Россиян отправят на "вторую пенсию". На каких условиях?

На модерации Отложенный


Фото: Global Look PressФото: Global Look Press

Сразу три «пенсионные» новости появились на минувшей неделе. Самая главная: Минфин и ЦБ согласовали проект «второй пенсии» и уже в ближайшее время представят его на обсуждение. Каких изменений ждать?

Кого касается

Новация направлена исключительно на будущих пенсионеров. Для тех, кто уже получает пенсии, все остается по-прежнему.

Новый пенсионный продукт создан как поддержка государства для тех, кто хочет самостоятельно копить на «вторую пенсию» («первую» никто не отменяет). Называется это все гарантированный пенсионный план (ГПП).

Речь идет о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО), которое формирует сам человек или его работодатель. То есть о прибавке к будущей пенсии, о которой заботятся сами люди или – такое тоже случается – руководство предприятий, где они работают.

Сегодня в России таких чуть больше 6 млн человек. Схема исключительно добровольная.

Но государство давно (и пока безуспешно) хочет приучить людей самим заботиться о будущей пенсии, и вот сейчас придумана концепция, которая, как надеются власти, многим покажется привлекательной.

Что обещают

Выплачивать «вторую пенсию» в течение 15 лет после выхода на пенсию. (Это не окончательный срок, возможно, примут норму о пожизненных выплатах.)

Получить средства досрочно, если участник копил на «вторую пенсию» 30 лет, – в случае заболевания, которое содержится в перечне социально значимых. Деньги получит в размере расходов.

Использовать «период охлаждения» – в течение 6 месяцев с момента первого взноса можно потребовать возврата переведенных средств без потерь.

Получить налоговый вычет (13%) за взнос. Предположим, при зарплате 100 тыс. руб. человек отчисляет 6000, налоговый вычет составит 780 руб.

Пенсионные и досрочные выплаты освобождаются от уплаты НДФЛ (13%). Исключение – если гражданин хочет забрать всю сумму досрочно и сразу без достаточных оснований.

«Замороженные» накопления

В качестве взносов разрешат использовать материнский капитал. И накопления, которые россияне сформировали в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) – разработчики концепции надеются, что многие переведут их в ГПП, поскольку там – более выгодные условия.

Не исключено, что с этой надеждой связана и вторая «пенсионная» новость: «заморозка» этих накоплений продлена до 2021-го.

Многие россияне переживают из-за годами длящейся «заморозки». Но по сути от нее страдают не столько граждане, сколько НПФ, которые не получают новых средств для управления.

А вот будущих пенсионеров можно успокоить: те накопления, управление которыми они до «заморозки» в 2014-м доверили НПФ или государству, никуда не делись. Фонды продолжают ими управлять, и по выходе на пенсию человек сможет получить либо подросшие средства, либо тот номинал, который за него перечислял работодатель: не все ведь НПФ управляют деньгами одинаково успешно.

Многие спрашивают: а куда с 2014-го деваются отчисления – 6% от фонда зарплаты, которые за каждого работающего отчисляют работодатели? Они попадают на счет будущего пенсионера, их превращают в баллы, на основании которых потом и рассчитывается пенсия.

Государство гарантирует…

На днях ЦБ предложил установить верхнюю границу гарантий пенсионных резервов – в 1,4 млн руб. Законопроект разрабатывается с марта, система может начать действовать уже в 2021-м. И это третья «пенсионная» новость.

Речь снова о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО). Дело в том, что сегодня сохранность добровольных отчислений никем не гарантируется. И если НПФ, куда были перечислены деньги, вдруг обанкротится, то ни о какой прибавке к пенсии речи вести уже не придется. Вот эти отчисления ЦБ и предлагает застраховать – по аналогии с банковскими вкладами установив предел в 1,4 млн рублей. Если верить предварительным расчетам, накопленная таким образом сумма по системе добровольного пенсионного обеспечения позволит получать до 10,5 тыс. руб. в месяц дополнительно.