Причуды пенсионного возраста

 

Минтруд и Дума, насколько я понимаю, собираются ввести статью (или как-то еще наказывать работодателей) за увольнение престарелых работников?

Я всё это уже видел. Во Франции увольнение сотрудника, которому за 45, или еще хуже, за 50 — это большая опасность для работодателя. Суд удовлетворит любые требования к работодателю. И в лучшем для него случае уволенный, если навысасывает хоть каких-нибудь «фактов» своей «дискриминации», получит а) бабло б) приказ о восстановлении в должности в) разрешение на работу не выходить, потому что его обижают.

В таком раскладе работодатель будет просто платить ежемесячную з/п (и премии) человеку, который не выходит на работу, и так всю жизнь.

Как френчи этим боролись? Просто не принимали на работу никого старше 35, и старались уволить всех, кто подбирался возрастом к 45.

Ну потому что дураков-то нету.

А когда законодатели аналогичным образом попытались защитить молодых (которых впервые принимают на работу, чтобы их не могли сразу уволить) — молодых просто перестали принимать на работу.