Бонусы ТОП-менеджеров в России, до каких пор?

Как показывает практика основные достоинства так называемых топ- менеджеров заключаются в перенаправлении финансовых потоков в свой собственный карман, установлении себе зарплат и бонусов в 1000-2000 раз больше. чем средняя зарплата населения России, причём безо всякой связи с результатами труда и производственно-финансовой деятельности руководимых ими организаций ( яркий пример тому Результаты работы на СШ ГЭС), и т.п. Почему у них доходы больше , чем у аналогичных западных компаний, так за 2008 год банкиры получили зарплаты с бонусами в 3 раза больше, чем их коллеги на Западе, то есть до 5 млн.
долларов в год, а их коллеги до 1,5 млн долларов. При этом надо учесть, что средняя зарплата на Западе 5000 долларов, а в России 300-500 долларов. И при этом на Западе уменьшают сумасшедшие бонусы этих топ менеджеров, а у нас продолжается грабёж населения.