Юрий Альтудов: Новая стратегия развития КБГУ как кадрового конструктора региона

И.о. ректора Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х. М. Бербекова Юрий Альтудов 3 мая принял участие в пленарной сессии «Особенности рынка труда в СКФО. Кадровый оператор: потенциал и перспективы» в рамках Первой Кавказской инвестиционной выставки, организаторами которой выступили АО «КАВКАЗ.РФ», Минтруд России; Минпросвещения России; Минэкономразвития России.

Комментируя позицию вуза, руководитель КБГУ отметил:

- Наш университет реализует новую стратегию развития, разработанную в рамках программы «Приоритет 2030». Вуз позиционирует себя как кадрового конструктора региона.

Лучшим, наиболее адаптированным к условиям экономики выпускникам вузов следует рассчитывать не на имеющиеся рабочие места, а на собственный деловой потенциал. До десяти процентов молодых специалистов с высшим образованием должны иметь возможность заниматься предпринимательством, создавать 2-3 рабочих места, обеспечивая занятость себе и другим. В этом состоит одна из задач вуза в нашем макрорегионе, где акценты смещены на развитие не крупного, а малого и среднего бизнеса.

Следует учитывать, что при довольно высоком уровне готовности граждан РФ к внутренней миграции жители СКФО наименее настроены на переезд в другие регионы страны.

Это подтверждается нашими локальными опросами. Большинство выпускников КБГУ не покидают региональную бизнес-среду, они становятся главным источником пополнения интеллектуального потенциала предприятий региона. Благодаря масштабному развитию программ ДПО мы обеспечиваем «тонкую донастройку» квалификации этих специалистов на протяжении всей карьеры.

КБГУ стремится создать систему непрерывного образования, единый образовательный контур, включающий не только программы ВО и СПО, но и подготовку на уровне общеобразовательной школы, методики раннего развития.

Студентам КБГУ оказывается поддержка в выявлении талантов, формировании успешной образовательной и карьерной траектории, развитии профессиональных и надпрофессиональных навыков, адаптации к непрерывно меняющейся ситуации на рынке труда

Для вузов очень важна аналитика перспектив развития Северо-Кавказского макрорегиона, выработка рекомендаций с учетом интересов работодателей и выпускников вузов. Все стороны, задействованные на рынке труда, заинтересованы в наличии площадки для регулярного обсуждения актуальных вопросов. Такой площадкой, по нашему мнению, может выступить компания «Кавказ.РФ».