В 2020-м в России некому будет работать
На модерации
Отложенный
Доля трудоспособного населения в России резко сократится к 2020-ому году. Так что работодателям, фактически, будет некого принимать на работу, пишет "Коммерсант" со ссылкой на исследование Минтруда. Причём помимо малого количества людей необходимого возраста возникнет ещё и проблема несоответствия образования потребностям работодателей.
"В ближайшие 3-5 лет работодатели будут испытывать всё большую нехватку не просто кадров, но квалифицированных специалистов. Уже сейчас многие работодатели отмечают тот факт, что у сотрудников не имеется навыка решения проблем. У них отсутствуют профессиональные знания и самостоятельность", - говорится в исследовании.
В беседе HR-специалист Дарья Рыбакова признала, что трудности работодателей с поиском квалифицированных кадров на производство хронические. Однако крупные предприятия, по её словам, нашли способ решения проблемы. "Я бы не стала так драматизировать ситуацию. Да, у нас давно идёт перекос - очень много абитуриентов в прошлом выбирали популярные, но не востребованные гуманитарные специальности. К примеру, юристов. А вот в инженеры мало кто шёл. Сейчас ситуация изменилась. Крупные предприятия напрямую сотрудничают с вузами, открывают совместные факультеты, выпускники которых могут рассчитывать на практику и трудоустройство в дальнейшем.
Поэтому приоритеты бывших школьников поменялись - они стали присматриваться и к техническим специальностям. Другое дело, если мы говорим о демографии - к 2020-ому году ожидается снижение трудоспособного населения страны и это действительно станет проблемой", - заявила Рыбакова.
По версии специалистов Минтруда компенсировать такую проблему поможет только рост производительности труда. Однако сподвигнуть россиян к трудолюбию не так-то просто, считает экономист Анатолий Баранов. "Очень не многие российские предприятия могут похвастать эффективной системой премирования для своих работников. Причём, не топ-менеджеров, а именно специалистов на производстве. Общеизвестный факт - российский работодатель не любит вкладываться в сотрудников, поэтому у нас большая текучка, постоянные проблемы с поиском специалистов. Думаю, в прогнозе Минтруда есть доля правды. В кризис многие предприятия свернули программы для студентов, урезали зарплаты, в общем - ухудшились условия труда. Поэтому для того, чтобы нарастить производство по выходу из рецессии нужно будет менять условия, привлекать чем-то специалистов. Иначе бизнес будет неконкурентноспособным", - отметил эксперт.
Комментарии
Всё никак не определятся - то ли китайцы нас захватят через 20 лет, то ли работать некому будет через 20 лет...
Так это уже проходили, ты, случаем не в курсе где сейчас эти спецы?!)))))
Это вторая по значению мотивация, по которой специалисты ищут работу вне России. (Первая - дети).
Великий Китай еще в конце 19 века был только ДО Великой стены!
Так что, мы же можем не только Крым вернуть, которым С БРАТЬЯМ НА ВРЕМЯ ПОДЕЛИЛИСЬ... а ОНО взяло и ВЫШЛО!
http://www.raremaps.com/gallery/detail/45003/China/Stanford.html
https://youtu.be/QZzbO5NRGaM
)))))))))))))))))))))))
Однако мужики могут работать и до 70, женщины до 65. Отличный шанс для пенсионеров получать пенсию, зарплату на предприятиях и сохранять чувство полезности обществу, что в свою очередь продлит им жизнь.
В общем, десять лет продержимся, пока молодая более многочисленная, чем 90-е, поросль подрастёт.
Комментарий удален модератором
Да, у него было два высших образования. В 50-е годы ему Курчатов курс вел.
Убери свои гроши, –
Я ведь энто не для денег,
Я ведь энто для души.
Чушь собачья.. Не всегда он нужен.. Невозможно производить бесконечно количество каких-то деталей, веществ, материалов, не везде это пройдет..
К тому же сокращается время труда, нормо-часы, режут нормы и соответственно и ЗП..
Комментарий удален модератором
Что за мистика про "навыки решения проблем".
Какие проблемы одолели "работодателей" что
вся надежда на "квалифицированных специалистов"
в которых уже "большая нехватка"?
Что такое "профессиональные знания" и "самостоятельность"
применительно к инженерно-техническим и рабочим профессиям?
Знать закон Ома, уметь "навык" его применить
"профессионально и самостоятельно" без подсказки "работодателя"?
* дамсик уже публично проверещал, что это абсолютный беспредел - за взятки снимать с должности и заводить уголовные дела на лиц представительных, а шувальный, которым лично пу очдорожит, по публичной просьбе дамсика успокаивал лиц представительных, давая ёным гарантии в стиле - мол подобного больше никогда не повторится.
Для полноты картины надо добавить: "... повысили выплаты менедженам"
Ну это если желания работать нет... Знакомый в 70 лет сторожем работает в магазине. Дворником, грузчиком не пробовали?
Можно электриком, столяром, слесарем работать в любом возврасте, было бы желание.
Продление пенсионного возраста до 80 лет смягчит проблему и даст выигрыш во времени.
Комментарий удален модератором
Как работали, так и будем работать... Что только не придумают идиоты...
Зарплата первичней . Человек должен видеть , что он получит в конце месяца ..
Так работодатели хотят, чтобы на них работали "за четвертинку красного", а потом удивляются, чего это к ним квалифицированные специалисты не выстраиваются в очередь...
с образованиями всех видов и несметный, бесконтрольный завоз
шабашников-штрейкбрехеров, лишающий средств существования
и уничтожающий отечественную рабочую силу на корню !
При существующем ТК !
При полном отсутствии профсоюзного законодательства и профсоюзов !
Теперь это ВАША срана. Стройте свой капитализм. Жрите друг друга. Грабьте. Давите " конкурента " - соседа . Чтоб не поднялся падла... И не сбил цены.
Ведь РФ может грабить ТОЛЬКО своих " граждан ". Чужих- партнёры не дозволят .
Мы ?
" Мы чужие на этом празднике жизни ".
Работодатели предлагают зарплаты, явно свидетельствующие о том, что ни в каких работниках они не нуждаются.