Используйте эти стратегии, чтобы произвести хорошее первое впечатление на работе

Каждый хочет произвести хорошее первое впечатление на новой работе.

“Иногда, если вы производите действительно великолепное первое впечатление, люди предполагают, что вы успешны и в других областях”, - говорит Кэрол Кауфман, карьерный тренер и автор книги "Лидерство в реальном времени: найди свои выигрышные ходы, когда ставки высоки".

Чтобы создать для себя этот эффект ореола, используйте следующие стратегии, когда захотите произвести действительно хорошее первое впечатление.

Будьте самим собой 

Как бы заманчиво ни было примерить на себя другую личность, лучше оставайтесь самим собой. “Чем больше вы стараетесь, тем хуже получается”, - объясняет Кауфман.

Сосредоточьтесь на другом человеке 

Когда дело доходит до создания хорошего первого впечатления, помогает сосредоточиться на желаниях и потребностях другого человека. “Если я встречаюсь с кем-то и вижу, что он действительно хочет меня выслушать, узнать обо мне, узнать как я работаю, то это произведет прекрасное впечатление, потому что я почувствую, что что-то значу”, - сказал Кауфман.

Сосредоточение внимания на другом человеке также безопасный прием уйти в зону комфорта, если вы чувствуете себя неуверенно. Когда вы спрашиваете: ‘Чем я могу помочь?", речь уже идет не о вас, а о них. И это тоже произведет хорошее впечатление.

Рассмотрите их точку зрения 

Как указывает Кауфманн, люди часто совершают ошибку, когда готовят большую презентацию на работе: вместо того, чтобы сосредоточиться на мнении аудитории, чтобы убедиться, что они способны понять основное сообщение, люди часто сосредотачиваются на добавлении как можно большего количества деталей в попытке произвести впечатление умных и опытных.

“Проблема в том, что они не думают о том, каково это - слышать их”, - говорит она.

Проблема этой стратегии в том, что она может привести к обратным результатам, ошеломив и сбив с толку аудиторию. Вместо этого следует сосредоточиться на том, чтобы подумать о том, что слышит аудитория, и убедиться, что сообщение ясное, простое и ценное для слушающих людей.

Найдите способ наладить отношения 

Также поможет понять, кто тот человек, с которым вы будете взаимодействовать. Некоторые люди предпочитают теплоту и сопереживание, другие предпочитают данные и факты, в то время как третьи могут ценить напористость.

Это не значит, что вы должны изменить себя, чтобы наладить отношения с другим человеком, но вы сможете акцентировать различные части своей личности, которые с большей вероятностью будут соответствовать индивидуальности коллеги. 

Применяйте стратегию W.A.I.T.

Также можно использовать стратегию W.A.I.T., которая расшифровывается как “Почему я говорю?”. Другими словами, будьте разборчивы в том, когда вы высказываетесь и почему. Если кто-то постоянно слышит, как вы говорите, говорите и говорите, то ценность ваших слов будет меньше и вас перестанут слушать.