Типичные корпоративные тосты,которые всем надоели
Никогда ты так искренне не радуешься тому, что работаешь в перспективной, молодой, динамично развивающейся компании, как после третьей рюмки коньяка на новогоднем корпоративе.
Вот набившие оскомину офисные пожелания, которыми подбадривают друг друга выдохшиеся к концу декабря сотрудники.
Чтобы работа приносила удовлетворение.
Тост традиционно произносится сотрудницей коллектива, по чистой случайности оставившей целых полтора рабочих месяца между двумя декретными отпусками. Если присмотреться, можно заметить, как от тягостного командного вздоха после слова «удовлетворение» со стола улетает парочка бумажных салфеток. Сложная это вещь - ассоциации.
За профессионализм.
Профессионализм – как любовь: каждый понимает под этим словом что-то свое.
Администратор Ира вспомнит, как она весь вечер отстирывала важные документы от казусных кофейных пятен. Не отстирала, конечно. Никто бы не отстирал. Но сколько отчаянных, почти альтруистичных усилий было тогда в каждом ее движении.
Замдиректора Юля тихо погордится, что никто так и не выкупил ее роман с водителем Андреем. «Вот это называется «профессионализм» – подумает про себя Юля, которую уже четвертый месяц в коллективе именуют никак иначе как «Юлька-дальнобойщица».
А сам тостующий просто порадуется тому, что малой кровью отделался от обязательного застольного слова и теперь до конца вечера может молча и безмятежно надираться.
За женское счастье.
Тот факт, что сотрудники компании не знают о своем руководстве (и наоборот) ничего, кроме того, что они – женщины, прекрасен сам по себе.
Но когда о женском счастье начинают говорить пьяные малознакомые мужчины – это всегда звучит как дипломатичное соболезнование. Перед глазами тут же проносится лохматая Таня Овсиенко, мотки шерстяной пряжи и рождественники на утепленных рваными капронками окнах. Был бы милый рядом.
За креатив/командный дух/инновации/инициативы/грамотное позиционирование…
И прочие поднадоевшие за год штампы из настольного словаря офисного планктона.
Никогда так не хочется увидеть перед собой живых, честных, разных людей, как на проводах корпоративного года. Обычный человеческий язык, улыбающиеся глаза и искреннее дружелюбие – именно это лучший сценарий для любого офисного праздника. И можно без надуманных вечеринок в стиле Гэтсби, Древнего Египта или добрых советских мультфильмов.
Комментарии
Хуже,когда многоречивый коллега вылезает неискренне нахваливать руководство! Вот когда можно пить коньяк,не закусывая. Ибо морду лица у всех кривит похлеще,чем от лимона...
хорошо что в нашем маникюрном салоне работают только девушки
иначе я бы перетрахалась со всеми
и не друг на друге?
это, скажу я вам- плохо! очень плохо!
и я при этом носила их на массаж в хургаде.
там моя массажистка испытывала оргазм каждый раз, когда их видела на мне.
перед самым отъездом брюки пропали...
то ли из номера, то ли испарились под жарким африканским солнцем..
пропажу я заметила только в россии, плевать в общем-то
но осадочек остался
но только не на работе...
работе помешает, все равно все всё узнают- вопрос времени...
и пойдут клочки по закоулочкам...
придется человека увольнять, хотя в общем-то мог бы жить...
всегда
я всю жизнь работаю маникюршей
с кем мне спать в моем салоне? с парикмахершей? :)
а мальчики у вас не работают что ли?
мутит от разговоров про детей-внуков-дачи и прочую мутатень..
со мной ещё архангелы говорят ....
это ничего?
на диагноз не повлияет?
я с чайником на работе разговариваю, с компьютером,телефоном...песни под нос себе напевать могу...
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
первый тост, "смешная" шутка, все выпили, а я уезжаю..
нет смысла ждать, пока быдлоофис нажреца и полезет к тебе либо целоваца в низком прогибе, либо бить морду в возмущенном разуме...
а вообще ты тож права
быдлопланктону надо давать отрыв...
иначе будет бунт...
а так вроде ты хороший хозяин -дерешь с них три шкуры, но и любишь как папа...
тоже та ещё картина маслом
и ваще че за быдлопланктон..ты что ли в цеху работаешь сама? за базар щас ответишь!
ну там на отпуск уговорить или на премию...
а сам все на часы смотрит..когда ж такси придет...
с полным правом могу вас всех тут обзывать гыгыгы :)
я тоже за 13ую..
но 13ую каждый пропьет сам по себе, а фирме надо сплачивать корп.дух.
если хаер гене на мозги не капает. и гена не знает что такое тимбилдинг, то никаких выездных сессий в фирме не бывает.
а должны бы быть..
так хоть пусть на корпоративе все вместе нажруца, обнимуца и выяснят отношения..
айтишнеги с депертаментом документооборота :)
а бухгалтерия с логистами!
- Присаживайтесь. Только пое***ся не уговаривайте.
- Девушка, а вы е***сь?!
- Ну вот! Уговорили...
