Как определить "токсичную" вакансию

Работа, которая звучит великолепно в вакансии, может оказаться кошмаром в реальной жизни. Но есть подсказки, на которые следует обратить внимание — «сигнальные» фразы, указывающие на токсичную рабочую среду или работодателя, который не ценит ваше время или психическое здоровье. 

“Мы как семья”

Вероятно, нет более откровенно ядовитой фразы, чем называть рабочее место "семьей”. Возможно, работодатель хочет показать теплую, поддерживающую обстановку, но на самом деле обычно речь идет о работе с нулевыми границами и отсутствием уважения к балансу между работой и личной жизнью. Эта фраза часто подразумевает ожидание выхода за рамки ваших реальных обязанностей, посещения нерабочих мероприятий без дополнительной компенсации.

"Гибкие обязанности"

Фраза про гибкие обязанности указывает на полное отсутствие трудовых инструкций. По сути, это означает, что вы будете делать все, независимо от того, умеете вы это или нет. Более того, даже если вы справитесь с таким многообразием задач, вероятно, в результате вы получите еще больше обязанностей и ответственности, скорее всего, с нулевой дополнительной компенсацией. В конце концов, вас четно об этом предупредили.

“Умение работать под давлением”

Такая фраза четко подразумевает, что вы столкнетесь с токсичной средой, где не будет существовать границ и любое сомнение будут немедленно расценено как ваша слабость под “давлением”. Не хотите проверять мессенджер в полночь? Не хотите работать на полную катушку в субботу? Пропустите вакансию, которая обещает работу под давлением.

"Быстро меняющаяся среда"

Первоначально кажется, что это звучит захватывающе — вам не будет скучно!

Но это классический признак токсичного рабочего места. Это указывает на среду, в которой превозносится стресс. Здоровое рабочее место должно стремиться избегать стресса для своих сотрудников, потому что стресс на самом деле снижает производительность и результативность. 

"Способность к самостоятельному обучению"

Любая компания, которая включает это в описание работы, по сути, признает, что вы не получите поддержку или повышение квалификации. Учиться практически всему придется исключительно вам, и неудачи будут полностью на вашей совести. Эта фраза также может указывать на то, что компания даже не уверена, какой должна быть ваша роль, и хочет, чтобы вы выяснили это на лету.

"Оплата соразмерна опыту"

Неопределенность в отношении зарплаты всегда является тревожным сигналом. Единственная причина, по которой вы хотите работать, это зарплата, поэтому любая попытка завуалировать оплату - это грязный трюк с самого начала. Вам придется пройти все собеседования и другие этапы процесса найма, прежде чем вы поймете во сколько тут оценивают ваш труд.

“Гибкий график работы”

Статус этой "сигнальной фразы" зависит от того, как она используется. Если в описании должностных обязанностей нет других тревожных знаков, то, похоже, эта фраза указывает, что вы можете выбрать свой собственный график работы в рамках определенных параметров. Это, очевидно, нормально. Однако, если в этом описании есть другие проблемные фразы, спросите себя, означает ли “гибкий”, что ваш работодатель гибко относится к вашему графику, или же он ожидает, что вы будете гибким в таких вещах, как работа до полуночи или регулярный выход на работу по воскресеньям.