Президент подписал закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность, семейное положение и место прописки.
Объявления типа "Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" или "Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные соискатели по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы.
В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. А также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
"Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель", - заявил "РГ" замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
"Использование возрастных рамок ограничивает работодателей в поисках более достойного кандидата, - говорит директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ Сергей Смирнов. - Но есть виды деятельности, где все равно смотрят на опыт и возраст: более старшие сотрудники чаще принимаются на экспертные, аналитические, руководящие должности, а молодежь ждут там, где требуется неутомимая энергия".
Работодателей, опубликовавших объявления дискриминационного характера, будут штрафовать. Физическим лицам придется раскошелиться на 500-1000 рублей, должностным - на 3-5 тысяч рублей, юридическим - на 10-15 тысяч рублей.
От меня.
Я вот сегодня в областную газетку макет объявления о работе смотрел, уже сказал, чтобы пол и возраст убрали...
Ну и как думаете, друзья, изменится что-нибудь?
Комментарии
СМЫСЛ? Вместо улучшения ситуации теперь только хуже. Главным образом самому работнику лучше, если потенциальный работодатель СРАЗУ ЖЕ вслух озвучит свои тараканы. Меньше нервотрёпки и лишних телодвижений. Никто ведь никого не обязывает человека ПРИНЯТЬ - просто вместо того чтобы сходу отсеять придурков, придётся таскаться по дебильным собеседованиям и выслушивать дебильное неумелое враньё. Вслух теперь правду не скажут, а врать будут вынуждены ещё больше.
Полный апофегей: рашка как была родиной потёмкинских деревень, так и остаётся поныне их главным производителем...
а если это и правда..
да форменный идиотизм..
Если на голубом фоне, да в колонне, да на седьмое ноября.....ух, как значат...перезначивают.
А у ПФ фон голубой....они его называют "небесный".)))) Прикольно же.)))
Теперь только претенденты будут лишний раз ноги обивать в поисках работы!
Говнорашка окончательно сошла с ума!
Комментарий удален модератором
==
Неа, не готов народ.
Это я сегодня макеты объявлений правил.
http://maxpark.com/community/4624/content/2073220
Ну народ, ну красавец :))))
Пришёл кандидат, посмотрели на него,
пару вопросов для порядка задали,
ну и хорошо, оставьте свой номер телефона,
мы позвоним.
Частное производство таково, что надо бегать
и успевать везде, частенько выполнять некоторые
другие работы не по специфике, а 50-и летнему это
не под силу. Кто же будет принимать на работу
человека, чтобы потом за него бегать самому.
Что ни говори, а частное производство,
это чрезмерная эксплуатация рабочего.
И главное, ничего не изменишь, если ты даже
гл. инженер или энергетик с механиком.
Хозяин всегда считает, что он переплачивает.
Отсутствие в большинстве своём профсоюза,
настоящего профсоюза, является основной причиной
бесконтрольности жадных собственников.
Имею практику работы на производстве.
"Ну....извините...."
Юный директор целиком сжевал весь объём продукции фундука (товара дефицитного и деликатесного), идя энергично через хрустящий камыш.
Из книги В. В. Шахиджаняна «Соло на клавиатуре»
Или типа такого (местная специфика) :"Хрюкнул ёж «Тыща», а ведь село Фершампенуаз — это центр Нагайбакского района Челябинской области"
Никто ещё ни разу не смог сразу за 2 минуты любую подобную панграмму без ошибок набрать, т.к. они содержат полностью все буквы алфавита и показывают знание расположения букв на клавиатуре.
А внешние характеристики секретутки - это вторично!
Как говорят - накрой морду трусами!
Если она приходит работать и умеет- слава богу, а если у неё
голос лошадиный и она при ответе по телефону всю клиентуру распугает,
таких всё равно найду, чем отказать!
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Поиск работы начинается с обзвона.
Первый рубеж.
Краткое резюме по телефону.
Второй рубеж.
Собеседование.
Третий рубеж.
Разговор по душам с дирктором - Цитадель.))))
А надо-то было всего лишь указать - Женщина, 58-64 лет, без спинномозговой грыжи, стирать капельки пота со стульчака в сартире.
Сколько бы милых сисечно-жопочных тёлок не надо было бы запускать в мужской туалет ...
Чума на оба ваших дома.
Добродеятельность за чужой счет никогда не приживется:
-То кто-то кого- в каких-то количествах должен бесплатно перевозить.
-То я должен уволить какой-то процент здоровых и для поддержания больных должен принять какой-то процент инвалидов.
-То должен принять на работу беременных (в том числе и на голову - у них есть соответствующие справки) и создать им зеленую улицу.
Да ладно обсуждать этот бред толку мало, а делать надо так, как мы считаем правильным.
Как известно - глупость законов компенсируется их невыполнением. Если обращать внимание на каждого идиота во власти - дела не будет.
В женскую баню приглашается сотрудник. Пол, возраст, национальность, язык, происхождение, сексуальная ориентация, семейное положение и место прописки значения не имеет.