Дурак - начальник

На модерации Отложенный Живу в евроазиатской стране, а в ней отмечается беспредел Маленьких и Больших начальников. А с начальниками везде непросто. Но есть одна закономерность - каким он тебя считает, так он с тобой и поступает. Материть начальника можно - но лучше понять структуру системы в которой находишься, с системой воевать в открытую бесполезно - раздавит и не заметишь, а в системе жить хочется. Присмотришься к своему начальнику,проанализируешь его стиль руководства и найдешь в его действиях меньше положительных моментов, чем хотел бы, представляя себя на его месте! Начальники - это кадры специального селективного отбора, асы своего дела.
Индикатором их мыслей и действий являются глаза, у начальника-интеллектуала они за стеклами очков и количество диоптрий стекла может быть пропорциональным вороху просмотренных и подписанных документов, у начальника командного стиля управления глаза лучезарно чистые, пронзительные, они не для бумаг, взгляд таких глаз вызывает трепет у подчиненного, принуждая его с удвоенной энергие хвататься за бумаги и наживать самому себе диоптрии. И все же глаза начальника зачастую грустные, жизнь прошла, все стабильно, любой вопрос расписан на 20 ходов вперед, ты только предполагаешь, а глаза начальника видят конечный результат работы задолго до того как ты ее закончишь, начальнику жизнь начинает казаться неинтересной, оттого в нем грусть.
Миссия начальника была предельно точно высказана почти сто лет назад великим Генделем. Он писал: "Со вступлением Солнца в знак Водолея, начальство в целом достигнет степени духовного развития, которая продвинет каждого начальника много выше его нынешнего состояния. Духовность в начальнике должна развиваться наравне с интеллектом и через интеллект". Высоким критериям соответствует начальник, и не каждый подчиненный может им стать, для этого ему, дураку, может понадобиться как до Генделя петь да петь.
Но интеллект интеллектом, а иногда начальник в интересах дела может похамить, и в этом случае подчиненные не должны отставать от своего начальника, подчеркивая свою солидарность с ним. Начальник сказал, что бурундук это птичка, значит бурундук - птичка. Спорить с начальством - себе дороже, проще мнение начальника внедрить в массы, а если все признают его мнение верным, значит на общество снизошла польза от начальника.
В нашей жизни может встретиться ситуация, когда подчиненный при вступлении Солнца в знак Водолея достигнет более высокой степени духовного развития, поэтому он должен выбрать один из вариантов своего возможного поведения:

а) уволиться, б) подсидеть начальника, в) терпеть, г) адаптироваться к начальнику, д) повысить уровень развития начальника до своего.

В любом случае подчиненый должен руководствоваться указом Российского императора Петра I от 09.12.1709 года "О Подчиненных": "Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство". На самом деле, идеальный портрет подчиненного примерно равен идеальному портрету начальника, поскольку это единое целое. Подчиненный – это такой Молчалин, он всегда с согнутой спиной, всегда говорит елейные льстивые слова, изображая из себя дурака, кем реально и считает начальник своего подчиненного. Подчиненный эту же мысль вынашивает в своем сердце, дожидаясь своего часа, когда по воле ещё более высокого начальства происходит рокировка в штатном расписании и вид лихой и придурковатый принимает уже бывший начальник. В этом усматривается динамизм их взаимоотношений и преемственность духовности, что отражено в девизе: "Я - начальник, ты - дурак. Ты - начальник, я - дурак".Результаты любопытного исследования: подчиненные 29-ти государств оценили отношение к ним начальников. Как оказалось, западноевропейцы склонны считать, что начальники на них смотрят как на партнеров, исповедуя корпоративнуя культуру, которой девиз соответствует полностью "Я - начальник, ты - дурак. Ты - начальник, я - дурак", а жители восточных стран указывают, что на их работах правит бал авторитарная культура, когда начальники считают действенной только первую часть девиза "Я - начальник, ты - дурак". В целом, партнерская атмосфера в бизнесе более присуща странам с более высоким уровнем дохода. В России, Украине, Беларуси, Эстонии, Латвии, Словакии, Словении и Польше - большинство начальников являются авторитарными лидерами. Румыния оказалась единственным постсоциалистическим государством, где привилась «партнерская»
корпоративная культура, сформировавшаяся на Западе, но дело не в Западе, а в наследии Чаушеску.