Названы негативные последствия четырехдневки

Эксперимент по введению короткой рабочей недели может привести к ряду негативных последствий, в числе которых сокращение производства, ухудшение здоровья работников в долгосрочной перспективе и снижение зарплат, пишет РИА Новости со ссылкой на опрошенных экспертов.

Ранее сообщалось о планах Минтруда обсудить эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели на предприятиях, которые входят в нацпроект по повышению производительности.

По мнению профессора кафедры труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС Александра Щербакова, к выбору предприятий для такого эксперимента нужно подходить очень тщательно - они должны в полной мере отражать отраслевую структуру российской экономики.

Он подчеркнул, что он должен проводиться на научной основе, что поможет исключить фальсификацию результатов. Щербаков считает, что для сокращения рабочей недели нужна программа, связанная с ритмом производства и изменением организации труда. Данная процедура, подчеркнул эксперт, требует тщательной подготовки и может занять много времени.


С правовой же точки зрения на эксперимент должны быть согласны и работодатели, и работники.


При сохранении рабочих часов, предупредил Щербаков, не стоит ждать быстрых результатов.

Негативные явления проявятся только через годы и скажутся на здоровье работников. Если часы все же сократят, то упадет производство.


Доцент кафедры менеджмента и предпринимательства ФЭСН РАНХиГС Евгений Ицаков считает, что вначале введение четырехдневки может быть воспринято положительно, но затем люди поймут, что не успевают за четыре дня выполнить полный объем работы. Это приведет к давлению со стороны работодателя, который будет угрожать снизить зарплату или откажет в ее повышении.


По мнению эксперта, переход на короткую рабочую неделю обернется сокращением времени на выполнение работы, зарплаты и свободных денег. А лишние выходные станут дополнительной нагрузкой на бюджет работника. К тому же, отметил Ицаков, возникнут проблемы, связанные с тем, что человек не будет успевать за четыре дня нормально войти в рабочий ритм.


Эксперимент по сокращению рабочей недели до четырех дней он назвал нецелесообразным, так как эффективность предприятий из-за этого падает, потому что им приходится нанимать дополнительный персонал. Это ведет к росту издержек на труд с последующим удорожанием продукции и потерей клиентов.


«По сути это достаточно смертельный эксперимент для этих предприятий», - заключил он.