Почему в СССР человека труда ценили и прославляли
Одной из главных ценностей советской эпохи было то, что там, в СССР, действительно ценили человек труда и он был в центре внимания, в том числе и власти. Простой рабочий или колхозник был главным героем советской эпохи - о нём слагали песни, писали книги, снимали фильмы, делали репортажи и заметки в газетах.
Кадр из фильма "Весна на Заречной улице"
Кадр из фильма "Высота".
Можно с полным основанием утверждать, что без рабочих - токарей, фрезеровщиков, сварщиков - советское производство не достигло бы таких высоких результатов и не имело бы таких выдающихся результатов в различных сферах.
Именно на рабочем классе держалась промышленность Советского Союза!
В 80-е годы советская экономика по валовым показателям занимала второе место в мире, уступая только США, а Советский союз входил в первую десятку стран мира с самым высоким уровнем жизни!!! Доля СССР в производстве мировой промышленной продукции составляла 20%!
Рабочие кадры в СССР готовились в различных профессионально-технических училищах. Обучение длилось от года до трех лет. Производственное образование чередовалось с теоретическим.
В итоге слесарь-универсал действительно становился специалистом широкого профиля. Во время учебы выпускник ПТУ полгода проходил практику на заводе. Все это время начальник цеха или мастер участка присматривался к практикантам, потом лучших выпускников приглашал на работу в свой цех.
Советские рабочие, как правило, выбирали специальность осознанно, в том числе и из материальных соображений - зарплата рабочих тогда была значительно выше, чем другого заводского персонала.
В СССР токарь был настолько хорошо подготовлен теоретически и практически, что имел возможность карьерного роста вплоть до должности начальника цеха или даже главного технолога. Впрочем, хорошие специалисты рано или поздно получали высшее образование. Тогда это, кстати, считалось нормой.
Советский рабочий всегда был в почете. На него обращали внимание, его поощряли, награждали орденами и медалями. Специалисты всегда были на вес золота. Их старались всячески поддержать
На заводах действовала сдельная система оплаты труда. Ведь опытный токарь, фрезеровщик работал в несколько раз быстрее, чем молодой специалист. Он мог выполнить две нормы, а значит, и заработать больше.
Например, оклад директора завода был равен 320 рублей, а рабочие – специалисты 6-7-го разряда тоже зарабатывали хорошо: до 300 и более рублей в месяц.
Также советские рабочие получали премии: месячную, квартальную, годовую, «прогрессивку». Предусматривалась и премия по итогам социалистического соревнования. Размер стандартной премии был установлен в диапазоне 20-40% оклада и зарплаты.
Кроме того, лучших рабочих поощряли бесплатными путевками в санатории, туристическими поездками.
Раньше представители простых рабочих профессий были ценнее золота, а их труд считали незаменимым. Толковых мастеров своего дела везде ждали и принимали с радостью. Им предоставлялись льготы в виде дополнительного отпуска, выслугу лет, бесплатное питание.
А за работу на вредном производстве выдавалось молоко, дополнительные дни отпуска, путевки в профильные санатории.
Нередко обычный рабочий получал в месяц больше, чем его начальник!!!
Также большинство средних и крупных предприятий в СССР строили для своих работников многоквартирные дома, в которых они в порядке очереди совершенно бесплатно получали квартиры!
10% построенных таких квартир резервировал райком для врачей, учителей, работников культуры.
Многие предприятиях в Союзе также располагали санаториями профилакториями - эффективным средством укрепления здоровья своих работников. Они сочетали в себе профилактику и лечение трудящихся без отрыва от производства, в свободнее от работы время (но не во время отпуска). Ни в одной капиталистической стране не было и до сих пор нет таких лечебных учреждений, которые были тогда в СССР!
В СССР труд был на благо всего народа, а не в карманы олигархов, и его результаты шли на бесплатные медицину, образование, жилье, спортивные секции, различные кружки для школьников!
Труд был в СССР не только обязанностью, но и радостью, потому что люди видели ОТДАЧУ!
С приходом капитализма в России восторжествовал гайдаровский лозунг "всё необходимое купим заграницей". Тысячи советских заводов и фабрик были закрыты и проданы за бесценок на металлом, а большинство некогда квалифицированных советских рабочих и инженеров в 90-е годы, чтобы выжить, превратились в торгашей и челночников. Повсеместно в нашей стране восторжествовал, образно горя, Золотой телец.
На месте советских заводов, фабрик и промышленных предприятия появились торговые центры и различного толка бизнес центры.....
Да и сегодня по-большому счёту, мало что изменилось... Почёта и уважения он, человек труда, как в советское время, так и не дождался....Зато в разы выросло расслоение трудового коллектива по финансовой оценке труда.
Любой труд был в почёте в СССР – это мы прекрасно знали с пионерского возраста, но сейчас, в наши дни, сей лозунг благополучно забыт, а современный кинематограф нам усердно показывает пути быстрого обогащения в обход законов и попирая мораль.....
В наши дни в ПТУ вчерашние школьники идут неохотно. Многие молодые ребята готовы заниматься чем угодно, лишь бы не идти к станку на завод. Как правило, в училище приходят только те, кто не поступил в вуз....
Сегодня, к сожалению, такого уважения к человеку труда, как в Советском Союзе, нет. Остались в советском прошлом и чувство гордости за свой труд, коллективизм, дружба, товарищество и взаимовыручка. Работа для многих превратилась в повседневную рутину для оплаты кабальной ипотеки и чтобы хоть как-то прокормить свою семью.....
И если раньше, в СССР, существовал лозунг «Слава труду!», который отражал важность труда и созидательной деятельности, то теперь в большей степени стал актуальным и даже, можно сказать, главным лозунг «Слава потребителю!»....
Ну, а что мы хотели: какие ценности в обществе, такие и герои.....
Комментарии