Свалка организационных мод и поветрий

В мире ежегодно появляются сотни, если не тысячи новых организационных мод и поветрий.

Ниже приведен список управленческих и бизнес идей (организационных идей) из книги Thomas H.Davenport, Laurence Prusak, "What's the Big Idea?: Creating and Capitalizing in the Best Management Thinking".

Управленческие и бизнес-идеи:

• Адаптивные предприятия (Adaptive enterprises)
• Искусственный интеллект (Artificial intelligence)
• Мозговой штурм (Brainstorming)
• Моделирование бизнеса (Business modelling)
• Управление изменениями (Change management)
• Хаос/Сложность (Chaos/complexity)
• Сложные адаптивные системы (Complex adaptive systems)
• Корпоративная культура (Corporate culture)
• Кризисное управление (Crisis management)
• Перекрестные продажи (Cross-selling)
• Управление отношений с клиентами (Customer relationship management) (СКЬ)
• Деревья решений (Decision trees)
• e-Commerce

Это совсем-совсем неполный список и дан только для примера.

Так, в него не вошли такие популярные сегодня (да и раньше) идеи, как

• За пределами бюджета (Beyond budgeting)
• Corporate life cycles Ицхака Адизеса и многих других
• Enterprise asset management -- современнаямодаайтишников
• Enterprise architecture Захмана, современная мода айтишников
• Flow (Чиксентмихая)
• Management functions Ицхака Адизеса и многих других авторов
• классификации "Мыслительных стилей" для балансировки интеллектуальных возможностей команд
• Практики больших продаж -- SPIN Нила Рэкхема
• Теорияограничений (Theory of constraints)
• Virus marketing
• Экстремальное программирование как один из основных подходов в гибких методах

Вот еще один интернет ресурс с описанием 400 концептов, моделей и теорий в области организации и управления: http://www.12manage.com/index_ru.html