Немного об Африканизации России

За два года число граждан РФ, которым не хватает зарплаты для удовлетворения основных потребностей, выросло на 20 %, это данные исследования сервиса HeadHunter. В 2021 году 25 % опрошенных сообщали, что зарплаты на основном месте работы им не хватает на покрытие основных нужд, теперь таких граждан 45 %. Большинству не хватает суммы в более чем 20 тыс. рублей в месяц.

Еще 36 % опрошенных заявили, что зарплата покрывает их основные нужды с трудом. Два года назад таких ответов было 39 %. То есть общее число бедных в стране, которым не хватает зарплаты либо хватает с трудом, достигает 81 %. 

Тех, кому зарплата позволяет покупать все необходимое, в 2023 году оказалось 20 %, а два года назад их было 36 %. Участники исследования оценили также, какой суммы им не хватает. 21 % назвали 15 тыс. рублей в месяц, 23 % – до 20 тыс. рублей. Но большинству (56 %) не хватает более 20 тыс. рублей в месяц. Самые удовлетворенные зарплатой россияне живут в Москве, Татарстане и Томской области (от 23 до 26 %). Такие данные вполне укладываются в цифры Росстата: в состоянии бедности разной степени находится 78 % населения России. Из них 21 % – безнадежно нищие, то есть без внешней помощи, различных государственных и общественных программ они неспособны выйти из этого положения (Африканизация России). 

Запрограммированная бедность 

Зато, по официальной статистике, зарплаты россиян в реальном выражении быстро растут, особенно на фоне дефицита рабочей силы на рынке труда. Так, если верить Росстату, за первое полугодие 2023 года реальные зарплаты в России выросли на 7 %, а в июне средняя зарплата достигла 76,5 тыс. рублей и превысила прошлогодний показатель на целых 14 %. На бумаге всё красиво. Но проблема в том, что, во-первых, с каждой начисленной зарплаты государство отберет 43 %. 13 – подоходный, 30 – социальный налог. Во-вторых, средняя зарплата – это когда миллионные заработки «эффективных менеджеров» (или даже миллиардные), высокие зарплаты министров, депутатов и директоров, и прочих важных персон делят вместе с обычными зарплатами. Получается средняя температура по стране. На деле всё очень даже плохо. Так, буквально нищенские зарплаты у учителей, которые, собственно, ещё сохраняли страну от скатывания в полную дикость. Педагоги задавлены огромной нагрузкой и бессмысленной отчетностью, не имеют никаких инструментов, чтобы поддерживать порядок и дисциплину в классах, где всё больше «новых варваров», как местных, так и детей пришельцев. А без порядка и дисциплины успеваемость будет очень низкой. Учителя работают на 1,5–2 ставки, чтобы выжить. Почти в 90 % регионов оклад педагогов ниже МРОТ. Большая часть педагогов получает 20–30 тыс. рублей на руки. Стоит ли удивляться тому, что, согласно результатам опросов, проведенных накануне 1 сентября 2023 года, 71 % российских преподавателей не хотели возвращаться на работу в новом учебном году из-за неудовлетворительных условий труда. Это настоящая катастрофа в сфере образования. Казалось, что в условиях Украинской кампании больше деньги пошли в ВПК. Оборонные заводы должны работать с максимальным напряжением. Набирать людей, платить большие деньги. Однако и здесь засада. Откроем любопытную статью (Оборонный щит России куется за копейки: кадров нет и не будет) по Новосибирской области. По официальным данным, в Новосибирской области 60 предприятий оборонно-промышленного комплекса нуждаются в работниках. Возрастающие объемы государственного заказа требуют привлечения высококвалифицированных специалистов. Тем временем размер заработных плат, которые предлагают эти предприятия, заманчивым или хотя бы конкурентным назвать трудно. На сайте Федерального кадрового центра Оборонно-промышленного комплекса указывается, что в настоящее время новосибирским предприятиям ОПК требуется 177 человек. Зарплаты по открытым вакансиям колеблются от 45 до 120 тысяч рублей. К примеру, Новосибирскому авиационному заводу имени В. П. Чкалова (на заводе производят фронтовые бомбардировщики Су-34) на данный момент требуются инженеры с зарплатой от 35 до 60 тыс. рублей, мастера участка с зарплатой от 60 тыс. рублей, токари с зарплатой от 50 до 80 тыс. рублей, фрезеровщики с зарплатой от 50 тыс. рублей, маляры с зарплатой от 49 до 51 тыс. рублей, слесари с зарплатой от 40 до 55 тыс. рублей. Самая высокая заработная плата – от 65 до 80 тыс. рублей – предлагается токарю-универсалу (механообрабатывающее производство), токарю производственного участка и мастеру механического участка. Схожая ситуация и на других предприятиях ВПК. В общем, зарплаты с учётом нынешний реалий – рост налогов, ЖКХ, бензина, недвижимости, автомобилей, запчастей к ним, всего спектра товаров народного потребления, только для выживания. Работа за еду. Рыба гниёт с головы Дело в качестве управления страной. Других примеров этого неудовлетворительного качества множество. «Газпром» провалил газовую политику.

