Бывшие сотрудники фирмы Бени Ганца: «Ноль по управлению и руководству»

 Один из ведущих израильских журналистов Бен Каспит опубликовал сегодня на сайте Маарив тревожную информацию об управленческих качествах основного претендента оппозиции на пост премьер-министра — лидера партии «Хосен ле-Исраэль» Бени Ганца.

Опираясь на беседы с работниками разорившейся компании «а-Меймад а-хамиши» («Пятое измерение»), он рисует весьма непозитивный портрет Бени Ганца как председателя совета директоров компании.

Бывшие руководители «Пятого измерения», и, в первую очередь, Бени Ганц, утверждают, что причиной их провала были американские санкции против российского олигарха Аркадия Вексельберга. Фонд олигарха финансировал компанию, специализировавшуюся в области компьютерной безопасности.

Однако, в действительности, утверждает Бен Каспит, компания разорилась из-за плохого управления, и вина за это лежит на ее основателе и директоре Дороне Коэне и Бени Ганце.

Бывшие работники компании, с которыми Бен Каспит начал общаться еще задолго до создания партии «Хосен ле-Исраэль», рассказали ему, что Дорон Коэн, в прошлом один из крупных сотрудников «Моссада», отличался резким и властным характером и очень скоро подмял под себя Бени Ганца.

Бывшие сотрудники Ганца называют его «хорошим, старательным парнем», но почти все отмечают, что он был покорным исполнителем и марионеткой гендиректора Коэна, был начисто лишен качеств руководителя, инициативы и желания проводить собственные решения.

Кроме того, пишет Бен Каспит, Ганц довольно быстро перенял привычку руководителей компании к шикарной жизни и охотно тратил деньги на дальние дорогие полеты и роскошные отели. Он «прожигал» деньги инвесторов, несмотря на то, что компания ничего не продавала.

«У него не было своего мнения, он приходил на встречи с инвесторами, не оставляя никакого впечатления и не говоря ничего значительного, — цитирует журналист бывших подчиненных Ганца, подчеркивая, что у них нет никаких политических мотивов для подобных отзывов. — У него абсолютно нет способностей к управленческой и руководящей работе. Просто ноль. Было ясно, что компания рухнет, и он не пошевелил пальцем, чтобы спасти положение».

Говорят, что заместители гендиректора обращались к Ганцу и пытались объяснить ему ситуацию, в которой оказалась компания, дать ему реальные данные. «Но он не хотел слушать».

То, с каким постоянством Ганц избегает отвечать на главные вопросы, волнующие израильтян, постоянно лавирует и старается остаться в «серой» зоне между решениями направо или налево, в известной степени соответствует тревожному портрету, обрисованному его бывшими сотрудниками по «Пятому измерению».