Россияне вспомнили, что такое \"дотянуть до получки\"
На модерации
Отложенный
Кризис открыл в России новую старую главу - массовые невыплаты заработной платы. Общая сумма задолженности по стране, согласно сентябрьским данным Росстата, - 5,557 млрд рублей. Независимые эксперты, однако, считают, что истинные цифры в разы больше. Реальные масштабы бедствия выяснял The New Times
Механик Иван Шорохов из Воронежской области так и не купил в этом году давно обещанные дочке роликовые коньки. Последний раз зарплату в стройуправлении ему выдали в июне. Шорохов попытался выяснить почему. Бухгалтерша сказала: смежники не платят - и добавила: «Скажи спасибо, что не сократили совсем». Если раньше со своих 15 тыс. Шорохов радовал домашних хотя бы по выходным тортиком или фруктами, то теперь основное меню семьи - картошка, макароны, дешевое «социальное» молоко да огурцы с помидорами со своего огорода. «Если бы не пенсия тещи 5 тыс., нечем было бы платить даже за квартиру», - говорит Шорохов.
Успокоительное для власти
В Воронежской области, где живет Иван, по данным местной статслужбы, суммарная задолженность по зарплате составила 50,7 млн рублей. Областные власти рапортуют: с 1 августа по 1 сентября долги по зарплате в области снизились на 29%, или 20,4 млн рублей. Успокаивает и Росстат: по сравнению с 1 августа суммарная задолженность по зарплате упала по стране на 14,2%. Однако люди, знающие проблему изнутри, полагают, что официальной статистике в этом вопросе не стоит верить. «Данные Росстата по задержкам заработной платы меньше реальных в 8-10 раз, - заявил The New Times губернатор Кировской области Никита Белых. - Кто предоставляет эти данные? Сами предприятия. Максимум, что им грозит за неверные сведения, - административный штраф. Это не так страшно, как кадровые оргвыводы по всей вертикали власти. Вот регионы и рапортуют о резком снижении или вообще об отсутствии задолженности по зарплате». Белых уверен: простая проверка крупных и средних предприятий даст совсем иную картину.
«Был строгий окрик со стороны государства: невыплат не допускать, - объясняет Татьяна Малева, директор Независимого института социальной политики (НИСП). - Несколько директорских голов «снесли». Если судить по официальным данным, зарплаты - единственный параметр, который удается удерживать. Но это совсем не значит, что они выплачены». По словам Малевой, задолженность, попадающая в статистические отчеты, касается только номинальных зарплат, которые обычно минимальны. Основную часть зарплаты, как правило, составляют неформальные доплаты - бонусы, премии, зарплаты «в конвертах». Сегодня, когда большинство предприятий работает себе в убыток, собственники стараются минимизировать любые расходы. При этом сам факт, что работник не уволен и продолжает получать какие-то деньги, позволяет удерживать его «на крючке».
«Именно за счет манипулирования неформальной частью зарплаты работодателям удается закрепить рабочую силу и не допускать социального взрыва, - говорит Татьяна Малева. - Но именно она расширяет группу «работающих бедных» и сохраняет низкую производительность труда. Так что за падение ВВП на 8,5% по итогам годаРоссия будет расплачиваться не безработицей, а катастрофическим снижением зарплат. Но если с ростом экономики занятость легко восстановить, то на восстановление прежнего уровня зарплат потребуются годы».
Расходный материал
Общероссийский опрос «Задерживают ли в вашей компании заработную плату?», проведенный компанией HeadHunter, дал четкий ответ: да, задерживают в 60% компаний, чаще всего в секторах строительства и недвижимости, промышленного производства, ресторанном и гостиничном бизнесе.
Самыми проблемными областями являются Самарская, Ярославская, Нижегородская, Свердловская, Челябинская, Ульяновская, Брянская и Курганская. Еще год назад массовые неплатежи казались пережитком 90-х годов. После налоговой реформы и перехода на выплату единого социального налога Россия к 2007 году наконец-то вышла на уровень зарплат 1991 года. А потом случился кризис. «Кризис показал, что наемный работник для работодателя - по-прежнему расходный материал, - констатирует Петр Бизюков, ведущий специалист Центра социально-трудовых прав. - Он бесправный, зависимый и может подождать, тогда как остальное - налоги, услуги ЖКХ - отлагательств не терпит, а потому оплачивается вовремя. Правила цивилизованного ведения бизнеса, которым наши топ-менеджеры учились в благополучные 2000-е годы, в том числе и за границей, оказались бесполезными: как только изменились обстоятельства, выяснилось, что отношение наших собственников к своим подчиненным осталось прежним».
Единственный кнут для работодателей - государственные трудовые инспекции. По Трудовому кодексу они имеют право отстранять директоров предприятий от должностей за несвоевременную выплату зарплаты на срок до 5 лет. Так произошло, например, в Ростовской области, где по результатам проверок Гострудинспекции за 8 месяцев дисквалифицировали 7 руководителей предприятий. Однако, по словам Елены Герасимовой, директора Центра социально-трудовых прав, чаще всего директора отделываются смешными штрафами: Кодекс об административных правонарушениях предусматривает за невыплату зарплат штраф от 1 до 5 тыс. рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тыс. - для юридических. Размеры нарушения и наказания до абсурда несопоставимы: к примеру, генеральный директор авиакомпании «ВИМ-Авиа» Юрий Таршин за долг по зарплате 103 млн рублей был оштрафован на... 2 тыс. рублей, а сама компания - на 35 тыс. Росстат меж тем констатирует: реальные денежные доходы населения в августе 2009 года по сравнению с августом 2008 года снизились на 6,8%. И похоже, это не предел...
Что делать, если вам задерживают зарплату
1. Подать жалобу в региональную инспекцию труда - с обязательным приложением документов, подтверждающих задолженность (трудовой договор, расчетные листки, копия ведомостей по заработной плате).
2. Обратиться в суд или прокуратуру - если есть документы, подтверждающие размер задолженности. Даже если зарплата начисляется по «серым» схемам, есть шанс добиться успеха через суд, но только когда имеется документ, подтверждающий реальный размер зарплаты (например, справка с указанием реального дохода, выданная работодателем ранее для оформления кредита в банке или в посольство для оформления визы).
3. Если заработную плату задерживают более чем на 15 дней, работник имеет право, согласно статье 142 Трудового кодекса, приостановить работу, направив письменное заявление работодателю о причинах приостановки. Не работать в таком случае можно до момента выплаты заработной платы. Однако за время, проведенное без работы, зарплата начисляться не будет.
Комментарии
Только по моим наблюдениям люди стали больше посещать рестораны, причем недешевые
Как объяснить столь странный феномен?
Откуда деньги? И почему они столь расточительно тратятся?