Забастовка работников «скорой помощи» завершилась соглашением о поднятии зарплат
На модерации
Отложенный
Работники скорой медпомощи в Пензе пришли к соглашению с работодателем после двух дней «итальянской забастовки». Как сообщил корреспонденту «Росбалта» сопредседатель профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, прошли переговоры с участием и. о. министра здравоохранения Пензенской области.
Итоги «итальянской забастовки» профлидер оценил как победу протестующих. «Достигнуто согласие о доплате в 100 процентов от оклада за работу в бригаде с неполным составом медработников. Эта доплата будет начисляться уже с 1 мая. Будут отменены необоснованные дисциплинарные взыскания четырем сотрудникам, выступавшим за свои трудовые права. Принято решение о включении представителей нашего профсоюза в состав комиссии по начислению стимулирующих выплат и вынесению дисциплинарных взысканий. Будет создана рабочая группа по обсуждению других предложений по мерам по повышению зарплаты. Определен срок в две недели, чтобы прийти к соглашениям и изменить систему оплаты труда. Цель деятельности такой рабочей группы определена как создание такой системы оплаты труда, чтобы обеспечить уровень зарплаты среднего медицинского персонала и водителей на уровне 100% от средней по региону на одну ставку», — рассказал Андрей Коновал.
Профлидер уточнил, что, в общем итоге, о решении присоединиться к «итальянке» заявили более двухсот работников «скорой помощи». Однако многие просто не успели в ней поучаствовать из-за сменного графика работы: к соглашениям удалось прийти уже на третий день акции.
Изначально медики готовились к более долгой борьбе: так, водители намеревались присоединиться к акции спустя две недели после ее начала. В частности, предполагалось, что водители будут отказываться принимать автомобили с неисправностями при выходе на линию.
Напомним, что с понедельника фельдшеры выездных бригад Пензенской областной станции скорой медицинской помощи отказывались от работы в составе неполной бригады, а медбратья и медсестры — от обслуживания вызовов без врача-реаниматолога. Бастующие требовали от властей региона повысить им зарплату, а также увеличить количество реанимационных бригад.
Комментарии
И оплачиваться должна достойна.
А медики молодцы.
Остальные регионы тоже скоро будут бастовать.
В ноябре 2005 года на заводе Ford в Ленобласти прошла первая забастовка, на которой рабочие требовали повысить зарплату на 30 %.
В 2006 году профсоюз снова провел «итальянскую» забастовку с тем же требованием — повысить зарплату ещё на 30 %.
В 2007 году бастующие рабочие приостановили производство на заводе во Всеволожске примерно на месяц — с ноября по декабрь. Работники собирались с плакатами и требовали повысить зарплаты с 19 до 28 тысяч рублей.
Забастовки повторялись в 2010 и 2015 годах. Участники требовали ежеквартальной индексации зарплат на уровень инфляции, полной оплаты вынужденного простоя, а также гарантий на случай сокращений, в том числе повышения выходного пособия с 4 до 18 окладов.
В ноябре 2018 года на заводе прошла еще одна, последняя забастовка: рабочие требовали вернуть надбавки к окладам, составлявшим уже 50 тысяч руб.
Компания Ford объявила, что летом 2019 года закрывает свой завод во Всеволожске. Из-за закрытия производства легковых автомобилей около тысячи человек, обросших кредитами и ипотекой, потеряют высокооплачиваемую работу с отлич...
На заводе Ford во Всеволожске 27 мая собран последний автомобиль модели Mondeo. 11 июня здесь соберут последний Ford Focus. Об этом сообщил член производственного совета профсоюзов на заводе Ford Антон Лихачев.
При этом сотрудники будут продолжать работать на предприятии вплоть до 26 июня, когда состоится основная масса увольнений.
«До этого рабочие будут получать две трети от заработной платы, находясь в простое», — добавил Лихачёв.
И бороться за свои права. Под лежачий камень вода не течет.
И при Путлере любой независимый профсоюз загнобят.
Но когда мне пришлось работать, роль профсоюзов была гораздо более значительной, чем сейчас. Я уж не говорю о путёвках в санатории и дома отдыха. Чтобы выгнать кого-нибудь с работы, нужно было добиться согласия профкома, а это без достаточного основания было весьма трудно. Да и суд, в случае чего, мог подправить холуйское согласие на увольнение профсоюза.
при Гитлере и Путлере.