Высокие зарплаты российских начальников как антистимул к полезному труду

На модерации Отложенный

Высокие зарплаты российских начальников как антистимул к полезному труду

 

Опубликовал Олег Кизим

 

 

У Незыгаря прочитал про официальные зарплаты топ-менеджеров Российского экологического оператора.

 

У руководителя этой госорганизации в среднем выходит 2,4 млн. руб. в месяц, у его заместителя – 1,7 млн.

 

Очередной пример умопомрачительного неравенства в России, которое стимулирует само государство.

 

Напомню, что этот РЭО – госкомпания, т.е. его сотрудники – чиновники.

 

Как известно, средняя зарплата в России около 40 тыс. в месяц, т.е. руководитель РЭО получает ровно в 60 раз больше средней зарплаты.

 

Возьмём поздний СССР.

 

Там средняя зарплата была около 200 рублей, а республиканский министр получал 800 рублей в месяц.

 

С премиями – максимум 1000 руб.

 

Или в 5 раз больше, чем средняя зарплата.

 

Нынешняя РЭО была бы при СССР отделом в министерстве, её руководитель – максимум замминистра с зарплатой рублей 600, т.е. с соотношением 3:1 к средней зарплате.

 

Ну ладно, СССР для нынешних руководителей не пример.

 

Возьмём, как у нас сейчас любят, мировую практику по зарплатам в госкомпаниях.

 

Специально посмотрел, официальная зарплата руководителя в государственной нефтяной компании Норвегии «Статойл» – 890 тыс. евро в год.

 

А средняя зарплата в Норвегии – 53 тыс. евро в год.

 

Выходит соотношение 17:1.

 

Де близко не напоминает наше 60:1.

 

При том, что в этом примере – нефтяная компания, а зарплаты топов в российских нефтяных госкомпаниях ещё более умопомрачительные (в десятки раз больше, чем в норвежской нефтяной госкомпании).

 

 

Руководитель норвежской госкомпании, аналога нашего РЭО получал бы в 4-6 раз больше, чем средняя зарплата по стране, на российские деньги – тысяч 200-250 в месяц.

 

Но тут вопрос еще и в другом: а как великая получка наших руководителей влияет на эффективность их труда и общее благосостояние нашего народа?

 

А влияет крайне плохо: огромные зарплаты не стимулируют общественно-полезный труд чинуш, а вызывают в них глубокое презрение к тем нищебродам, на благо которых они должны вроде как трудится.

 

Потом все эти доходы надо куда-то вкладывать, страховать от всяких рисков – вот чем в первую очередь заняты мозги зажравшихся начальников.

 

Естественно, на прямую работу уже никаких сил, никакого рвения не остается.

 

Если руководители РФ и вправду озабочены, как они любят говорить, справедливостью, то начинать надо вот отсюда – с безумных зарплат высших чиновников.

 

Например, установить планку, что министр не может со всеми доплатами (которые, как известно, часто выше, чем оклад) получать больше, чем в 10 раз средней зарплаты по стране; депутат ГД и губернатор – в 3 раза.

 

 И далее вниз по всей вертикали.

 

Причём решить проблему справедливости в данном случае можно одним росчерком пера.

 

По материалам Павел Пряников