Прививка от безответственности !!!

На модерации Отложенный


Короче: 
Или надо за безответственность расстрелять на месте виновного и вышестоящего над ним, или надо ввести в стране Бальную Систему Оплаты.
С расстрелами зацепим многих невиновных, а бальная система оплаты труда поставит каждого в зависимость от результата и своего отношения к порученному делу.

Очередные фантазии (самозванца)?

Опыт работы, господа, товарищи!

Пример:
 Фонд зарплаты в пределах 100 -130 у.е. 
Платим за безупречную работу и отношение к своим обязанностям - 130у.е. .
1. Разрабатываем бальную таблицу в пределах 20 балов;
а) Неявка на работу по любой причине - 5 бал. ;
б) Явка на работу в нетрезвом виде - 20 бал. ;
в) Не выполнение возложенных обязательств на должном уровне - 5 бал. ;
г) (Один из самых основных мер воздействия) Если старший по должности раньше чем непосредственный начальник над ниже рангом или рядовым работником вынужден развбираться с ситуацией по 5 балов получают каждый в этой иерархии.
2. У каждого работника при себе должна быть карточка, куда будут заносить его балы, у каждого вышестоящего должны быть тоже личная карточка и Список - карта с подчиненными, куда он должен дублировать те балы, которые занес в личную карточку подчинённого (своего рода двойная запись).


При такой ситуации риск потери информации ниже.
3. Когда закрываем наряды и прочее для начисления зарплаты при выдачи их в бухгалтерию прилагаем копию Списка-карточки .
4. Механизм работы системы: 
а) До 20 балов - в течении рабочего месяца работник получает зарплату - 130у.е.  ;
в) При 25 и более - 100у.е. .
(обратите внимание : До 20 балов работник не теряет ничего за свои оплошности)
После определения суммы заработной платы, бухгалтер вычисляет сумму штрафа (130 - 100) = 30
Из этих 30 1% ему (1% или 001%  все в зависимости от суммы экономии, все на рассмотрении на основе предела фондов поощрения в предприятии) , за дополнительную работу, остальная сумма возвращается в фонд оплаты.
Короче: при этой системе, Директор и Экономист берут за жабры любого другого специалиста, если он будет быковать не по делу, не оперативно реагировать или контролировать деятельность работников ниже своего ранга на ответственном участке.
Если будут вопросы или свои дополнения, приму участие в обсуэдении с удовольствием!
Кто против этого - Похренист в чистом виде и расстрелять их надо не после выстрела в воздух, а сразу наповал, как бешенного пса !
А те, кто экономят фонд оплаты при добросовестной и результативной деятельности своих работников - это ВРАГ НАРОДА и ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ ! 

Президент (самозванец) СССР