черт им было вообще появляться на собеседование?
Комментарий удален модератором
Эти дети выросли у совершенно нормальных, адекватных родителей, которых я знаю уже сто лет.
Сейчас у народа очень сильно изменились понятия обо всём - и что такое хорошо, и что такое плохо.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором