Эксперимент. Первые заключения.

Приветствую читателей.

Сегодня 21 декабря, со дня начала эксперимента "кастовая пирамида" прошло чуть больше месяца. Настало время осмыслить пройденный путь, наши действия и их последствия. И задуматься о движении вперёд. Когда я начинал эксперимент, я сформулировал 4 его цели. И обещал написать заключение по каждой из этих целей.

http://gidepark.ru/community/2769/article/469138

Так как наш эксперимент только начинает реализовывать свой потенциал, пока рано его оформлять как завершённую научную работу и подводить исчерпывающие итоги. Но некоторые любопытные вещи, предварительные заключения, можно и нужно высказать уже сегодня.

(сразу надо оговориться, что эта статья - лишь моё скромное мнение как одного из исследователей, у других исследователей могут быть свои индивидуальные взгляды на вещи)

В этой статье я буду цитировать собственные цели эксперимента, сформулированные месяц назад. И подводить по каждой цели предварительные заключения, опираясь на ход эксперимента.

Цель 1. Спроектировать и построить на базе сообщества "Спор за право вести за собой людей" социальную структуру, по принципам иерархии кастового общества.

Заключение 1. В ходе подготовки эксперимента, удалось достаточно легко спроектировать модель кастовой иерархии, которая достаточно универсальна и включает в себя всё то, что мне хотелось бы исследовать. Поэтому я полагаю, что сегодняшняя модель из 5 каст представляет собой уже окончательную архитектуру. Изменять которую, или трансформировать уже не вижу особого смысла. Поэтому я не планирую выдвигать предложение о её качественном изменении. Но если от других исследователей такие идеи поступят, я бы с интересом послушал. Действующие кастовые списки, напоминаю, всегда можно посмотреть на странице с правилами сообщества.

http://gidepark.ru/community/2769/rules

Да, модель может ещё уточняться в деталях, а действующие 5 каст при более детальном рассмотрении и классификации можно описывать как 8 каст. Да, кастовая принадлежность некоторых участников может быть изменена. Но в целом картина постепенно обретает те черты, которые мне хотелось получить.

И Владимир Сулаев, и Александр Иванов уже обращали внимание, что требования отбора в высшие касты очень мягкие. Разумеется, в реальной жизни и реальной кастовой системе, требования должны быть гораздо жёстче. И в дальнейшем эксперименте надо будет рассматривать их ужесточение. Но так как люди только начинают себя проявлять, им непросто сразу реализовать весь свой потенциал.

Если бы мы, как Владимир Сулаев предлагает, тех, у кого нет публикаций за три недели, выбрасывали в "низшие" касты это было бы логично. Если бы как Александр Иванов предлагает, мы бы оставили его одного на вершине единоличным диктатором, а всех остальных - презренной дрожащей неразумной массой у его щиколодок - это был бы уже перебор. В обоих случаях мы бы не получили структуру, мы должны считаться со свойствами того материала, из которого структура строится. И надеяться на то, что эти свойства в течение эксперимента будут усиливаться.

В этом никто не виноват, сама система общего образования и воспитания не готовит людей с потенциалом высших каст. Это должно быть родовыми традициями, которые накапливаются много поколений. Тогда мы будем видеть действительно ярких РВ, действительно опасную "оппозицию", с которой не скучно вести идеологическое соперничество. Мы будем наблюдать ценных рабов. Сейчас же мы наблюдаем процесс сложной реабилитации, когда из людей с потенциалом высших каст искусственно СДЕЛАЛИ теней, закрасив их серым цветом и уложив их как личностей в компактную форму.

Но будем надеяться, что общенациональная политика массовой штамповки теней всё же оставляет её жертвам шанс на возвращение своей индивидуальности. 

Цель 2. Тщательно изучить и подробно описать технологии и методы организации кастового общества. Исследовать закономерности явлений, происходящих в кастовой пирамиде.

Заключение 2. Методы организации в целом работают в таком виде, в каком планировались изначально. То есть, никакого "общественного мнения", никакой игры на публику, только личное взаимодействие лицом к лицу через переписку. 

"исследователь" - "исследователь" (или "оппозиция")

"исследователь" - "РВ"

"РВ" - "РВ"

"РВ" - "Р"

Методы определения кастовой принадлежности я оставлю при себе, пожалуй и оглашать в публичной форме не буду.

Приятная находка была обнаружена в методологии организации властных полномочий. Напоминаю, что у нас в кастовой пирамиде действует диктатура триумвирата. Три равноправных лица, принадлежащие к высшей касте "исследователей" и обладающие управляющими голосами. Решения вступают в силу только в случае единогласия триумвирата, и никак иначе.

Форма триумвирата власти с одной стороны, остаётся диктатурой, позволяющей сконцентрировать политическую волю.

По сути, каждый из троих обладателей управляющего голоса может оказывать решающее влияние на всю систему в целом. Если его решение не будет заблокировано. С другой, единогласное решение триумвирата, как показывает практика, является легитимным. По крайней мере, для общества масштабом в сотню человек.

Благодаря этим особенностям триумвирата, мы без каких-либо сложностей приступили к распределению "рабов" в собственность "рабовладельцам". Мы передали 30 пользователей касты Р в собственность 3-м РВ, партиями по 10. И это всё выглядит так, как само собой разумеющееся. Как будто этих людей каждый день передают кому-то в собственность. Даже оппозиция не шелохнулась.

Единственный, кто выразил на фоне всеобщего молчания, протестное настроение, был наш свободный (до поры) Р Иван Курочкин. Но его протест был направлен не против решений триумвирата, а против непосредственно моей скромной персоны, что далеко от темы данной статьи. Так что не будем об этом сейчас.

Лучше бы современным политологам и политикам поучиться у нас чему-нибудь. Пока они находятся в мучительных поисках легитимности, копируя западные форматы демократии, которые не работают и никакой легитимности не дают на деле, мы сформировали порядок принятия легитимных решений. То есть в масштабах 100 человек легитимность решений триумвирата подтверждена. В последствии хотелось бы испытать это на более крупных масштабах. Надеюсь, у нас появится такая возможность, если в наше сообщество расширит аудиторию, либо если другие активные и многочисленные сообщества Гайдпарка проявят интерес и захотят присоединиться к нашему кастовому эксперименту.

Цель 3. Выявить возможные проблемы при проектировании, строительстве и функционировании социальной пирамиды, построенной по принципу многоэтажной иерархии. По возможности, исследовать отдельно каждую проблему и найти пути её исследования.

Заключение 3. Начну с тех прогнозов проблем, которые я ожидал встретить. Надо сразу признать, что я был излишне осторожен. Проблемы были либо надуманные, либо они просто не проявляются на нашем масштабе эксперимента.

3.1. "Социальное расслоение." - ярко выраженное разделение статуса "верхних" и "нижних" этажей социальной структуры. Сочетающееся в их излишней изоляции друг от друга, ведущей к потере взаимодействия.

Не обнаружено. Все касты достаточно сбалансированно и пропорционально удаётся наполнить. С некоторыми оговорками, сделанными выше. Что будет дальше - посмотрим. Справятся ли РВ со своей ролью в нынешнем составе, или им потребуется усиление? Этот вопрос остаётся одним из важнейших для дальшейших исследований.

3.2. "Дефицит социальных лифтов", работающих в направлении повышения либо понижения социального статуса. А так же неточности в работе этих лифтов.

Напомню, проблема социальных лифтов решена радикальным диктаторским способом - введением триумвирата и сосредоточением в его руках всей командной власти по кастовым переходам. В наших масштабах (115 участников) этих лифтов вполне достаточно. В более крупных масштабах, полагаю, тоже. Возможно, при успехе нашего эксперимента, его масштаб удастся увеличить. Тогда мы сможем получить более точные и любопытные данные о диктатуре триумвирата, о его легитимности и эффективности на больших масштабах.

3.3. "Дефицит кадров" на одном или нескольких этажах пирамиды.

Пока не обнаруживается. Благодаря взвешенным решениям по составлению кастовых списков, пирамида сейчас представляется достаточно сбалансированной. В дальнейшем, в каждой касте я ожидаю пополнений в равной степени. Мне хотелось бы продолжать придерживаться тех пропорций, которые мы наблюдаем сейчас.

3.4. "Дефицит созидательной инициативы", который может помешать максимально реализовать потенциал эксперимента на базе существующих кадров.

В пределах нормы. Но больше инициативы от РВ, особенно уже получивших в собственность Р, не помешало бы.

4. Исследовать потенциал эксперимента и предложить возможности для его развития и продолжения.

В целом изначальная линия эксперимента представляется целесообразной для исследования. Возможности развития я уже упоминал выше. Это увеличение масштабов эксперимента, которое должно повысить конкуренцию и активизировать процесс борьбы за социальный статус на всех уровнях. Можно сказать, что наше сообщество является скромной тихой гаванью, которая при всей своей уютности для отдельных "лодочек", несёт ограничения для строительства и прохождения более крупных судов. Потенциал небольшого сообщества для данного исследования, мы используем по максимуму, насколько это возможно. Если эксперимент получит выход в более глубокие воды, то и процесс можно будет ожидать более активный, и результаты более точные и подробные.

Всем спасибо за участие и интерес к эксперименту. Продолжение следует, это - только начало.