именно так сейлз после корпоратива ржут, выкладывая видео про главбухшу в ютьюб
:)
больно уж ты прошарена в жизни планктона для сотрудницы салона, я те скажу
че такое тимбилдинк и нафига он нужен - я представляю смутно , но по моему он никому не уперся, работа это ни разу не семья, нет никакой общей миссии, лояльности и че там еще вешают...есть работа которая нравится или нет и которую меняют много раз в жизни...как бы кому ни хотелось по другому
ты представляешь смутно, потому что в твоей конторе это плохо организовано..
грамотный работодатель не только дерет три шкуры, но и создает иллюзию для своего раба, что он щаслиф..
это называется "лояльность к фирме"...
как известно, почти в 80% случаев человек принимает решение не из логических соображений, а из соображений лояльности...
к примеру, тебя попросили выйти в твой выходной...
если ты плохо относишься к фирме, ты пошлешь их в очко, а если ты гордишься тем что ты в них работаешь, ты не только выйдешь, но и выйдешь с удовольствием...
а значит работать будешь лучше...
вот для этого нужен тимбилдинг..
чтобы грамотно манипулировать своими рабами...
и чтобы рабы при этом не испытывали жжение в сфинктере, а испытывали гордость головой и умом
умный мужик.
но ты-то ясен хрен на это не ведёшься? в отличие от нас смертных...
знаешь регулярные корпоративы это не то, ради чего можно работать без отпусков и выходных и без больничных лично для меня. материальная составляющая и еще раз она.
Я понимаю что логически можно любую туфту обосновать и наверняка уже сотни "научных" трактатов на эту тему выпущено...но я сужу по себе и по тому что вижу. У меня ни разу не возникало чувства "моя контора, я ей горжусь" (в рогах и копытах практически не работала, к слову). Вопрос что она МНЕ дает и что еще сможет дать, и сможет ли. всё. И не контора а конкретно чем я занимаюсь
вот если хаер опытный, он всегда протестирует персонал на предмет выявления превалирующих мотиваций..
тебя, к примеру, не возбуждает гордость..за гордость ты в выходной не выйдешь...
а вот деньги интересуют, ты выйдешь за двойную оплату.
грамотная манипуляция определяется результатом.
если ты вышла, значит у них получилось...
и некомандных игроков надо учитывать и уметь мотивировать на свершения...
хорошо, что я маникюрша, уфффф
Комментарий удален модератором
это нужон отдельный спец который будет тестировать, мотивацию подбирать...индивидуальный подход. Да и некогда вокруг каждого прыгать, должно бть. Может энергию и ресурсы на другое кинуть-то. Живут же многие и без этого.
спецпредметы есть "управление персоналом", "мотивация персонала", "управление персоналом в условиях крайнего полярного и т.."...
в армии этим политотдел занимается..
а в мирной жизни- дирпопер или тот, на кого дирпопер пальцем покажет...
если гена не идиёт, то он дирпопера простимулирует на этот счет, потому что это выгодно...
а ты думаешь, нахера форма? корпоративная газета/ лента новостей по электронке?
конкурсы на лучшие трусы и своевременный отчет?
:)
а могли бы жить лучше...
поверь, намного лучше...
можно снизить количество внутренних "внештатных" ситуаций - конфликтов, драк, разборок, краж, сговоров, пром.шпионажа и прочая...
и все это косвенно превратиться из убытков в прибыль...
да плюс к тому, человек в "дружественной" обстановке лучше работает, меньше болеет..
опять прибыль...
кругом- одни плюсы
есть нач.отдела и личное дело каждого сотрудника...
и эти два обстоятельства можно сплести в пользу для корпорации..
а если нач. отдела ведется на деньги, а дирпопер умный, то он нач.отдела скажет, если сделаешь то и это, будет тебе денежка...
если он ведется на перспективы роста, можно сказать, если сделаешь то и это, карьера тебе обеспечена..
если ведется на гордость за себя, реального пацана- повесить его фотку в корп.столовой с подписью САМЫЙ РЕАЛЬНЫЙ ПАЦАНЧЕГ ФИРМЫ....
и его отдел будет работать хорошо, поверь :)
это первый вариант.. необразованность, ограниченность и тупость...
второй- политика фирмы...
к примеру, производство чего-то дорогостоящего или информационно ценного..
они не заинтересованы в том, чтобы персонал вступал в сговор..
но для этого нужно быть градообразующим предприятием или обладать именем на всю планету..
тогда люди из-за престижной записи в трудовой будут терпеть многое..
а если он сумел построить правильные отношения, то люди не примут это решение на свой личный счет..
так же как и распределение премий и пр...
способов управления тупицами и умниками миллион...
если фирма работает,значит у неё все получилось...
ничего личного..
нет "нормальных", "ненормальных" , "правильны", "кривельных" и прочая...
бизнес должен работать.
всё
:)
:)
объединение в группы с ситуативным лидером,который их всех пострит и выдерет..
да оспади, есть варианты..
наши с тобой игры в угадайку не объективны по причине отсутствия полной информации...
