Оденем "прохоровское ярмо", брат?

Лидер "Правого дела" и, по совместительству, председатель комитета РСПП не унимается. На очередном заседании комитета по рынку труда и кадровым стратегиям М. Прохоров сказал: "Трудовой кодекс не удовлетворяет уже никого, но, по-видимому, не хватает воли, чтобы это признать".

По мнению М. Прохорова деиствующий Трудовой кодекс "препятствует высокому заработку работника", "затрудняет выполнение различных социальных гарантий", стимулирует "низкую производительность труда" и нормы трудового законодательства"мешают нормально развиваться постиндустриальному обществу".

М. Прохоров начиная с осени прошлого года настойчиво пробивает собственную идею об увеличении продолжительности рабочей недели до 60 часов.

Кроме того М. Прохоров публично заявил о готовности занять пост премьер-министра правительства РФ. Не трудно догадаться о линии правительства под управлением такого поборника "совпадающих" интересов работодателей и наемных работников.

Еще одно предложение комитета, о котором мало говорят, - упрощение процедуры увольнения наемных работников работодателем.

М. Прохорову. пожалуй самому преуспевающему представителю олигархического клуба, реализовавшемуся благодаря используемойправящим режимом Эксплуатационной модели руководства страной, этот кодекс действительно как "кость в горле". Вы только представьте, как просто можно увеличить собственные доходы, не вкладывая никаких собственных средств, только увеличив в 1,5 раза рабочую неделю, с 40 до 60 рабочих часов. Сразу возрастет и производительность труда, и вырастет заработок наемных работников, и можно будет легко уволить тех работников, которые не способны или не хотят работать на хозяина по 60 часов в неделю.

Иначе как "дремучестью" инициативы М. Прохорова, ведомого им комитета и представителей профсоюзов определить невозможно.

Во всех развитых странах вопрос высоких заработков наемных работников решается проверенными временем эффективными средствами.

Во-первых, высокой долей стоимости труда в структуре цены продукции. Это заставляет бизнесменов и предпринимателей сокращать накладные и непроизводственные расходы.

Во-вторых, установлением высокого уровня минимальной оплаты труда наемных работников. Это заставляет бизнесменов и предпринимателей оптимизировать рабочие процессы, эффективно и производительно использовать трудовые ресурсы, внедрять новые высокопроизводительные технологии и производственное оборудование.

В-третьих. стимулирующей экономический рост и промышленный прогресс налоговой политикой государства. В этом случае государство стимулирует бизнесменов и предпринимателей.

Начиная с 20-х годов прошлого века в развитых странах сложился естественный алгоритм повышения производительности и качества труда. Этот алгоритм представляет собой псоледовательное применение трех элементов - внедрение новых технологий и оборудования, внедрение новых форм организации труда наемных работников, соответствующих требованиям новых технологий и оборудования, повышение квалификации наемных работников.

Этот алгоритм циклично повторяется при внедрении технологий и оборудования новых поколений.

Мировой опыт показывает - увеличение времени использования физического труда наемных работников, не дает существенного прироста производительности и, тем более, качества труда.

Постиндустриальное общество - это передовые высокопроизводительные технологии, производства и высококвалифицированные наемные работники, получающие высокие зарплаты за производительный труд.

6-дневная 10-часовая рабочая неделя - это скатывание во времена "царя Гороха", либо в режим мобилизационной экономики, не предполагающей развития как такового.

Готов ли ты жить по прохоровскому Трудовому кодексу, брат?