И КАК ВЫ ПОБЕЖДАТЬ СОБРАЛИСЬ?

На модерации Отложенный

Максим Калашников
 
Хотите знать, какие сейчас зарплаты в ВПК, который вроде должен работать (война же!) с максимальным напряжением? Гроши. При том, что кадров остро не хватает.
 
***
 
Откроем любопытную статью по Новосибирской области. (https://dzen.ru/a/ZSO25boM1ne7NQNY?referrer_clid=2295103&)
 
 «….На сайте Федерального кадрового центра Оборонно-промышленного комплекса указывается, что в настоящее время новосибирским предприятиям ОПК требуется 177 человек (столько вакансий нашлось на ресурсе). Зарплаты по открытым вакансиям колеблются от 45 до 120 тысяч рублей.
 Новосибирский авиационный завод имени В. П. Чкалова
 Завод расположен в Новосибирске и ведет свою историю с 1936 года. На сегодняшний день является одним из крупнейших самолетостроительных предприятий России. Крупный пакет акций НАЗ (74,5 %) принадлежит ПАО «Компания «Сухой»», 25,5 % акций – ПАО «ОАК». На заводе производят фронтовые бомбардировщики Су-34.
 Новосибирскому авиационному заводу имени В.П. Чкалова на данный момент требуются инженеры с зарплатой от 35 до 60 тысяч рублей, мастера участка с зарплатой от 60 тысяч рублей, токари с зарплатой от 50 до 80 тысяч рублей, фрезеровщики с зарплатой от 50 тысяч рублей, маляры с зарплатой от 49 до 51 тысячи рублей, слесари с зарплатой от 40 до 55 тысяч рублей. Самая высокая заработная плата – от 65 до 80 тысяч рублей – предлагается токарю-универсалу (механообрабатывающее производство), токарю производственного участка и мастеру механического участка.
 На сайте hh.ru завод разместил 11 вакансий. Согласно доступным данным, ведущий инженер-проектировщик может рассчитывать на зарплату от 40 до 60 тысяч рублей; слесарь-инструментальщик – от 37 200 рублей до 45 500 рублей; инженер-технолог 2 категории – 50 тысяч рублей; слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов – от 65 до 70 тысяч рублей.
 НПО «Луч»
 Научно-производственное объединение «Луч» – завод, расположенный в Ленинском районе Новосибирска. Он был основан в 1942 году и производит радиолокационные взрывательные устройства для артиллерийских снарядов и различных ракетных систем, неконтактные взрыватели для глубинных противолодочных бомб и авиационных ракет, а также товары народного потребления.
 Завод разместил на hh.ru 40 вакансии. На этом предприятии слесарь-ремонтник может рассчитывать на 38 тысяч рублей в месяц, инженер – от 45 до 60 тысяч рублей, мастер – на 50 тысяч рублей, инженер по ремонту станков с ЧПУ – от 79 тысяч рублей до 85 тысяч рублей.
 Новосибирский завод имени Коминтерна
 Новосибирский завод имени Коминтерна, который, по официальным данным, находится в числе компаний, испытывающих кадровый дефицит, разместил на hh.ru всего три вакансии: упаковщика с заработной платой от 40 тысяч рублей, бригадира смены с месячной оплатой от 45 тысяч рублей и рабочего с зарплатой от 45 тысяч рублей.
 На своем сайте предприятие опубликовало намного больше вакансий. На руководящие должности завод разыскивает старшего мастера в службу главного энергетика (зарплата до 53 500 рублей) и мастера участка в службу главного механика (зарплата до 52 000 рублей). Нужны предприятию и инженеры, заработная плата которых варьируется от 40 000 рублей до 63 000 рублей. Токарь в этой компании может заработать от 62 500 рублей до 100 000 рублей, фрезеровщик – от 50 800 рублей до 90 000 рублей, оператор станков с ПУ – до 150 тысяч рублей, слесарь – от 50 800 рублей до 58 000 рублей…»
 
 ***
 
 В общем, гроши смешные предлагают. Почему это происходит при таком дефиците работников? А очень просто. Даже приватизированные   предприятичя ОПК при работе по гособоронзаказам  (ГОЗ) НЕ МОГУТ устанавливать высокие зарплаты работникам – иначе с ними МО РФ контрактов не подпишет. Знаю об этом от тех, кто работает с ГОЗ. Повышение зарплат сотрудникам по ГОЗ приходится добывать ценой огромных усилий: военное ведомство всячески старается сделать так, чтобы зарплаты в оборонке не были выше «средних по отрасли в регионе». Даже такие зарплаты выцарапываются из министерства (выступающего единственным потребителем военной продукции) ценой нервов и здоровья управленцев. Ценой заполнения ими гор бумаг по каждому контракту.
 При этом – не забываем – с каждой начисленной зарплаты государство отберет 43%. 13 – подоходный, 30 – социальный налог.
 
 А дефицит кадров был ожидаемым: что в эпоху пребывания на коленях при Ельцине, что во время вставания с колен после него, в РФ уничтожалась и система профтехобразования, и гражданские отрасли производства. Когда страна утратила производство множества изделий гражданского и двойного назначений, уменьшилось и число грамотных, умелых, квалифицированных работников. И нечем стало питать нынешний аврал в оборонной индустрии.
 
 Лишний раз подтверждается истина: сырьевики и финансовые спекулянты не могут вести успешные современные войны.