Время летит вперёд.

Здравствуйте!
Про время.
Объясните гражданам и гос служащим, что не обязательно переводить время на час вперёд, чтобы приходить на работу к восьми, если они работают с зарубежными коллегами, которые встают на два часа позже, в зависимости от вида деятельности можно в принципе устанавливать собственные часы работы внутри компании. Здесь возникает только вопрос регламента между различными сферами деятельности.
Например, включать освещение не обязательно в 10 вечера - это может регулироваться в зависимости не только от месяца, но и от степени освещенности и погодных условий, а для гос учреждений вообще , принимающих частных лиц, приём в часы работы населения - противопоказан в принципе, потому что одни не могут встретиться с другими, просто в силу того, что население на работе и приходится отпрашиваться с работы из-за этого, хотя для чловека с неудовлетворительным здоровьем такого фактора не наблюдается, для например, подачи заявления на визу - нужно прийти в своё рабочее время или в выходной.
Люди не различают работу с частными клиентами и юридическими, а в этом в целом заключается загвоздка, в том числе и пробок на дорогах и перегрузки в метро, а также распределения на электро сети.
Я считаю, что можно одному из институтов, направить предложение или создать тендер для изучения времени работы на предприятиях различного типа. 
Например магазины по торговле продуктами - целый день просто жгут энергию, пиковая нагрузка приходится на 17 20 часов, когда большинство людей уходит с работы и они об этом знают, у них есть статистика по продуктовым корзинам покупателей - это один из факторов для анализа.
Другой пример, банковские услуги - юридический отдел должен работать всё время, когда к нему есть запросы от бизнеса - круглосуточно, за это они берут в общем-то больше денег, чем с физических лиц, а для физических лиц - меньший щтат во время, когда нагрузки нет и увеличение ко временичаса-пик.
Работа метро - большеи чаще составов поездовс утра именьше днём, ещё реже после 10 вечера.
В то же время компании могут регламентировать своё время по уровню отвественности ООО, ЗАО ОАО - это может нести на себе так же временную нагрузку, что ООО работает в то время, когда им удобно, тем болеее частные предприниматели - государство должно здесь играть роль регулятора, что вот такие типы фирм обязаны работать 40 часов в неделю - вести активность. например ЗАО - должны работать на 20 часов больше, ну и тут по степени капиталовложений и количеству обслуживаемых людей так же может серьёзно зависеть.

Здесь уже можгут вводиться новые рейтинги фирм, что вот класс А - работает круглосуточно, за это они получают налоговые льготы, если их работа признана эффективной хотя бы за  счёт распределния времени работы и приёму клиентов - ну то есть это может быть ещё один критерий.
Я бы вообще перевёл время по-другому - сказал бы что 0 часов - это когда солнце находится ровно перпендикулярно точке текущего местоположения, чтобы эта прямая проходила через миический центр Земли (ось LaLaLa) и вот от этого времени начинать отсчёт суток - потому что это правильно, соотетственно просыпаться люи будут часа в 4 или 6, когда будет светло - то есть утром, а ложиться спать реально вчером часов в 8-10, а глубокий сон будет ночью  с 23 до 1.
В целом рейтинг и время должны учитываться по всей стране, так например для круглосуточных зао - обязательно будет иметь филиалы  разных частях страны - этим они как раз и будут покрывать свои временные периоды и создавать рабочие места, к примеру единый центр приёма звонков или банковская структура - будет распределять нагрузку просто перекидывая текущие вызовы на своих оперторов в других часовых поясах.
Относительно фирм работающих на международном уровне - им возможно следует давать преференции или помощь для того, чтобы они могли осуществлять свою деятельность, но принимая во внимание всё же и направление бизнеса и прочее и прочее. Теоретически - это регулируется ставкой кредитования, для тех кто работает меньше - она выше. Соответственно можно рассматривать новую структуру бизнеса, как связующего звена между разлтчными поясами, а это может быть международная организация, которая позволит осуществлять трасферы и торговлю, заключение сделок и всё такое постоянно - за счёт перераспределения  времени работы людей между часовыми поясами внутри страны, то есть биржа макдака - это для детей.
Здесь же я бы рекомендовал создание регламента некоммерческих торговых предприятий - которые могут заниматься торговлей, но не иметь фактической выгоды с этого, а только покрывать собственные операционные расходы, в том числе зарплаты работникам, издержки производства, амортизацию оборудования, то есть работающие на самоокупаемости, теоретически без "наценок" - зарплата на таких предприятиях может варьироваться в пределах 2-5 МРОТ, то есть быть несколько больше, чем на гос предприятиях, тем не менее являясь частным партнерством.