Европейский рынок практически потерян. Ответит народ. В 2024 году граждан России ждет рекордное за 11 лет повышение тарифов на газ, индексация оптовых цен для всех категорий потребителей будет проведена в 2024 году на уровне 11,2 %, а в 2025 году на уровне 8,2 %. Нефтяные олигархи вывозят нефтепродукты за рубеж, получая огромные прибыли в долларах и евро. За всё снова платит народ. Проблема дефицита ГСМ, дикий рост цен, который продолжается. При этом «нефтяная мафия» с 2019 года грабит страну через систему демпфера. Всю фискальную нагрузку с экспорта сырой нефти сняли и перенесли её на производство ГСМ внутри РФ. Вывозят сырьё, а переработку, НПЗ сделали убыточными. Рубль уронили примерно на 40 %. Народ платит за санкции, за Украинскую кампанию. Промышленность угробили во время «вставания с колен». Соответственно буквально все товары идут через Китай и другие каналы параллельного импорта. С большой переплатой. Стремительный рост цен на продукты питания. Цитрусовые и бананы подорожали в 2–3 раза. Вслед за резким увеличением стоимости куриного мяса совершенно внезапно данный товар стал пропадать с прилавков. Полное самообеспечение России по мясу птицы было зафиксировано много лет назад, но теперь производителям выгодно гнать мясо за границу. Такая же ситуация и по дорожающим хлебобулочным изделиям. По рыбе, которую выгодно гнать за границу, а не продавать в РФ. Примеров тьма. Поколение «кое-какеров» Дело в качестве управления, управленческих кадрах. Никогда ситуация не была такой плохой. И чем хуже управление, тем больше чиновников. Количеством пытаются сохранить качество. В последние годы количество чиновников в России увеличилось с 3,45 до 5,7 млн (с 2000 по 2018). В России 25 человек приходится на 1 чиновника. 

В СССР в 1985 году данный показатель был 136 человек на чиновника. То есть качество управления упало даже по сравнению с поздним СССР. Самое высокое качество управления и кадров было при Сталине. «Кадры решают всё». Высшие кадры отвечали головой за свои действия. Неприкасаемых не было. Поэтому Союз сравнительно быстро преодолел три катастрофы: преодолел последствия развала Российской империи и Смуты, победил европейские полчища Гитлера и быстро восстановился после самой жестокой войны в мировой истории. Попутно Россия стала индустриальной, научно-технологической сверхдержавой с ядерным оружием. С лучшим в мире образованием и учительством. И делали в СССР не только галоши, как считали малограмотные «эффективные менеджеры» РФ, а всё – от гвоздей и танков до космических станций, ракет и роботов. После Сталина качество управления всё больше падало и, собственно, вектор ошибки за годы оттепели, застоя и перестройки стал расти. Труд управленцев стал определяться преданностью делу КПСС и вышестоящему начальству. Отсюда лесть, холуизм, лизоблюдство, очковтирательство, имитация бурной деятельности и карьеризм. За ошибки уже не наказывали. Управленцы, которые попали в обойму, после провала обычно не отправлялись на нары или в шахтёрский забой, или хотя бы на пенсию, а получали другую руководящую должность, в другом ведомстве или месте. Шло моральное разложение управленцев. Поэтому широкие народные массы, которые всё видели, стали равнодушны к КПСС и советской власти. Всё кончилось закономерно – разрушение СССР, крах Советской цивилизации и Советского проекта. Прежний советский управленческий корпус, который худо-бедно, но своё дело знал, ушёл на пенсию, умер. У управленческого корпуса РФ, где власть захватили управленцы уровня завхоз клуба, либо откровенные «адвокаты-решалы» уголовного мира, вообще нет никакой школы. Конечно, пытались скопировать западную школу менеджмента. Но на русской почве западный опыт прививается очень плохо. 

В итоге получилось то, что великий русский сатирик и писатель Михаил Задорнов назвал «поколением кое-какеров». А для народа словочетание «эффективный менеджер» вообще стало практически ругательным. Даже средненький советский управленец на фоне «эффективных» смотрится очень хорошо. Вектор ошибки стал просто огромным. «Эффективные» и «альтернативно одарённые» умели и умеют только хорошо тырить народное добро. Бесконечно перестраивать-реформировать-модернизировать-оптимизировать. На выходе: разложение и деградация. Почти добили русскую школу, науку, культуру, здравоохранение. Уничтожили тысячи заводов-фабрик. Мол, всё купим. 

Хвастались внешней политикой и армией. Теперь, как показали 2022–2023 гг., нет и великой внешней политики: РФ теперь – вассал Поднебесной. Ни партнёров, ни союзников. Армия, которая должна была за три дня взять Киев, тащит на фронт ещё советские танки, которые не успели на металлолом сдать. Большая часть красивых программ оказались очковтирательством, имитацией бурной деятельности и распилом бюджетов. Волонтёры второй год пытаются закрыть зияющие бреши в снабжении. Более того, не видать и никакой серьёзной, системной работы над ошибками. Только бесплодные надежды на заморозку, договорняк, на арабо-израильский конфликт, вторжение инопланетян… 

Вместо упорной и тяжелой работы одни иллюзии и имитация.

Автор:Самсонов Александр