Что ищут работодатели, заходя на вашу страницу в социальной сети?

Откроем вам страшную тайну: ваши фотографии в купальнике на фоне моря, размещенные в Facebook или ВКонтакте, никому не интересны. И те, на которых вы в обнимку с друзьями во время новогодней вечеринки смеетесь после третьего бокала красного сухого, – тоже.

 

Вернее, фотосвидетельства вашей яркой и интересной жизни в социальных сетях могут заинтересовать близких,  приятелей или завистников – но никак не работодателей.

 

Принято считать, что хантеры, потенциальные работодатели и действующие начальники нервно реагируют на условные фото с пьянок.

Поверьте, это миф.

 

Конечно, если работодатель – параноик, от него можно ожидать какой угодно реакции на вашу активность в интернете, но лучше вообще с таким не связываться. Что касается вменяемых работодателей, то они, мониторя активность кандидатов или сотрудников в социальных сетях, обращают внимание на общую адекватность. Сотрудник пишет о несчастной любви или публикует фото из ночного клуба – это нормально. Если он повесит ссылку на порнографический ролик или напишет что-то, выходящее за грань общепринятой морали, – это плохо. читать далее