Нас никогда не учили тому, как правильно учиться.
Вот вы в интересе к какому-то новому предмету деятельности. Вы хотите его знать вдоль и поперек, и возможно даже стать специалистом в этой области. Но чем дальше вы вгрызаетесь в этот гранит науки, тем меньше ваш энтузиазм. Бывало с вами такое? Тогда читайте дальше.
В самом процессе обучения есть подводные камни, не зная которых человек теряет интерес к изучению предмета и чаще всего переходит на механическое заучивание. К сожалению, современная система образования не заточена под работу с проблемами каждого конкретного ученика. И самое главное нас никогда не учили тому, как правильно учиться.
Но методы обучения важны не менее чем сам предмет, которому вы хотите обучиться. Невозможно по-настоящему в чем-то разбираться, просто запоминая данные. И здесь так же важно помнить о цели образования. Для чего вы учитесь?
Приведу один пример. Многие автошколы обучают будущих водителей с одной целью: чтобы они сдали экзамен в ГИБДД и получили права. В результате каждый день мы получаем 450 аварий по стране (по данным ГИБДД за первое полугодие 2011 года), в которых погибают в среднем по 55 человек. Если бы автошколы и сами обучающиеся задавались целью стать хорошими и по настоящему грамотными водителями, мы не имели бы столь печальную статистику.
Т.е. вы должны поставить правильную цель и идти к ней. Только так у вас хватить настойчивости в преодолении любых барьеров, чтобы стать хорошим специалистом.
Теперь о конкретных барьерах в обучении. Если вы поймете правильную причину какой-либо проблемы или непонимания в изучении предмета и узнаете метод как эту причину уладить, у вас не будет больше этой конкретной проблемы. И вы сможете легко обучаться и стать профессионалом в своем деле.
Дальше я дам вам немного основ технологии обучения из практического пособия «Руководство по основам обучения», которое разработал известный философ и просветитель Л. Рон Хаббард. Он посвятил более 40 лет своей жизни исследованиям в области обучения. В результате он обнаружил три основных препятствия, из-за которых человек не может усвоить материал и применить его в жизни.
В этой статье мы рассмотри первое из них. Вот что он написал в руководстве:
«Первое препятствие: отсутствие массы.
Массой учебного предмета называют части этого предмета из материи и энергии, и существующие в физической вселенной.
Например, если бы кто-то изучал, как управлять трактором, то массой был бы настоящий трактор, а не теория или история развития тракторостроения».
Посмотрите и вы найдете примеры этого. Именно поэтому так тяжело дается математика и физика в школе. Там мы имеем дело в основном с абстракциями.
Также были обнаружены определенные физические показатели, обнаружив которые можно понять, что ты столкнулся именно с этим препятствием в обучении.
Давайте опять обратимся к руководству: «Если вы попытаетесь научить человека всему, что касается тракторов, но не покажете ему никаких тракторов и не дадите ему почувствовать массу в виде настоящего трактора, это кончиться тем, что он почувствует головную боль и у него появятся неприятные ощущения в животе. Время от времени у него будет кружиться голова, часто будут болеть глаза».
Бывало ли у вас такое, что вы читали что-то и потом возникало ощущение, что глаза устали или болят? А сколько сутулых людей вы видели вокруг? Также, может быть ваш ребенок когда-то пришел с занятий в школе и жаловался на то, что у него болит живот? Это и есть проявления отсутствие массы. Все, что нужно сделать в таком случае - это раздобыть массу изучаемого предмета. Картинки и фотографии, за неимением рядом объекта изучения, тоже помогают справиться с этим препятствием.
Кстати, бизнес-тренеры иногда упускают этот фактор из внимания. Например, проводиться семинар по продажам для персонала организаций, но не показывается живых примеров применения техник продаж. Это снижает эффективность тренинга. А некоторые продавцы могут остаться при мнении, что у них от этих семинаров только голова болит, а толку ни какого. Все какая-то теория.
Это очень простые в обнаружении и вполне конкретные показатели. Их довольно легко устранить, что позволит вам продолжить с интересом изучать выбранный вами предмет. Это справедливо в отношении каждого человека. Поэтому вы можете помочь в обучении не только себе, но и другим.
В следующей статье мы рассмотрим второе препятствие. А пока примените это и посмотрите, что у вас получиться.
Денис Бедарев
Президент фонда «ЭЙБЛ СНГ»
d@able.ru
Комментарии
-
Вот это зря пошла речь про автошколы. Не тот пример, с таким же успехом можно говорить о велосипеде.
-
>Руководство по основам обучения», которое разработал известный философ и просветитель Л. Рон Хаббард
-
Фффффуууууууууууууууууууууууу
Отвечу вам ссылкой из его официальной биографии:
"Столкнувшись с кризисом образования,
Л. Рон Хаббард предложил свои методы обучения. Созданные в результате почти сорока лет работы в качестве преподавателя, эти методы впервые отражают всестороннее понимание реальных препятствий в обучении. Л. Рон Хаббард разработал точную технологию, позволяющую преодолеть эти препятствия и благодаря этому стать способным изучить и применять знания в любой области."
"Благодаря усилиям международной некоммерческой благотворительной организации «Прикладное образование» (Applied Scholastics International), которая ставит своей целью совершенствование образования в мире, технология обучения применяется в настоящее время в 74 странах на всех континентах. На сегодняшний день более 28 миллионов человек уже приняли участие в 900 программах по ликвидации неграмотности, проведённых «Прикладным образованием» в разных странах."
Т.е. если это работает и эффективно, хорошо, мы будем это использовать. Если не работает, как разница кто это создал, "авторитет" или кто-то еще...
-
Принцип то как раз размыт и непонятен. Давайте для примера возьмём любой стандартный метод мышления.
-
пять почему (тойота)
1. сформулировать проблему
2. спросить "а это является проблемой?"
3. спросить "почему возникла проблема (её формулировка)?"
4. ответить "потому, что (ответ на вопрос)"
5. спросить "ответ на вопрос это проблема или решение?"
5.а если проблема, перейти с ней к 1 пункту
5.б если решение, выйти из цикла
-
Вот это один из технологичных методов мышления по которому строится граф рассуждений. Если человек пытается что-то ощутить, то это уже психологический приём, а не мыслительный. Но хуже всего, когда всё смешивают и размывают. Возникает вопрос, так я научусь мыслить, или запутаюсь ещё больше.
У вас есть комментарий с объяснением. Но предположим, я захочу идентифицировать этот стиль мышления. На вскидку это «приём аналогий» (http://www.inventech.ru/pub/methods/metod-0008/). Если я ограничиваю себя каким-либо приёмом мышления, тогда буду ждать от него преимуществ, по сравнению с мышлением не использующего какой-либо мыслительный приём. Если преимуществ нет, или их перевешивают недостатки, тогда какой смысл себя ограничивать.
-
Взять того же Хаббарда, есть такой приём как «развивающее консультирование» (http://www.inventech.ru/pub/methods/metod-0012/). То есть «профессор» не говорит, суй спичку, а спросит, что бы делал сам ученик. Выделяя методы из общей методологии, я использую принцип «разделяй и властвуй». А всё потому, что не могу охватить сознанием всё и сразу. Тем более ещё и осмыслить с использованием «приёма аналогий». Эффективность действительно можно проверить по результатам. Тут главное не запутаться в игрушечных примерах, когда обучение путают с работой. Должна быть практическая польза.