Якоря карьеры

Тест «Якоря карьеры» часто используют HR-специалисты для выявления карьерных ориентаций кандидатов и их мотиваций при выборе нового места работы. 
Автор теста - Эдгар Шейн, основатель научного направления "организационная психология", автор нескольких бестселлеров, в том числе работы"Организационная культура и лидерство". Пройдите тест и выясните, что является для вас приоритетным в развитии вашей карьеры. 
 
Инструкция: 
 
Определите, насколько важным является для Вас каждое из следующих утверждений: 
Совершенно неважно /Исключительно важно 
Вам необходимо проранжировать значимость приведенных ниже утверждений, присвоив каждому из них балл от 1 до 10 (1 - совершенно не важно, 10 - исключительно важно). По результатам теста карьерных ориентаций может оказаться несколько, и вы сможете с ними ознакомиться в порядке убывания их важности в вашей профессиональной жизни. 
 
1. Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
2. Осуществлять наблюдение и контроль над людьми, влиять на них на всех уровнях 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
3. Иметь возможность делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
4. Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
5. Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать другим 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
6. Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
7. Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были уравновешены 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
8. Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
9. Продолжать работу по своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
10. Быть первым руководителем в организации 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
11. Иметь работу, не связанную с режимом или другими организационными ограничениями 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
12. Работать в организации, которая обеспечит мне стабильность на длительный период времени 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
13. Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
14. Соревноваться с другими и побеждать 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
15. Строить карьеру, которая позволит мне не изменять моему образу жизни 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
16. Создать новое коммерческое предприятие 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
17. Посвятить всю жизнь избранной профессии 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
18. Занять высокую руководящую должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
19. Иметь работу, которая предоставляет максимум свободы и автономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
20. Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
21. Иметь возможность использовать свои умения и талант для служения важной цели 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
Насколько Вы согласны с каждым из следующих утверждений: 
Совершенно не согласен/Полностью согласен 
 
22. Единственная действительная цель моей карьеры - находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
23. Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
24. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
25. Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
26. Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
27. В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
28. Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
29. Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
30. Соревнование и выигрыш - это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
31. Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вести жизнь, которая мне нравится 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
32. Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
33.

Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
34. Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
35. Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
36. Я предпочел бы работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
37. Я хотел бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
38. Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
39. Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
40. Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
41. Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
 
<img alt="" src="http://rpod.ru/personal/pictures/00/00/02/65/03/0000000090.jpg" /> 
изображение с сайта http://rpod.ru 
 
КЛЮЧ 
 
Карьерная ориентация Номера вопросов Количество вопросов 
 
Профессиональная компетентность 1 9 17 25 33 5 
Менеджмент 2 10 18 26 34 5 
Автономия (независимость) 3 11 19 27 35 5 
Стабильность работыместа жительства 4 12 36 5 20 28 41 33 
Служение 5 13 21 29 37 5 
Вызов 6 14 22 30 38 5 
Интеграция стилей жизни 7 15 23 31 39 5 
Предпринимательство 8 16 24 32 40 5 
 
Обработка результатов: 
 
По каждой из восьми карьерных ориентаций подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо, пользуясь ключом, суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (5 для всех ориентаций, кроме «стабильности»). 
 
Таким образом определяется ведущая карьерная ориентация - количество набранных баллов должно быть не менее пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация - в таком случае карьера не является центральной в жизни личности. 
 
Профессиональная компетентность. 
Эта ориентация предполагает наличие способностей и талантов в определенной области (научные исследования, технические разработки, проектирование и т. д.) Эти люди хотят быть мастерами своего дела. Они бывают счастливы, когда достигают успеха в профессиональной сфере. Управление само по себе не представляет для них интереса, но они могут управлять другими в пределах своей компетентности. 
 
Менеджмент. 
Эти люди ориентированы на управление другими людьми. Их работа требует аналитических навыков, навыков межличностного и группового общения, эмоциональной уравновешенности, чтобы нести бремя ответственности. 
 
Автономия (независимость). 
Люди с такой ориентацией стремятся к освобождению от организационных правил, предписаний, ограничений. У них ярко выражена потребность делать все по-своему. Люди, у которых выражена эта ориентация, готовы отказаться от продвижения по службе ради сохранения своей независимости. 
 
Стабильность. 
Такие люди испытывают потребность в безопасности и стабильности. Одним необходима стабильность места работы. Они ищут работу в организации, которая обеспечивает определенные условия, выглядит надежной в своей отрасли. Есть люди, ориентированные на стабильность места жительства. Он пускает корни в определенном месте. Смена работы для них будет следствием переезда на другое место жительства. 
 
Служение. 
Такие люди выбирают "работу с людьми", "служение человечеству", "помощь людям" и т. д. Они легко отказываются от продвижения или перевода на другую работу, если при этом не смогут помогать людям. Чаще всего эти люди работают в области охраны окружающей среды, проверки качества продукции и т.д. 
 
Вызов. 
Человек с этой карьерной ориентацией стремится к конкуренции, одержанию победы, преодолению препятствий, решению трудных задач. Конкретная область деятельности или квалификация второстепенны для них. Любую ситуацию такие люди рассматривают с позиции "выигрыша-проигрыша". 
 
Интеграция стилей жизни. 
Эти люди не позволяют, чтобы в их жизни доминировала одна из разных сторон жизни. Они пытаются совмещать семью, карьеру и собственные интересы, всегда стремятся к балансу. 
 
Предпринимательство. 
Эти люди хотят создать что-то новое, преодолевать препятствия, готовы к риску. Они не желают работать на других, хотят иметь свое дело, финансовое богатство. Собственное дело для них - возможность продолжения самих себя, они вкладывают в него свою душу.

Источник: http://iworker.ru/career/article/410214

0 0 674