Когда в России будут работать законы в области трудового права?
На модерации
Отложенный
Г-н Прохоров, смотрящий на простых людей со своей куршавельской колокольни, давно вызывает возмущение желанием нововведений в области Трудового кодекса. 60-часовая рабочая неделя для многих, на самом деле, стала нормой уже давно. К тому, что, находясь в детородном возрасте, я не могу официально трудоустроиться - уже привыкла. Сейчас обсудим общую для мужчин и женщин проблему: зарплату. Что такое: оплата по договоренности, так часто встречающаяся в вакансиях на порталах по трудоустройству?
В ответ на свое резюме, отправленное на вакансию с з/п в 22000 рублей(минимум, на который можно прожить в столице, и то, не снимая жилье) получила ответ. Мои комментарии в скобках.
Благодарю за интерес, проявленный к нашей вакансии.
Прошу также ответить на несколько вопросов:
1. Насколько хорошо Вы владеете персональным компьютером?
Программы/Windows установить сами сможете(сама вакансия предполагает пользовательские навыки)?
2. Чем Вас привлекает наша вакансия?
3. Как Вы себя видите через 1-3 года?
4. Вы москвичка или приезжая(если приезжая, мы остановимся на минимуме з/п)? Если приезжая, откуда и когда приехали(насколько человек сумел уже сориентироваться на столичном рынке труда и подвержен ли облапошиванию)?
5. Скажите, кто по образованию и текущей профессии Ваши родители(ТК РФ § 2.
Положения ст. 3 Кодекса в полной мере соответствуют Конвенции МОТ (1958 г.) N 111 "О дискриминации в области труда и занятости". Эта Конвенция была ратифицирована нашей страной, в ней дается понятие дискриминации. Термин "дискриминация" включает:
а) всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимые по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного или социального происхождения, приводящие к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий)?
6. Ваше семейное положение?
7. Причины увольнения с предыдущих мест работы?
8. Укажите уровень желаемого материального вознаграждения.
Повторюсь, что размер оклада определяется по результатам
собеседования, зависит от ваших умений и навыков.
Трудоустройство по ТК РФ возможно при прохождении испытательного срока(это значит, первые 3 месяца я крепостная крестьянка?).
С какими "уникальными" требованиями сталкиваетесь вы?
Комментарии
Пока сию фальшивку сочиняли?
Вы с Луны или жизни не знаете?
Я в том,что Вы не указали,
Кому конкретно Вы писали
И кто конкретно Вам ответил.
Имена не указаны намеренно в целях корректности. Текст оригинален - скопировала из своей почты.
Вы наплевали на конкретность,
Укрыв от гнева миллионов
Тех нарушителей законов.
Если нет, могу ответить: девушки, о которых Вы пишете, вывешивают слезливые статусы в Одноклассниках и Контакте и никак не интересуются законами.
Молодая симпатичная девушка, ласковая, общительная,
без вредных привычек продаст оптом 20 тонн цемента!
Это то же шутка.
Вчера вот был на собеседовании. Требования по знаниям и навыкам как у директора по производству при досканальном знании процессов как у узкого специалиста.
Так проще создать видимость приема по ТК.
Что до серьезных компаний - туда попасть можно только 2мя способами: тебя перехватили как очень крутого специалиста из аналогичной компании, либо человек, принимающий решения о трудоустройстве, твой родственник первой категории или знакомый с песочницы)
Советчикам обычно говорю: если Вы не топ-менеджер Газпрома, чтобы помочь мне в моей проблеме, отойдите в сторону с советами.
Я тоже очень надеюсь, что прошло хорошо, и приняли на ДРУГУЮ позицию.
В сентябре узнаю.
Там еще интереснее. Я на проект иду и работаю пока идет проект. После окончания - расстаемся. Возможно, до будущего проекта.
А для постоянных своих работников - примерно так и есть.
Почитайте Джека Лондона, как там рабочие-шахтеры бились за свои права. Штрейбрехерам ломали руки, чтобы они не выполняли работу за них. У рабочих была организация - профсоюз настоящий, а не липовый, прикормленный!
Спасение утопающих, дело рук самих утопающих!
Только активная позиция и только объединение в союзы помогут отстаивать свои права. "Мечта Дипса." Это рассказ Д. Лондона. Мечта о всеобщей забастовке!
Представте себе. Один день все водители в стране не приехали на заправку! Всего один день. Вот это акция, вот это организованность. Возможно ли такое? Никакого криминала. Никакой полиции. Просто при очередном повышении на ГСМ, всем один день не заправляться!!!
Вы устраиваетесь на работу роженицей? ( тогда понятно при чем Ваши утверждения про Ваш детородный возраст)
Если Вас интересует другая работа, то потенциальному работодателю важно, что Вас ни что не отвлечет от выполнения работы, которую нужно выполнит в срок и с нужным качеством.
Если для Вам важна зарплата от 22 тыс руб, (а именно ради з/платы и работаем), надо сделать обзор зарплат по выбранной специальности у Вас в городе и сделать вывод. СтОит ли Ваш труд столько.
"Если зарплата Вам жить не позволит, то Вы не живите никто не ниволит"- слова из студенческой песни времен развитого социализма.
Я бы добавил - не живите в Москве.
Переезжайте в Россию.
займитесь собственным бизнесом и сами нанимайте на работу.
Если все работодатели для подстраховки не будут до 40 лет брать женщин на работу - планета вымрет.
Государство собирает налоги со всех. Вот оно и должно рулить. Что ему , государству важно сейчас, через 10, 20, 50 лет.
Перенесение проблем государства по воспроизводству налогоплательщиков на производителей, к примеру, хлебобулочных изделий, это маразм. Перевод стрелок. Переваливание с больной головы на здоровую. и пр. и пр.
Введение термина наших правителей _"социально ответственный бизнес" - это маразм в головах "эффективных" менеджеров или просто лапша на уши лектората.