Признаки того, что вам не светит повышение на работе

На модерации Отложенный

Если вы работаете на одном месте продолжительное время без карьерного роста — несмотря на многочисленные обещания вашего начальника о возможном повышении, — вам может начать казаться, что вас водят за нос. Возможно, ваш начальник просто хочет вытянуть из вас побольше, пообещав (несуществующее) вознаграждение; или, возможно, он на самом деле не способен добиться повышения по службе и не хочет признавать это.

“Часто в этом нет злого умысла, - говорит Эми Галло, карьерный тренер и автор книги "Ладить: как работать с кем угодно (даже с трудными людьми)". - Вместо этого, возможно, ваш начальник не склонен к конфликтам, испытывает трудности с управлением бюрократией, не имеет четкого представления о том, каковы следующие шаги, или у него нет возможности осуществить это по ряду других причин”.

Но как точно понять, что обещанное повышение вряд ли когда-нибудь произойдет?

Если обещания вашего начальника очень расплывчаты, есть большая вероятность, что он говорит вам то, что вы хотите услышать. Если ваш начальник не уточняет какое повышение он имеет в виду, или точные шаги, которые приведут вас к нему, скорее всего, это произойдет нескоро, если произойдет вообще.

Обратите внимание на поведения вашего босса 

Подумайте об общей модели поведения вашего босса в целом, потому что поведение никогда не лжет.

Если ваш начальник отзывчивый, заинтересованный и на него можно рассчитывать в выполнении своих обещаний, он, вероятно, имеет в виду то, что говорит. Возможно, это не тот человек, который может принять окончательное решение о повышении по службе, но он может дать совет о том, что вам нужно сделать и как это сделать.

Если ваш начальник перегружен, но, кажется, реагирует на подталкивания, это может указывать на то, что у него добрые намерения, но для того, чтобы повышение стало реальностью, вам нужно будет играть более активную роль в отстаивании своей позиции. 

Главный тревожный признак - это когда ваш начальник активно поощряет вас брать на себя дополнительные обязанности, которые могут быть выше вашей текущей должности, при этом туманно представляя, к чему именно это может привести и когда. Это тот начальник, который очень рад, что вы усердно работаете, часто на уровне, превышающем вашу текущую должность, только у него нет намерения добиваться для вас такого повышения.

Установите ограничение по времени 

Хорошая стратегия борьбы с застойной ситуацией на работе - установить лимит времени, по истечении которого вы прибегнете к следующим шагам, таким как активный поиск работы. Главное преимущество ограничения по времени заключается в том, что вы получите чувство контроля и это поможет справиться со стрессом.