сталкивались ли вы с моббингом(травля на рабочем месте)?

На модерации Отложенный

моббинг-новое слово для обозначения хорошо известного всем явления: травля на рабочем месте.  Я испытала  это явление на собственной шкуре. И явление это раскрылось предо мной в полной своей красоте. Сомневаюсь, что начальник, проводивший эту политику, знал ее научное название. Просто 32летний стаж работы в системе научили моего начальника изощренным методам интриганства,  травли людей.

    В начале этого года начальник мне "доверительно" сообщил, что на мое место надо пристроить другого сотрудника, мужчину, попадавшего под сокращение. А еще,  якобы, он хочет, чтобы мужским коллективом руководил мужчина. Но так, как этот мужчина не  обладает достаточными навыками, работать за него буду я, а он будет числиться на моем месте. Я же буду его замом, выполнять весь круг обязанностей, и ничего для меня  не измениться (кроме зарплаты). Огорошенная таким раскладом, я вышла из кабинета. Буквально через 2 дня начальник отдела кадров вызвал меня к себе, и по поручению руководства изложил данное ему поручение: убедить меня, чтобы я освободила место работы. Срок: немедленно. Если же я начну качать права, меня будут методично и упорно "морально убивать": т.е. меня обвешают дисциплинарными взысканиями, работать мне не дадут, и все равно уволят. Вакансий для меня не предполагалось, и еще предписывалось не сворачивать кровь начальнику.Данная беседа записана у меня на телефоне. После такой доверительной беседы вечером меня на скорой утартали в больничку с гипертоническим кризом. На второй день в больничку позвонил начальник, мило полюбопытствовал: как долго я буду пролеживать больничные койки и обещал, что если я быстро выйду, он найдет мне место работы. Хотелось умереть быстро и сразу. Останавливало то, что на руках остались трое детей, все студентки, отец детей нам не помогает, после развода 5 лет назад вообще забыл о нашем существовании. Развод и так подорвал мою нервную систему, и тут на нее, еще неокрепшую, новое испытание. То, что я была единственная женщина-начальник, без всякой поддержки (т.е. ничья протеже, все нарабатывала своим потом и кровью), и меня можно было быстро сломать и получить место, не вызывало ни у кого сомнения.

И началось. Мне просто не давали работать, спрятали рабочую документацию, насылали проверки за проверками, пытались столкнуть с остальным коллективом, отказывали в доступе к информационным порталам, не замечали положительного в работе, прилюдно оскорбляли. Начальник мог при всех спросить: "Ты долго еще будешь здесь сидеть? Я не хочу тебя видеть". Однаждя меня вызвали к начальнику, где были еще 5 его замов. Коллективно мне было вынесено решение: я не оправдываю их ожидания, не захотела сама уйти, и потому они отказываются со мной работать. Я с достоинтсвом выдержала это заявление. Улыбнулась, и сказала: посмотрите на себя: Вы, здоровые, сильные мужчины, все в больших погонах, не можете уничтожить одну-единственную бабу. Я могу посмотреть каждому из вас в глаза, а вы почему их прячете?. Я принимаю ваш бойкот. После разрешения начальника я ушла.

Да, травля продолжалась. У меня забрали ключи от кабинета, вынесли всю документацию и оргтехнику.  Оснований для увольнения не было, но и я место не оставляла. Мой преемник сидел в соседнем кабинете, и руководил коллективом наравне со мной. Потом я ушла в отпуск, а после возвращения все продолжилось. Оказалось, что в отпуске меня "наградили" двумя выговорами, а теперь назначили приказом этого человека на мое место. Меня увольняют по сокращению кадров. Вакансий для меня нет. Результат для меня: все те же дети на руках, расстроенное здоровье,  финансовые проблемы, депрессия. Ухожу с гордо поднятой головой, и так и хочется сказать: честь имею. Только кому она нужна, честь? Вот теперь сиди с ней в обнимку и глотай слезы. А  самое обидное, что всего я добивалась в жизни сама, и сейчас, думаю, не пропаду. Так почему же так тошно? Не нужны люди такой формации в нашем обществе. Надо уметь мимикрировать, как сказал начальник. А я не умею.  И ведь я не одна такая, попавшая в такую ситуацию. Предлагаю ввести уголовную ответственность для начальников или лиц, допустивших такие отношения в коллеткиве, повлекших увольнение сотрудника, или стойкое расстройство его здоровья. Может, это остановит некоторых царьков от таких поступков? Как вы думаете?