но попробовать можно...
приведи пример и я докажу тебе, что там был субъектив
если у них хорошо поставлена манипуляция быдлорабочими, они работают за идею и три копейки..
при том- тихонечко и результативно..
и не обязательно шашкой махать...
можно сказать, что бог все видит и покарает :)
если я вижу что причина объективна я и так и так выйду ибо ответственна
Валюшка,киска, ты же знаешь, у фирмы сейчас трудные времена. фирма очень надеется на твое понимание и точно знает, что ты её сейчас не бросишь, ведь так? мы не ошибаемся в наших сотрудниках? наши сотрудники-наша семья, все верно?
если ему плевать на твою лояльность:
слушай, они сволочи никому не дали в этот раз...
если он "хороший парень":
ну что я могу сделать?? хочешь, своей премией поделюсь
только в первом варианте ты будешь горда и счастлива тем, что осталась без денег...
:)
завтра придешь опять и не будешь требовать деньги назад, ведь твоя фирма сейчас терпит нужду, ну как не стыдно? увольняться? сейчас? что же это? крысы бегут с корабля?
приезжай я тебе маникюр сделаю :)
2. А я знаю что дали
БИЗНЕС ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ...
остальной 3.14здешь - для работников
ибо
ЗА РАБОТУ НАДО ПРОСТО ПЛАТИТЬ
всё
говорят это кальций вымывается. от метсной воды
у многих твоих клиенток такая траблема?
некоторые вообще без ногтей приходят...
ты же не померла с голоду пока?
ну и пара других причин...не имеющих никакого отношения к тимбилдингу
:)
Комментарий удален модератором
Кому интересно, пусть идут.
Затраты на копоротив, лючше в виде премии, отдайте сотрудникам.
Имела несчастье работать в одном известном крупном рекламном агентстве, которое сейчас эстафетой факелоносцев олимпийского огня занимается. Так в 2008 нам начали резать оклады, а после новогодних каникул сокращать людей, резать бюджеты..При этом устроили новогодний корпоратив в офисе с обязательным присутствием всех сотрудников, вручением каких-то номинаций а-ля "Лучший сотрудник подразделения" и в обязательном порядке от каждого отдела по номеру самодеятельности. Я тогда тоже сказала,что лучше бы каждому сотруднику хотя бы по 500 рублей премию дали...
Предполагаю, не мы одни с Вами так считаем
http://www.dp.ru/a/2013/12/18/Rostelekom_potratit_10/
Спрашивается, у себя в Самаре, Владивостоке, Новосибирске и других городах не судьба было коллективом сброситься и устроить себе праздник???
эх,так и останусь недоучкой)))))
я это считал инвестициями в свою работу...
Не! Это я - робкий такой! На словах! А на дле- .....ухххх!!!!! Только, зря время потерял.....! Похамовитее надо было быть! ))))))) Это девушкам нравится, как выясняется....теперь.....)))
-Да! Я такая - сучилища)))))
Вобщем, за юмор и самоиронию, Вы прощены)))))))
Ну, за корпоратив!!.))) чтоб ему пусто было...
хоть под зулусские колыбельные.
под карнавальной маской просочись.)))
Нееет?Тогда мы идём к Вам..:-))))
рукодельница!
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
с ума сошел...
Комментарий удален модератором
я же не она
Комментарий удален модератором
и только в легкие
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
All inclusive...:-)))
Одно плохо, на лёгких девочек или уж хоть на гостиницу в бюджете корпоративного праздника статья не предусмотрена.Надо это решать,причём срочно решать и лучше на законодательном уровне...:-)))
зато говорильни,фальшивых улыбок,приглашенной прессы и медийных лиц было -хоть опой ешь)))
Те,кто пошел на корпоратив в этом году,говорят,что в прошлом было получше...
Что тут поделаешь.Не пойдёшь,косяком смотреть будут.
У нас тоже обязаловка,отношусь как к части рабочего процесса..
Обычно приходится изображать бурное веселье....))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
я прост не разбираюсь в этом ибо игнорирую да и и не принято
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
уверена,всё пройдет как надо.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
всё выпьем, да выпьем.. а сам не наливаешь!!!))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Дык ведь ради хорошего дела можно тостов и потерпеть?;)
Если не устраивать корпоративов - не будет сексу. Будет одно лишь исполнение долга))
ужас ужасный...
Это тайная цель! Не для всех! )))
Максимум, что будет - торжественное вручение НГ подарков гендиром.
Комментарий удален модератором
Скока лет тут работаю - всегда так. Тока канхетки кажный раз меняюца, и календари в том годе не делали.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
не знаю как нащет коллективного разума... но мой разум говорит мне, что с такой зарплатой мне подарки можно только принимать, но не в коем случае не дарить!
так што, если што, то я готовая принять подарок... я достаточно прозрачно намякиваю? ))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
просто здесь не сильно-то поговоришь ))
http://iconclub.ru/afisha/
Пижаму могу одолжить... новую шелковую....по размеру она тебе больше подойдет,чем мне...)))