«Мы рискуем недосчитаться 2 миллионов специалистов!» – Как проект «Профессионалитет» изменит рынок труда в России?

На модерации Отложенный


Дефицит кадров в России: Сенаторы предлагают решение через «Профессионалитет»

Ситуация на российском рынке труда вызывает все большее беспокойство, особенно в контексте нехватки квалифицированных специалистов. Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова озвучила тревожные прогнозы: дефицит сельскохозяйственных работников в 2025 году может достичь 300 тысяч человек, а к 2030 году вся страна рискует недосчитаться двух миллионов специалистов. Для борьбы с этой проблемой Совет Федерации предлагает воспользоваться проектом «Профессионалитет», который должен стать универсальным решением для системы среднего профессионального образования.
 
Проект «Профессионалитет» предполагает создание образовательно-производственных кластеров на базе колледжей, что позволит более эффективно подготовить кадры в соответствии с запросами работодателей. В Госдуму был внесен законопроект с поправками в закон об образовании, разработанный сенаторами, среди которых председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова и ее заместители Людмила Скаковская и Елена Писарева. В пояснительной записке к документу подчеркивается,  что успешная реализация проекта уже охватила 350 кластеров по 24 отраслям в 79 субъектах России и подключила 1600 предприятий.
 
Данная модель профессиональной подготовки уже показала свою эффективность и авторы законопроекта предлагают закрепить ее в законодательной базе. Это позволит работодателям напрямую участвовать в управлении образовательными учреждениями, разработке учебных программ и оценке результатов студентов. Такой подход обещает не только повысить качество образования, но и гарантировать студентам более высокие шансы на трудоустройство после завершения их обучения.
 
Как отметила Людмила Скаковская, основная цель нового подхода — сократить срок обучения при сохранении качества и практической направленности.

«Реализация профессионалитета позволяет существенно снизить напряженность на рынке труда, обеспечивая предприятия квалифицированными специалистами в кратчайшие сроки», — подчеркнула она в интервью «Парламентской газете».

Республиканский портал Тверского технологического колледжа предоставляет информацию о партнёрских колледжах и работодателях, что также содействует улучшению взаимосвязи между учебными заведениями и индустрией.

 

Комментарий: Анатолий Несмиян

Нарастание дефицита рабочих рук помимо простого объяснения в виде демографического провала и идущих военных действий имеет и неочевидную, но гораздо более системную причину.
 
 Деградация и примитивизация экономики, падение технологичности и компетенций объективно снижает производительность труда. Иначе говоря, для выполнения одной и той же работы нужно больше рабочих рук.
 
 Здесь полная аналогия с разбухающим бюрократическим аппаратом. Падение управленческих компетенций и переход на тотальное огосударствление при утрате функционала и структур директивного управления точно так же требует все большего числа людей для выполнения одного и того же объема работ. Плюсом идет чудовищно разваленная система кадрового отбора, квинтэссенцией которой и самой очевидной иллюстрацией является депутатский корпус. Депутат в России - это синоним откровенного интеллектуального шлака.
 
 Так что системность проблемы мало зависит от СВО или демографических «ям». СВО закончится, проблема нехватки рук останется. Да и закончится ли - здесь тоже сомнений пруд пруди.